護理人員法 第 23 條（護理機構之報告義務）
護理機構應依法令規定或依主管機關之通知，提出報告，並接受主管機關對其人員配置、設備、收費、作業、衛生、安全、紀錄等之檢查及資料蒐集。
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重點摘要護理人員法第23條規定，護理機構須提出報告並接受主管機關對人員、設備、收費、作業、衛生、安全、紀錄的檢查及資料蒐集，機構不得拒絕。
Q · 護理之家人力不足或亂收費，可以叫衛生局來查嗎？
依護理人員法第23條，人員配置、設備、收費、作業、衛生、安全、紀錄都是主管機關的法定檢查範圍。住民或家屬向機構所在地衛生局檢舉，主管機關即有權對該機構實施檢查並要求其提出報告與資料；機構不得拒絕、規避或妨礙，否則另構成違規。
白話解讀
當你把家人送進護理之家，你最想知道的是：有沒有人在替我盯著這間機構？這條就是那個「盯著」的法律依據。它賦予衛生主管機關一把鑰匙，可以走進任何一家護理機構，檢查它的人員配置夠不夠、設備合不合格、收費有沒有亂來、作業流程、衛生、安全到病歷紀錄。機構這邊則是不能說不，不只要被檢查，還要依通知主動提出報告、交出資料。對經營者來說，這代表你的機構隨時處在可被攤開檢視的狀態；對住民和家屬來說，這代表你不是孤立無援，背後有一套常態稽查在運作。理解這條，你就知道遇到問題該往哪裡敲門。
法律定性
護理機構受檢義務，指護理機構依法令或主管機關通知，負有主動提出報告並被動接受主管機關檢查與資料蒐集的法定義務，檢查範圍涵蓋人員配置、設備、收費、作業、衛生、安全與紀錄七大面向，是公共衛生主管機關對護理機構進行常態監理的核心條文。
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Q1護理人員法第23條在規範什麼？▾
規範護理機構的受檢與提報義務，主管機關得檢查其人員配置、設備、收費、作業、衛生、安全、紀錄七大面向。
Q2護理機構可以拒絕衛生局檢查嗎？▾
不行。提報與受檢是法定義務，拒絕、規避或妨礙另依護理人員法第29條裁罰二萬至十萬元。
Q3哪些事項是主管機關可以查的？▾
人員配置、設備、收費、作業、衛生、安全、紀錄七項，條文逐項列舉。
Q4家屬發現機構違規可以找誰？▾
向機構所在地直轄市或縣市政府衛生局檢舉，具體援引本條檢查項目。
Q5機構收費不合理屬於可檢查範圍嗎？▾
是。收費是本條明列檢查項目，亂收費不只是消費糾紛，更是行政監理可介入的違規。
Q6主管機關一定要到場才能查嗎？▾
不一定。本條同時課予機構依通知主動提出報告的義務，一紙公文要求提資料即生效。
Q7稽查通知到了臨時補做紀錄可以嗎？▾
風險極高。紀錄本身是檢查標的，臨時補造一旦被識破會升級為誠信疑慮。
Q8本條和護理機構評鑑是同一回事嗎？▾
不是。本條是常態受檢義務，評鑑另依第23條之1辦理，本條為評鑑前置監理。
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