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勞動事件法 第 31 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 勞動調解委員會參酌事件之性質，認為進行勞動調解不利於紛爭之迅速與妥適解決，或不能依職權提出適當方案者，視為調解不成立，並告知或通知當事人。
  2. 有前項及其他調解不成立之情形者，準用第二十九條第四項、第五項之規定。
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