護理人員法 第 50 條（護理人員公會理、監事之任期及其連任限制）

不行。護理人員法第50條明定理事長之連任以一次為限，最多做兩屆（每屆三年），做滿就必須退位。理監事整體也受「連選連任不得超過二分之一」限制。若現任理事長已連任一次卻仍登記參選，這是當選無效或選舉爭議的明確切入點。

限制的是整體比例，不是個人連任次數。它要求每次改選時，留任的理事或監事不得超過總額二分之一，等於強制每屆換掉一半人。判斷一次改選是否合法，要把留任人數對總額算比例，而不是數某人連任了幾次。

連任以一次為限，每屆三年，最多連續兩屆共六年，做滿即須退位，沒有萬年理事長。

規範護理公會理監事任期三年、連選連任不得超過二分之一、理事長連任限一次的防壟斷條文。

限制整體留任比例，每屆改選留任的理監事不得超過總額一半，強制換血。

理、監事任期均為三年。

留任理監事人數 ÷ 理監事總額，比例超過二分之一即違反本條。

對方欠缺參選資格，可向人民團體主管機關提出當選無效或選舉效力爭議。

查現任理事長過去是否已連任一次；若即將進入第三屆，依本條已無參選資格。

盯現任理事長屆數，當他做滿第二屆依法須退場那屆，就是空缺釋出、競爭門檻最低的時機。

理監事限制整體留任比例（不逾二分之一），理事長限制個人連任次數（一次）。

護理人員法第50條是特別規定，人民團體法為普通法，特別法優先適用本條。