行政程序法 第 72 條

如果你沒有主動通知行政機關新地址，機關依戶籍地送達原則上合法。實務上法院會看你有沒有「陳報送達地址」的義務和機會。最安全的做法是：搬家就遷戶籍，或至少書面通知相關機關新地址。很多稅務糾紛的根源就是地址沒更新，等你發現時滯納金已經滾上去，主動管理地址比事後爭執送達效力省事得多。

第三項允許向就業處所送達，所以公文送到公司是合法的，你休假沒看到不影響送達效力。後續的補充送達還要看是否有人代收，如果公司同事代收，送達可能已完成。如果你的工作常出差或休假，可考慮依第67條指定送達代收人，讓信任的人幫你注意重要公文的期限。

規範行政文書的送達處所，明定住居所、事務所、營業所、就業處所均為合法送達地點，是行政處分救濟期間起算的前提。

住居所、事務所、營業所、就業處所四類；會晤本人時也可在會晤處所當場送達；對法人則送機關所在地、事務所或營業所。

應受送達人實際工作的場所即就業處所，依第3項公文送到你上班的公司同樣合法，休假沒看到不影響效力。

送達合法性看送到法定處所與否，不看你是否實際收受或閱讀；送到法定處所即可能合法完成並起算期限。

先調閱送達證書確認送達地點，若送到非法定處所，可在訴願主張送達不合法、救濟期間尚未起算。

比對送達證書上的地址與你當時的住居所、就業處所，舉證該地點非法定處所，於訴願書援引第72條主張瑕疵。

遷戶籍或書面向相關機關陳報新地址，或依第67條指定送達代收人，掌握收文主動權。

依行政程序法第67條，向行政機關以書面陳報受任的送達代收人，由其代收並注意公文期限。

兩者都算。住居所是第1項前段、就業處所是第3項，皆為合法送達處所，先送到哪個就以哪個起算。

行政送達依行政程序法第67條以下，民事送達依民事訴訟法第136條以下，處所規定相近，本條即參考民訴立法。