勞工保險條例 第 63 條（死亡給付）

要看你是否符合第54條之2第1項第1款或第2款。如果你還有未成年子女要撫養，符合第2款可以領；如果沒有未成年子女、你又未滿55歲且有謀生能力，可能不符合請領條件。但你還可以領喪葬津貼。內行人提示：如果你本來就有全職工作不需要年金，其實不符合條件反而無所謂；但如果你因為照顧小孩收入不穩，撫育未成年子女這個條件就很重要，別漏報子女資料。

關鍵看：(1) 主要遺屬的年齡和預期餘命，年輕遺屬選年金通常累積較多 (2) 遺屬有沒有急用資金（房貸、醫療、子女學費） (3) 年金計算公式是保險年資 × 1.55% × 平均月投保薪資，先算出每月能領多少，再乘以預期領取年數，跟一次金比較。內行人提示：勞保局承辦人員不會主動幫你試算，你要自己去e化系統或請他們算給你看，然後回家冷靜比較再決定。一旦勾選送出就無法變更（本條第3項明文規定）。

不會被退件，但依第63條之3規定以一人請領為限。保險人會通知各申請人協議其中一人代表請領，如果協議不成，年金按總額平均發給各申請人。同一順序遺屬有兩人以上時，每多一人加發25%，最多加50%（第63條之2）。內行人提示：協議代表人時，通常選家中負責處理行政事務、有空跑勞保局的人比較實際，但帳戶分配要事先講清楚寫成書面，避免日後家族糾紛。

被保險人在保險有效期間死亡時，符合條件之配偶、子女、父母、祖父母、受扶養孫子女或兄弟姊妹可按月領取的長期社會保險給付，計算公式為保險年資×1.55%×平均月投保薪資。

民國97年7月17日修正施行前已有勞保年資者之遺屬，可選擇放棄按月年金，改一次性領取結清的給付方式，依投保年資對應月數×平均月投保薪資計算，最高45個月。

配偶、子女、父母、祖父母、受扶養孫子女、受扶養兄弟姊妹共6類；依第63條之3規定以一人請領為限，多人時須協議代表，未協議則平均分配。

第54條之2是「失能年金加發眷屬補助及遺屬年金請領資格」的詳細條件條文，包含配偶須55歲或撫育子女、子女未成年或無謀生能力等。第63條的請領條件直接引用第54條之2作為適格判準。

保險年資×1.55%×平均月投保薪資，最低保障3,000元。同順位遺屬每多一人加發25%（上限加50%）。例：年資30年、平均薪資45,000元，單一遺屬每月約20,925元。

向勞保局臨櫃、e化系統或郵寄申請。文件：死亡證明、戶籍謄本（記事不省略）、遺屬關係證明、申請人國民身分證、存摺影本、印章；申請一次金者加附選擇切結書。

看三件事：(1)主要遺屬年齡（年輕選年金累積多）(2)有無急用資金（房貸、醫療）(3)用e化系統試算雙方案。內行人提示：勞保局承辦不會主動試算，要自己要求，回家冷靜再決定，核付後不能變更。

依第63條之3須協議一人代表請領，協議不成則按總額平均發給各申請人。實務建議協議時選負責跑行政的人當代表，帳戶分配要寫成書面避免家族糾紛。

勞保保受僱勞工，國保保未投勞保者（家庭主婦、無業）。兩者得依本條例第29條之2「擇優請領」，但不得同時領，需用勞保局試算工具比較。