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經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法5

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管理機構聘用人員分為九職等,以第九職等為最高等。僱用人員分為二十二個薪級,以第二十二級為最高級。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第 5 條規定了管理機構聘用人員和僱用人員的職等和薪級。根據這條規定,管理機構聘用人員分為九個職等,第九職等為最高等級。而僱用人員則分為二十二個薪級,第二十二級為最高級。 根據參考資料,工業區管理機構人事管理辦法第 5 條的相關範例可以是: 「甲公司是經濟部工業局所屬工業區管理機構,根據該機構的人事管理辦法第 5 條,他們的聘用人員分為九個職等,例如最高的職等可能是第九職等的高級經理。同時,他們的僱用人員則按照薪級劃分,第二十二級可能是最高薪級的經理。」

這條尚未偵測到引用或相關條文。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第 5 條規定:「管理機構聘用人員分為九職等,以第九職等為最高等。僱用人員分為二十二個薪級,以第二十二級為最高級。」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第 5 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。