本辦法依公務人員任用法施行細則第六條規定訂定之。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 96.07.13
職務歸系辦法
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- 各機關組織法規所定之職務，應由歸系機關或受委任歸系機關就職務說明書所定之工作性質，依職系說明書及其他有關規定歸入適當職系，並製作職務歸系表一式二份送銓敘部核備，同時副知職務所在機關。
- 前項所稱歸系機關為總統府、五院、國家安全會議、各部（會、處、局、署暨同層級機關）、直轄市政府、直轄市議會、省政府、省諮議會、縣（市）政府及縣（市）議會。
- 前項歸系機關得委任所屬一級機關辦理職務歸系。受委任歸系機關依第一項規定製作職務歸系表送銓敘部核備時，應副知歸系機關。
- 前項委任情形，歸系機關應副知銓敘部。
- 職務所歸職系類別應與其職稱性質相當。行政性職稱應歸入行政類職系，技術性職稱應歸入技術類職系，行政性、技術性通用職稱，依職務之工作性質，歸入行政類或技術類職系。
- 前項職系類別依職組暨職系名稱一覽表規定。行政性職稱、技術性職稱及行政性、技術性通用職稱，由銓敘部認定之。
- 職務依前條規定歸入相當職系類別後，應依下列規定予以歸系： 一、一職務之全部工作項目性質，均屬於同一職系者，以其工作性質為準。 二、一職務之各工作性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任程度不相當者，以其責任程度較高之工作性質為準。 三、一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任程度相當者，以其工作時間較多之工作性質為準。
- 一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任程度相當，工作時間相同者，應由歸系機關調整工作項目，並依前項各款規定辦理歸系。
- 各職務之專業管理法規已明定其業務者，應依其專業內容歸入適當職系。
歸系機關或受委任歸系機關辦理職務歸系時，有下列情形之一者，應敘明理由或檢附相關資料，連同職務說明書函送銓敘部核備：
一、主管職務歸入技術類職系者。
二、行政性、技術性通用職稱之職務歸系者。
三、職稱性質與其工作內容不符者。
- 銓敘部如認為歸系機關或受委任歸系機關所送職務歸系欠妥時，應通知歸系機關或受委任歸系機關重行核議，並副知職務所在機關。
- 前項歸系欠妥情形，銓敘部於通知受委任歸系機關時，並應副知歸系機關。
各機關人事人員、主計人員及政風人員之職務歸系，各依其管理系統辦理。
本辦法自發布日施行。
事實摘要
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