護理人員法 第 23-2 條（評鑑後之應公告事項；合格有效期間內，違反相關規定之處罰）

需要確認它現在還合格。依護理人員法第 23 條之 2，合格有效期間內若違規且屆期未改善或情節重大，中央主管機關可調降類別或廢止資格，並應將結果、有效期間與類別公告。別只看獎牌字樣，應查主管機關公告的最新有效期間與類別。

依本條第二項，屆期未改善或違反情節重大者，中央主管機關得調降其評鑑合格類別或廢止其評鑑合格資格，這是攸關機構存亡的後果，不只是罰款。限期改善通知是最後緩衝，認真改善並留證據回報是避免廢止最關鍵的一步。

依本條第一項，中央主管機關須公告各機構評鑑結果、有效期間與類別，可上衛福部相關平台查詢。

規範護理機構評鑑的公告義務，以及有效期內違規的調降類別與廢止資格機制。

指機構在有效期內因違規被降等，仍可營運但等第與市場信任下降。

指違規程度嚴重到無須等改善期屆滿，即可直接調降或廢止的情形，由主管機關依個案認定。

上中央主管機關公告平台，核對該機構評鑑結果、有效期間與類別，比對現場獎牌是否一致。

蒐集照片、紀錄等證據，向地方衛生主管機關提供，作為限期改善或調降廢止的認定依據。

於期限內確實完成改正並備齊書面佐證主動回報，避免升高為調降或廢止。

依評鑑辦法所定程序申復，並循訴願、行政訴訟等行政救濟途徑爭執。

調降是降等仍可營運，廢止是直接拔除合格資格，幾乎斷絕招攬個案命脈。

限期改善給緩衝期，屆期未改善才升級；情節重大則無須等期滿即可調降或廢止。