護理人員法 第 31 條（罰則）

會。護理人員法第 31 條罰的對象就是「負責護理人員」，不是匿名的機構。法律假設你對機構護理業務負督導責任，所以機構違法續營，板子打在你身上。「掛名」在法律上不是免責理由，唯一能救你的是證明你確實制止過、甚至辭職報備過，空口說「我不知道」沒有用。

證書被吊扣期間你不能辦理執業登記，等於任何需要護理師資格的職位都不能任職，影響的是全國執業資格而非單一機構。二年期滿可申請發還。吊扣（暫時收回）和廢止（永久撤銷）不同，吊扣期滿證書會還你，重點是別在這二年又踩其他線導致升級成更重的處分。

可以評估。如果你能證明是老闆隱瞞或施壓導致你被處分，你因停業二年的薪資損失，可依民法侵權（民法第 184 條）向他求償。求償成立的關鍵是「你沒有共同違法」加「有實際損失證明」，所以保住你制止違法的證據，不只是為了訴願，也是日後跟老闆算帳的本錢。

罰護理機構被廢止開業執照後仍繼續開業，由中央主管機關吊扣負責護理人員證書二年，被罰的是個人證書。

依法對護理機構護理業務負督導責任的護理人員，機構違法續營時其個人證書承擔吊扣責任，掛名也算。

吊扣是暫時收回、期滿可申請發還；廢止是永久撤銷須重新取得。第 31 條是吊扣二年。

主管機關正式勒令護理機構永久停業的行政處分，機構此時應徹底停止營業。

屬行政處分，送達後 30 日內提訴願，主張已盡督導與制止義務、機構違法非己所能控制。

機構被廢照當下立刻書面辭職並向衛生局報備留收件證明，並蒐整曾制止違法的會議紀錄與對話。

保留制止續營的書面建議、LINE 對話、會議紀錄、辭職報備收件證明，處分前主動提交最有力。

證明自己沒共同違法、老闆隱瞞或施壓致受罰、以及停業二年的薪資損失證明，依民法侵權請求。

第 31 條是廢照後續營吊扣證書二年；第 34 條是廢照後負責護理人員一年內不得申請設置機構，兩者可併存。