護理人員法 第 23-1 條（護理機構之評鑑及督導考核）

中央主管機關依護理人員法第23條之1辦理評鑑，並依後續規定公告結果，一般可透過衛生福利部或所屬機關公開資訊查詢機構評鑑等第與有效期間。查的時候務必看評鑑年度與有效期間，過期或臨近到期的機構品質不確定性會升高。

不行。本條第二項明定護理機構對評鑑及督導考核不得規避、妨礙或拒絕，以個案隱私等理由全面阻擋並不成立。機構若有隱私顧慮，正確做法是依規範提供必要資料並做好遮蔽，而非拒絕，後者反而會被認定為妨礙評鑑。

評鑑由中央主管機關辦理，給機構打分數、分等第、有週期並公告；督導考核由直轄市、縣市主管機關對轄區機構定期實施，偏向日常缺失查核與改善追蹤。兩者機構都不得規避、妨礙或拒絕。

建立護理機構評鑑與督導考核雙軌監督，並課予機構不得規避妨礙拒絕的配合義務，是機構品質把關的核心條文。

評鑑由中央辦、分等第、有週期且公告；督導考核由地方定期做日常缺失查核與改善追蹤，兩者機構都不得拒絕。

機構面對評鑑與考核必須全程配合，不得以隱私等理由全面阻擋委員查核，違反另有法律責任。

中央主管機關（衛生福利部）辦理評鑑，地方政府辦督導考核，必要時得委託相關機構或團體辦理。

上衛生福利部或地方衛生局公開資訊，查機構最近一次評鑑等第、類別與有效期間，務必確認年度未過期。

先調評鑑等第當地圖，再實地參觀比對人力、環境與紀錄是否與等第相符，最後問轉介與緊急處理機制。

保存具體缺失證據，向主管機關檢舉並援引護理人員法第23條之1第二項，落在評鑑公告前後影響力最大。

平日即依評鑑項目維持品質而非臨時衝刺，受評時全程配合提供必要資料並做好個資遮蔽。

前者依護理人員法、針對護理機構；長照機構評鑑依長期照顧服務法第39條，屬長照特別領域規範，兩者可能交錯。