本聯社年終結算後，各耜有淨餘時，應即抵充本社總盈餘。除彌補虧損部分損失及付股息至多年利一分外，其餘應平均分為一百分，按照下項規定辦理。 一、以百分之二十作公積金，由代表大會指定機關 (合作金庫) ，以妥善方法運用生息，公積金除彌補損失外，不得動用。 二、以百分之十作公益金，由社務會議決，作為發展本聯社業務區域內合作教育基金，及其他公益事業之用。 三、以百分之十作理事及事務員之酬勞金，其分配法由理事會定之。 四、以百分之六十作社員社分配金。 前項第四款之社員社分配金，先依有盈餘各部淨盈餘之多寡，比例攤還後，再由各該部社員，對該部之交易額，比例分配之。
省、縣、市合作社聯合社章程準則第39條規定了在聯合社年終結算後，各組織有淨餘的情況下應如何分配這些盈餘。根據該條款的規定，除了用來彌補虧損和支付股息至多年利一分之外，其餘的盈餘應平均分配為一百分，並按照以下規定進行辦理。 第一項規定了將百分之二十作為公積金，並由代表大會指定機關(合作金庫)進行運用，公積金除用於彌補損失外，不得使用。 第二項規定了將百分之十作為公益金，並由社務會議決定，用於發展本聯社業務區域內的合作教育基金以及其他公益事業。 第三項規定了將百分之十作為理事及事務員的酬勞金，分配方法由理事會定義。 第四項規定了將百分之六十作為社員社分配金。在計算社員社分配金時，首先根據每個組織的淨盈餘多寡進行比例攤還，然後根據每個組織的交易額進行比例分配。 例如，假設一個省、縣、市合作社聯合社在年終結算後有淨盈餘1000萬元。根據第四款的規定，將百分之六十的盈餘作為社員社分配金，即600萬元。如果有三個組織A、B、C，其中組織A的淨盈餘為300萬元，組織B的淨盈餘為400萬元，組織C的淨盈餘為300萬元。則根據每個組織的淨盈餘比例來分配這600萬元，組織A分得180萬元，組織B分得240萬元，組織C分得180萬元。然後再根據每個組織的交易額來分配這些金額。 這些規定可以確保聯合社的盈餘在合作社內部公平地分配和運用，並推動社區合作事業的發展。這些規定的來源是省、縣、市合作社聯合社章程準則，其描述了如何根據盈餘的不同部分進行分配，並提供了相關的比例和運用方式範例。
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