工作關係終止時，工人得請求工廠給與工作證明書，工廠不得拒絕。但工人不依第三十二條之規定，而即時終止契約或有第三十一條所列各款情事之一者，不在此限。 前項證明書應記載左列事項： 一、工人之姓名、性別、年齡、籍貫及住址。 二、工作種類。 三、在廠工作時期及成績。
根據工廠法第35條，工人在工作關係終止時有權請求工廠提供工作證明書，工廠不得拒絕。這份證明書必須記載工人的個人資料、工作種類以及在工廠工作的時間和表現。然而，如果工人不依照第32條的規定立即終止契約或符合第31條列舉的情況之一，則不在此限。 參考資料來自台灣公報，廠工法施行細則-第6條 覆核(a) 舉例來說，如果一名工人在工廠工作一年後提出辭職，根據工廠法第35條的規定，工人可以請求工廠提供工作證明書，其中必須包含個人資料、工作種類以及工作時間和表現。
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