護理人員法 第 27 條（護理人員應為真實陳述之義務）

護理人員受機關詢問時不享有完整緘默權，本條要求不得虛偽陳述。涉及病人秘密的部分可依第 28 條主張依法保留；但對單純事實詢問一律「無可奉告」可能被視為不配合調查。實務上最安全的是區分：事實據實說、秘密依法保留、不確定老實說不確定。

本條罰的是明知為假而故意陳述，單純記憶錯誤、判斷失準屬於認知問題，與故意說謊在法律評價上不同。正因如此，凡憑印象的回答都帶風險，最好以書面紀錄為依據陳述，並對沒把握處明白表示不確定，即使內容後來有出入也能證明非故意虛偽。

你沒有義務、也不應配合做虛偽陳述。一旦謊言被客觀證據拆穿，承擔責任的是說話的你，不是叫你配合的主管。最好的做法是堅持以紀錄為準陳述，並把承受到的施壓情形私下記下來，必要時反而是保護自己的證據。

指受有關機關就業務詢問時，不得明知為假而故意陳述或報告不實內容，是護理人員的行政調查誠實義務。

沒有刑事被告那種完整緘默權，本條反而課予不得虛偽陳述的義務，可做的是依法保留秘密與誠實說不確定。

明知內容為假仍故意向機關陳述或提交，重點在主觀的故意，記錯或判斷失準不屬之。

偽證罪只罰審判或偵查具結後說謊的證人，本條把誠實義務延伸到一般行政調查場合，不以具結為要件。

先調閱紀錄整理時間軸，把問題分成事實據實說、秘密依法保留、不確定誠實說三類分別回應。

完整調閱護理紀錄、給藥系統紀錄與監視器時間軸，以客觀資料為陳述基礎，必要時先諮詢律師。

用「依紀錄顯示」陳述客觀事實，沒把握處明白表示不確定，不憑印象硬答。

堅持以紀錄為準陳述、不配合圓謊，並私下記下被施壓的情形作為自保證據。

誠實的不確定不算；但「我確定沒發生」若與事實不符就可能是虛偽，兩者後果天差地遠。