工會法 第 8 條

工會章程，須載明左列事項： 　　一、名稱。 　　二、目的。 　　三、區域及會址。 　　四、會員之資格及其權利義務之規定。 　　五、會員入會、退會及除名之規定。 　　六、職員之規定。 　　七、會議之規定。 　　八、會費及其他會計之規定。 　　九、互助事業之規定。 　　十、章程變更之規定。

工會之區域，以縣或市之行政區域為其區域。但有特別情形時，得由主管官署另行劃定。 　　在同一區域內之同一產業工人、職業工人，祇得設立一個工會。 　　但同一區域內之同一產業工人，如有特殊情形，經主管官署之核准者，不在此限。

工會之區域，以市縣之行政區域為其區域。但有特別情形時，得由主管官署另行劃定。 　　在同一區域內或同一廠場之同一產業工人、職業工人，祇得設立一個工會。但同一區域內之同一產業工人，如有特殊情形，經主管官署之核准者，不在此限。

凡同一區域或同一廠場內之產業工人，或同一區域之職業工人，以設立一個工會為限。但同一區域內之同一產業工人不足第六條規定之人數時，得合併組織之。

工會得依需要籌組聯合組織；其名稱、層級、區域及屬性，應於聯合組織章程中定之。 　　工會聯合組織應置專任會務人員辦理會務。 　　以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，其發起籌組之工會數應達發起工會種類數額三分之一以上，且所含行政區域應達全國直轄市、縣（市）總數二分之一以上。

立法理由一、本條新增。 　　二、為解除工會組織之不必要管制，於第一項規定工會得依需要籌組聯合組織，其名稱、屬性（如產業工會之聯合組織、職業工會之聯合組織或產業及職業工會之聯合組織）、區域（如工會之聯合係以區域劃分者，應於聯合組織章程中明定其組織區域）及層級（如產業工會之聯合組織可能有全國級或縣（市）級等規範，應於聯合組織章程中定之。至於原第十章第四十七條至第五十一條有關聯合組織之規定，配合刪除，俾利工會依其需求，自由籌組聯合組織。 　　三、為促進工會聯合組織會務正常及永續發展，並增進工會團結力及會務自主功能，其會務工作應有專人負責，爰於第二項規定應置專任會務人員，肩負日常會務規劃、推動工作。 　　四、為避免全國性工會聯合組織設立過多，致分散工會力量，並為使其更具代表性，爰於第三項明定以全國為組織區域之工會聯合組織發起籌組要件。