勞動基準法施行細則 第 22-1 條
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- 1.本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定雇主僱用勞工人數，以同一雇主僱用適用本法之勞工人數計算，包括分支機構之僱用人數。
- 2.本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定當地主管機關，為雇主之主事務所、主營業所或公務所所在地之直轄市政府或縣（市）政府。
- 3.本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定應報備查，雇主至遲應於開始實施延長工作時間、變更休息時間或調整例假之前一日為之。但因天災、事變或突發事件不及報備查者，應於原因消滅後二十四小時內敘明理由為之。
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白話解讀
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- 第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項條文
- 主管機關名詞
- 勞動基準法 第 32 條條文
- 勞動基準法 第 34 條條文
- 勞動基準法 第 36 條條文
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