法官法 第 100 條（本法施行前已優遇之法官、檢察官權益適用規定）
本法施行前已依司法人員人事條例第四十條第一項或第二項停止辦理案件之實任法官、檢察官，支領現職法官、檢察官之俸給，不適用第七十七條第三項之規定。
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重點摘要法官法第 100 條保障施行前已停止辦案的資深法官、檢察官，仍依舊制支領全額俸給，不適用第七十七條第三項八成俸給規定。
Q · 法官法施行前已經優遇的法官，待遇會被新法砍嗎？
依法官法第 100 條，本法施行前已依司法人員人事條例第四十條停止辦案的實任法官、檢察官，繼續支領現職法官、檢察官的全額俸給，排除第七十七條第三項「優遇後支領八成俸給」的適用。立法目的在於保護這群人對舊制度的信賴利益，避免改革溯及既往剝奪既得權益。
白話解讀
這條是寫給一群「制度夾縫中的人」的特別條款。在法官法 100 年施行之前，已經依舊制（司法人員人事條例第40條）申請「優遇」的資深法官、檢察官，可以保留原本的待遇制度，不會被新法第77條第3項「優遇後支領八成俸給」的規定影響。簡單說：新制上路時，已經在優遇中的老法官老檢察官們，國家答應你們的條件不變，繼續領全薪，不適用新規定的減薪條款。這就是法律上的「不溯及既往」原則具體落在這群人身上的樣子。對一般人來說這條看似遙遠，但它揭露了一個重要原則：當國家改變制度時，已經依舊制取得權益的人，他們的信賴利益必須被保護。這個邏輯適用在退休金、勞保、社會福利、甚至你公司福利制度的變更上。
法律定性
法官法第 100 條為過渡條款，規定本法施行前已依司法人員人事條例第四十條停止辦理案件之實任法官、檢察官，繼續支領現職法官、檢察官之全額俸給，排除第七十七條第三項優遇後僅支領八成俸給之適用，以保障改革前已取得之既得權益。
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Q1司法人員人事條例第40條的「停止辦案」是什麼意思？▾
舊制下，年資深的法官、檢察官在符合一定條件後，可以申請停止辦理案件但保留身分和待遇，這是一種介於在職和退休之間的特殊狀態，目的是讓資深司法人員逐步退場。法官法施行後，這個制度被第77條重新規範，但本條保護了在新法上路前已經進入這個狀態的人。
Q2為什麼新法不直接適用到所有人？▾
因為這牽涉到信賴保護原則。已經依舊法申請優遇的法官，他們是基於對舊制的信賴做出職涯安排，如果突然把待遇砍到八成，等於國家違背承諾，在憲法上會有爭議，所以立法時直接設過渡條款，把問題擋在前面。
Q3法官法第 100 條是什麼？▾
法官法的過渡條款，保障施行前已停止辦案的資深法官、檢察官續領全額俸給，不適用第七十七條第三項八成俸給規定。
Q4什麼是法官優遇？▾
資深法官、檢察官停止辦理案件但保留身分與待遇的特殊狀態，介於在職與退休之間。
Q5司法人員人事條例第四十條停止辦案是什麼意思？▾
舊制下資深司法人員符合條件後申請停止辦案、保留待遇的制度，本條保留施行前已適用者的權益。
Q6信賴保護原則是什麼？▾
人民因信賴既有法制做出安排後，國家變更制度時須保護其既得權益，不得任意溯及剝奪。
Q7怎麼判斷一位法官適用舊制全薪還是新制八成？▾
看是否在法官法施行前（2011-07-06）已依司法人員人事條例第四十條停止辦案：是則適用第100條全額，否則適用第77條八成。
Q8優遇法官的俸給怎麼計算？▾
本條對象支領現職法官、檢察官全額俸給；施行後申請優遇者則依第七十七條第三項支領八成俸給。
Q9資深法官想停止辦案要怎麼申請？▾
現行依法官法第七十七條規定的條件與程序申請優遇；本條僅處理施行前已申請者的權益銜接。
Q10怎麼查一條過渡條款保障哪些人？▾
比對條文的『本法施行前』時點、所引舊法依據與排除適用的新條文，即可界定保障對象範圍。
Q11施行前優遇 vs 施行後優遇待遇差在哪？▾
施行前已優遇者依本條領全額俸給；施行後申請者依第七十七條第三項僅領八成俸給。
Q12法官優遇 vs 法官退休差在哪？▾
優遇保留法官身分、停止辦案仍領俸給；退休則離職改領退休金，法律地位不同。
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| 比較面向 | 施行前優遇（本條） | 施行後優遇（第77條） |
|---|---|---|
| 適用對象 | 本法施行前已依司法人員人事條例第四十條停止辦案者 | 本法施行後依第七十七條申請優遇者 |
| 俸給標準 | 支領現職法官、檢察官全額俸給 | 支領八成俸給 |
| 法源依據 | 司法人員人事條例第四十條（本條保留其權益） | 法官法第七十七條第三項 |
| 立法原理 | 信賴保護、不溯及既往 | 新制常態規範 |
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