中華民國憲法 第 50 條（代行總統職權（二））
總統於任滿之日解職，如屆期次任總統尚未選出，或選出後總統、副總統均未就職時，由行政院院長代行總統職權。
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重點摘要中華民國憲法第50條規定總統任滿即解職，新任未選出或未就職時，由行政院長代行職權，期限最長三個月。
Q · 總統任期到了但新總統還沒選出，誰來掌國？
依中華民國憲法第50條，總統任期屆滿即解職，沒有任何「再多做幾天」的法律空間。若新任總統尚未選出，或選出後總統、副總統均未就職，由行政院院長代行總統職權。代行期限依第51條規定最長三個月。此設計確保權力交接不中斷，制憲者刻意設置這道防火牆，防止任何人以「特殊情況」為藉口延長自己的權力。現行運作機制由增修條文第2條補充適用。
白話解讀
選舉結果出來了，但新總統還沒就職；或者根本還沒選出來。舊總統的任期到了，他必須走。那這段空窗期誰來掌國？這條處理的就是這個最尷尬的憲政時刻。答案是行政院院長。不是代理總統，不是臨時元首，只是「代行總統職權」。這條設計的場景其實極端罕見，但它的存在本身就說明了制憲者的焦慮：他們不信任「反正會選出來」這種樂觀假設，他們要的是「萬一沒選出來，國家也不會停擺」的保險。你可能覺得這離你很遠，但想像一下：如果選舉因為重大爭議被法院宣告無效，新一輪選舉來不及在任期屆滿前完成，這條就是唯一阻止國家權力中樞停擺的條文。
法律定性
中華民國憲法第50條為總統職務終結與權力空窗期的銜接規範。本條規定總統於任期屆滿即解職，若下一任總統因選舉未完成或當選人未就職而出現空窗，由行政院院長代行總統職權，避免國家元首職位出現權力真空。本條與第49條（繼任機制）、第51條（代行期限三個月）共同構成總統職權延續性制度的三角架構。
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Q1憲法第50條規定什麼？▾
總統任滿即解職，若新總統未選出或未就職時，由行政院院長代行總統職權，期限最長三個月。
Q2為什麼總統任期到了不能多做幾天？▾
憲法明文「任滿之日解職」，這是制憲者刻意設計的硬期限，防止任何人以特殊情況為藉口延長權力。
Q3代行總統職權跟繼任有什麼不同？▾
繼任是接掌總統職位（如副總統繼任），代行是暫時代理職權但不取得總統身分，且有三個月上限。
Q4如果新總統當選後拒絕就職怎麼辦？▾
行政院長依本條代行職權，同時依增修條文第2條精神應在最短時間啟動補選或解決爭議。
Q5行政院長代行職權期間誰當行政院長？▾
行政院長本人同時代行總統職權並繼續擔任行政院長，最多三個月，形成行政權自我監督的制度妥協。
Q6本條跟增修條文第2條的關係？▾
現行總統選舉與繼任程序由增修條文第2條規範，本條為憲法本文的補充適用，處理任滿空窗的兜底情境。
Q7歷史上有觸發過本條嗎？▾
尚未實際觸發。離啟動最近的是2004年總統大選爭議，若當時選舉訴訟判決重選，可能逼近本條適用範圍。
Q8本條為什麼是公務員考試重點？▾
本條揭示權力交接的制度保障邏輯，是國家考試憲法科目常考題型，因為它暴露憲法本文與增修條文的銜接漏洞。
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| 比較面向 | tw_constitution_50 | jp_constitution_71 | kr_constitution_71 | us_succession_act | de_basic_law_57 | fr_constitution_7 | us_25th_amendment |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代行/繼任機制 | 行政院長代行（無繼任身分），最長三個月 | 前內閣繼續執行職務至新內閣總理大臣任命 | 國務總理代行，法定國務委員順序遞補 | 副總統繼任 → 眾議院議長 → 參議院臨時議長 → 內閣部長順序 | — | — | — |
| 代行人立法分權位置 | 行政院長（行政權首長） | — | 國務總理（行政權） | — | Bundesrat 議長（聯邦參議院首長，立法權代表） | Sénat 議長（參議院首長，立法權代表） | — |
| 權力代行期限 | 依第51條最長三個月 | — | — | — | — | 最長50天內須舉行新選舉 | 至下次定期選舉或當選人就職 |
| 代行人權限範圍 | 憲法未明文限制（學說有爭議） | — | — | — | 全部總統權限 | 不得解散國會、不得修憲 | — |
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