主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助。
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技術生訓練期間不得少於二年。 主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助。
立法理由一、技術生訓練為長期培養基層技術人力方式之一，玆參酌各國技術生訓練期間多在三年以上，並配合我國國情，爰規定不得少於二年。 二、技術生訓練為事業機構參與辦理職業訓練之主要方式，惟在我國推行，尚多有待主管機關予以輔導及提供技術協助。
主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助。
立法理由一、鑑於產業環境發展迅速，訓練職類多元，其所需技術養成期間長短不一，爰刪除原條文第一項技術生訓練期間之限制。 二、第二項未修正。
一、技術生訓練為長期培養基層技術人力方式之一，玆參酌各國技術生訓練期間多在三年以上，並配合我國國情，爰規定不得少於二年。 二、技術生訓練為事業機構參與辦理職業訓練之主要方式，惟在我國推行，尚多有待主管機關予以輔導及提供技術協助。
一、鑑於產業環境發展迅速，訓練職類多元，其所需技術養成期間長短不一，爰刪除原條文第一項技術生訓練期間之限制。 二、第二項未修正。
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