護理人員法 第 19-1 條（護理機構廣告內容之範圍）
- 1.護理機構負責護理人員因故不能執行業務，應指定合於負責人資格者代理之。代理期間超過一個月者，應報請原發開業執照機關備查。
- 2.前項代理期間，最長不得逾一年。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要護理人員法第19條之1規定，負責護理人員不能執業應指定合格者代理；代理逾一個月須報原發照機關備查，且最長不得逾一年。
Q · 護理機構負責人請長假找人代理，要報主管機關嗎？
依護理人員法第19條之1，負責護理人員因故不能執業，應指定合於負責人資格者代理。若代理期間超過一個月，必須報請原發開業執照機關備查；一個月以內的短期代理屬內部調度。同條第二項另設上限：代理期間最長不得逾一年，逾期即須正式辦理負責人變更，不能再以代理名義維持。
白話解讀
負責護理人員也是人，會請產假、會生病住院、會出國、會臨時有事。機構不能因為負責人離開就群龍無首，所以這條規定：負責護理人員因故不能執行業務時，必須指定一個符合負責人資格的人來代理。重點在後面的兩道門檻：代理只要超過一個月，就得報請原本發開業執照的機關備查；而且代理期間最長不得超過一年。這兩個數字是給你的紅線。很多機構以為負責人請長假找人頂著就好，沒去報備，結果被查到才知道超過一個月沒備查本身就是違規；更有人讓代理狀態無限期拖著，一拖一兩年，這條告訴你一年就是上限，過了你得正式變更負責人，不能再用代理含混過去。
法律定性
護理人員法第19條之1為護理機構負責人空窗期的程序性規範：負責護理人員因故不能執業時，應指定合於負責人資格者代理；代理逾一個月須報原發開業執照機關備查，且代理期間最長不得逾一年，以確保機構督導責任不致長期懸空。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1負責護理人員請一個月以內的假，需要報備嗎？▾
依本條，代理期間超過一個月才需要報請原發開業執照機關備查。一個月以內的短期代理屬於內部調度，但仍須指定合於負責人資格者代理，不能讓機構處於無人督導狀態。提示：別卡著剛好一個月鑽漏洞，假期可能延長就提早備查，主管機關看的是機構有沒有始終有合格的人在督導。
Q2負責人一直不回來，代理可以一直代下去嗎？▾
不行。第二項明定代理期間最長不得逾一年。代理本質是過渡安排，不是永久替代。一年到了負責人仍無法回任，機構必須正式辦理負責人變更登記。提示：別等期滿才動作，變更程序有文件往返時間，提前一兩個月啟動，才不會在交接空窗期讓機構陷入沒有合法負責人的違規狀態。
Q3護理機構負責人請假找誰代理？▾
須指定合於負責人資格者（依第19條資深護理人員資格條件）代理，不能找資淺護理師頂替。
Q4護理人員法第19條之1是什麼？▾
規範護理機構負責人不能執業時的代理與備查程序，含逾一個月備查、最長一年兩道門檻。
Q5什麼是備查？跟核准一樣嗎？▾
備查是向主管機關報告供查考，不待核准即生效，但漏報逾期本身可能違規，與須事前核准的『許可』不同。
Q6代理期間誰負督導責任？▾
代理人於代理期間實質承擔機構護理業務的督導責任，應留存履行職責紀錄。
Q7護理機構負責人代理怎麼辦理備查？▾
確認代理人資格→書面指定→代理逾一個月→向原發開業執照機關報備查，留存函覆紀錄。
Q8代理快滿一年怎麼處理？▾
提前一至二個月啟動負責人變更登記程序，避免出現無合法負責人空窗。
Q9備查要準備哪些文件？▾
代理人資格證明、書面指定函、代理起訖期間說明，向所在地衛生主管機關提出。
Q10漏了備查被查到怎麼補救？▾
盡快補辦備查並說明原因，整理代理期間機構運作正常、護理品質無虞的紀錄。
Q11代理 vs 正式變更負責人差在哪？▾
代理是暫時、有一年上限、走備查；變更負責人是常態、無年限、走變更登記（第22條）。
Q12代理一個月以內 vs 超過一個月差在哪？▾
一個月以內屬內部調度免報備；超過一個月即觸發向原發照機關備查的法定義務。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 代理（第19條之1） | 正式變更負責人 |
|---|---|---|
| 適用情形 | 負責人短期不能執業 | 負責人確定更換或代理逾一年 |
| 時間門檻 | 逾一個月須備查、最長一年 | 無年限，為常態安排 |
| 向機關程序 | 備查 | 變更登記（第22條） |
| 資格要求 | 合於負責人資格者 | 新負責人須符合第19條資格 |
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照
把多條並列逐欄比較