就業保險法 第 31 條（申請失業認定或再認定時之告知義務）
失業期間或受領失業給付期間另有其他工作收入者，應於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。
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重點摘要就業保險法第 31 條規定，失業或受領失業給付期間另有工作收入者，須於申請失業認定或再認定時告知公立就業服務機構，告知與金額無關。
Q · 失業期間打零工有收入，一定要跟就服機構講嗎？
依就業保險法第 31 條，失業或受領失業給付期間另有其他工作收入者，必須在申請失業認定或再認定時主動告知公立就業服務機構。告知是程序義務，與「會不會停發」是兩件事——後者由第 17 條依金額判斷。即使收入低到不影響給付，告知義務也不能省；未告知被查到，可能面臨溢領追繳與罰鍰。
白話解讀
失業期間想打零工補貼家用？可以，但你必須主動告知。這是第 31 條給你的一個明確義務，不是建議。很多人誤以為「反正收入很少」「又不是正職」「不告知也沒人知道」，結果被查到就面臨停發、追繳、甚至溢領給付回溯追討的連鎖反應。更關鍵的是，告不告知和收入多少是兩個不同層次的問題：告知是程序義務（這條規定的），停不停發是實體判斷（第 17 條規定的）。就算你告知的收入不會導致停發（因為沒超過基本工資加平均月投保薪資 80% 的上限），告知義務本身不能省。告知了但收入小，給付照領；沒告知但被查到，整個程序瑕疵，可能連本帶利都要吐回來。
法律定性
就業保險法第 31 條為失業給付受領期間的工作收入告知義務規範，要求被保險人於申請失業認定或再認定時，主動向公立就業服務機構揭露任何其他工作收入。此義務獨立於第 17 條的給付停發或扣抵判斷，屬絕對性程序義務，不以收入金額是否達停發門檻為前提。
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Q1我失業期間幫朋友店裡顧了幾天拿了 3,000 元，一定要講嗎？▾
一定要。第 31 條的告知義務不看金額高低，只要有收入就要告知。3,000 元遠低於停發門檻，告知後失業給付照領；但不告知被查到，勞保局可要求退還整個月失業給付並加處罰鍰。內行人提示：告知時講清楚「這是零星協助，不是正式就業」，承辦人員通常會依第 17 條判斷不影響給付，而非觸發第 32 條的就業通知程序。
Q2接 Uber Eats 的收入算嗎？平台那邊會不會通報？▾
算。外送、家教、自由接案都算其他工作收入，且平台會申報所得，勞保局透過國稅局資料比對非常容易發現。告知後依第 17 條計算：每月收入未超過基本工資且「收入＋失業給付」未超過平均月投保薪資 80% 者，給付照發但扣抵超額部分。內行人提示：把平台收入記帳並每月保留月結單，再認定時直接提交，比等被查證乾淨許多。
Q3失業給付可以打工嗎？▾
可以，但只要有工作收入就要在失業認定或再認定時告知，由第 17 條判斷是否扣抵。
Q4就業保險法第 31 條是什麼？▾
規範失業給付期間工作收入的告知義務，是與停發判斷（第 17 條）分離的獨立程序義務。
Q5什麼收入算「其他工作收入」？▾
零工、代班、外送平台、家教、接案等任何勞務報酬都算，且多會留下申報紀錄。
Q6告知義務和停發判斷差在哪？▾
告知是第 31 條的程序義務（無金額門檻）；停發是第 17 條的實體判斷（有金額門檻）。
Q7失業期間打工收入怎麼報？▾
辨識收入 → 保留雇主、金額、起訖等憑證 → 於失業認定或再認定時主動告知就服機構。
Q8之前沒報的收入怎麼補救？▾
在被查到前主動補報，通常可避免罰鍰，只需退還溢領部分；被查到後才認就來不及。
Q9告知後給付會被扣多少？▾
依第 17 條：收入＋失業給付超過平均月投保薪資 80% 者，自給付扣除超額部分。
Q10怎麼證明自己有誠實告知？▾
保留月結單、扣繳憑單、再認定申報紀錄與承辦人員記載，作為已履行告知的證據。
Q11第 31 條告知 vs 第 32 條就業通知差在哪？▾
第 31 條處理暫時性工作收入（給付可續），第 32 條處理完整再就業（給付終止）。
Q12沒告知 vs 告知但收入低，後果差多少？▾
告知收入低＝給付照領；沒告知被查到＝整月給付追繳加罰鍰，差距可達數倍。
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