勞工保險條例 第 62 條（父母配偶子女死亡時之喪葬津貼）
快速跳轉
被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依左列規定，請領喪葬津貼： 一、被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月。 二、被保險人之子女年滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給二個半月。 三、被保險人之子女未滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給一個半月。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞工保險條例第 62 條規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按其平均月投保薪資請領家屬喪葬津貼：父母或配偶 3 個月、12 歲以上子女 2.5 個月、未滿 12 歲子女 1.5 個月。
Q · 家人過世，我有勞保能領多少喪葬津貼？
父母配偶 3 個月、12 歲以上子女 2.5 個月、未滿 12 歲子女 1.5 個月平均月投保薪資。
依勞工保險條例第 62 條，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按其平均月投保薪資請領家屬喪葬津貼：父母或配偶死亡發給 3 個月、12 歲以上之子女死亡發給 2.5 個月、未滿 12 歲之子女死亡發給 1.5 個月。請領主體是被保險人本人，亡者本身有無勞保不影響資格。請領時效自家屬死亡之次日起 5 年（同條例第 30 條）。
白話解讀
你繳了那麼多年勞保，有想過這筆錢不只在你出事時保你，還能在家人走的時候發揮作用嗎？這條講的是「家屬喪葬津貼」：被保險人的父母、配偶、子女過世時，可以用你（勞保被保險人）的平均月投保薪資申請一筆錢。父母或配偶走，發 3 個月；12 歲以上的子女走，發 2.5 個月；未滿 12 歲的子女走，發 1.5 個月。很多人遇到家人離世時手忙腳亂，光辦後事就壓得喘不過氣，這筆津貼完全沒想起來要申請。注意：這是你的勞保帳戶發的，不是亡者的（亡者如果自己也有勞保，那條適用第 63 條）。也就是說，就算過世的爸媽、配偶、小孩本身沒有勞保，你自己有，你就可以請領。
法律定性
家屬喪葬津貼為勞工保險現金給付之一種，於勞工保險被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按該被保險人之平均月投保薪資，依親屬類別發給 1.5 至 3 個月之一次性現金，作為被保險人處理家屬後事之經濟支援。
試算與流程
AI 輔助整理，以條文原文為準
大家也在問 AI 輔助整理
Q1我爸媽都沒有勞保，他們過世我還能領嗎？
可以，而且這正是本條的關鍵設計。本條發給的是「被保險人」（也就是你）的津貼，不是亡者的。只要你是勞保被保險人，父母、配偶、子女過世都可以按你的平均月投保薪資請領 1.5 到 3 個月。跟亡者有沒有勞保完全無關。內行人提示：這筆錢是給在世的你處理後事用的慰問金性質，制度邏輯就是這樣設計的，該領就領。
Q2夫妻兩人都有勞保，父母過世能不能兩個人都領？
不行。依第 63-3 條規定，同一事故只能由一人請領，符合條件者有二人以上時要共同具領或協議代表人。所以爸媽過世，你跟你配偶只能選一個人去領。內行人提示：選投保薪資較高的那一方請領，以同樣發 3 個月計算，投保薪資差 1 萬就差 3 萬元。
Q3家人過世幾年後才知道可以申請，還能領嗎？
本條例第 30 條規定請領時效是 5 年，從家屬死亡的次日起算。5 年內都還有機會。內行人提示：雖然 5 年很長，但過了 2、3 年後，補辦戶政謄本、死亡證明影本會很麻煩，而且平均月投保薪資是用「當時」紀錄算，越早辦越省事。
Q4勞保家屬喪葬津貼是什麼？
勞工保險現金給付之一，當被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按平均月投保薪資發給 1.5 至 3 個月。
Q5什麼叫平均月投保薪資？
依勞保條例第 19 條第 3 項，被保險人最近 6 個月月投保薪資的平均值，為各項給付計算基礎。
Q6家屬喪葬津貼與本人喪葬給付差在哪？
本條（62 條）給家人死亡用，亡者沒勞保也能領；第 63 條給被保險人本人死亡用，遺屬請領。
Q7誰算「家屬」？哪些親屬死亡能領？
限被保險人之父母、配偶（法定婚姻）、子女三類，兄弟姊妹、岳父母不在內。
Q8勞保家屬喪葬津貼怎麼申請？
備妥死亡證明、戶籍謄本、被保險人身分證與存摺，至勞保局 e 化服務系統線上申請或臨櫃辦理。
Q9勞保家屬喪葬津貼金額怎麼算？
平均月投保薪資 × 月數（父母配偶 3、12 歲以上子女 2.5、未滿 12 歲 1.5）。
Q10申請文件不齊怎麼辦？
勞保局核定時會通知補件，可於收到通知後 30 日內補正，過期視同放棄。
Q11夫妻都有勞保怎麼選由誰請領？
比對雙方最近 6 個月平均月投保薪資，由較高者具領（投保薪資差 1 萬就差 3 萬元）。
Q12勞保家屬喪葬津貼 vs 公教人員保險眷屬喪葬津貼哪個多？
金額計算基礎不同，公保用本俸、勞保用月投保薪資。實際金額視個案薪資而定。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| scenario | month_basis | applicable_subsection | note |
|---|---|---|---|
| 父母死亡 | 3 個月 | 第 1 款 | 養父母依民法定義同 |
| 配偶死亡 | 3 個月 | 第 1 款 | 限法定婚姻關係，事實上夫妻不適用 |
| 12 歲以上子女死亡 | 2.5 個月 | 第 2 款 | 以死亡時實際年齡為準 |
| 未滿 12 歲子女死亡 | 1.5 個月 | 第 3 款 | 含未出生戶籍登記之新生兒（具死產證明） |
month_basis
- 父母死亡
- 3 個月
- 配偶死亡
- 3 個月
- 12 歲以上子女死亡
- 2.5 個月
- 未滿 12 歲子女死亡
- 1.5 個月
applicable_subsection
- 父母死亡
- 第 1 款
- 配偶死亡
- 第 1 款
- 12 歲以上子女死亡
- 第 2 款
- 未滿 12 歲子女死亡
- 第 3 款
note
- 父母死亡
- 養父母依民法定義同
- 配偶死亡
- 限法定婚姻關係，事實上夫妻不適用
- 12 歲以上子女死亡
- 以死亡時實際年齡為準
- 未滿 12 歲子女死亡
- 含未出生戶籍登記之新生兒（具死產證明）
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
相關函釋 5 則
- 勞工保險被保險人於勞工職業災害保險及保護法施行前發生職業災害死亡 事故，於勞工職業災害保險及保護法施行後，考量勞工保險條例與勞工職 業災害保險及保護法就死亡給付保障目的，並基於保險制度間公平性，當 序遺屬均不符合遺屬年金條件者，應就二法律所定死亡給付規定擇一適用 ，不得分別辦理
- 2 人以上因同一事故分別申請本人死亡喪葬津貼及家屬死亡喪葬津貼，屬 勞工保險條例第 63 條之 3 第 2 項 2 人以上同時符合喪葬津貼請領 條件情形，請依該規定辦理
- 喪葬津貼因請領人無法協議共同具領者，應按核計最高給付金額平均發給 各申請人
- 2 人以上勞工保險被保險人依勞工保險條例規定請領家屬死亡喪葬津貼者 ，應共同具領。未共同具領，保險人應通知由一人代表請領。未能協議， 應以核計最高金額平均發給各申請人，如有未具名者，應由具領之人負責 分與之
- 被保險人於被保險人之父母、配偶或子女死亡時，即已符合得請領之條件 ，如被保險人尚未提出請領或提出請領於保險人審核期間死亡者，其遺屬 得請領或承領家屬死亡喪葬津貼
立法沿革 3 版
(0470711 制定)
被保險人不依第五十四條及第五十五條規定出院時，其繼續住院診療所需費用，除職業傷病由其服務處所償付外，普通傷病應由被保險人負擔。
(0570705 全文修正)
各指定醫療院、所辦理門診或住院診療業務，其診療費用，依照政府頒布之診療費用支付標準支付之。 前項各指定醫療院、所之診療費用，應於次月十五日前，報請保險人支付。
(0680117 全文修正)
被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依左列規定，請領喪葬津貼。 一、被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月。 二、被保險人之子女年滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給二個半月。 三、被保險人之子女未滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給一個半月。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
被保險人不依第五十四條及第五十五條規定出院時，其繼續住院診療所需費用，除職業傷病由其服務處所償付外，普通傷病應由被保險人負擔。
各指定醫療院、所辦理門診或住院診療業務，其診療費用，依照政府頒布之診療費用支付標準支付之。 前項各指定醫療院、所之診療費用，應於次月十五日前，報請保險人支付。
被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依左列規定，請領喪葬津貼。 一、被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給三個月。 二、被保險人之子女年滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給二個半月。 三、被保險人之子女未滿十二歲死亡時，按其平均月投保薪資，發給一個半月。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。