資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 20 條

快速跳轉

1.雇主接續聘僱第二類外國人，應檢附下列文件，通知當地主管機關，當地主管機關應實施檢查：一、雇主接續聘僱外國人通報單。二、外國人生活照顧服務計畫書。三、外國人名冊。四、外國人入國工作費用及工資切結書。五、中央主管機關規定之其他文件。
2.前項雇主應於下列所定之期間，通知當地主管機關：一、依第七條規定申請者：於公立就業服務機構發給接續聘僱證明書之日起三日內。二、依第十七條第一項第一款、第二款第一目、第三款、第四款及第二項規定申請者：於前條第二項及第三項所定之事由發生日起六十日內。但原雇主於取得招募許可後至外國人未入國前有第十七條第一項第一款規定之情事者，符合同條第四項親屬關係之申請人，於外國人入國後三日內。三、依第十七條第一項第五款及第六款規定申請者：於雙方或三方合意接續聘僱日起三日內。
3.雇主依前二項規定通知當地主管機關後，撤回者不生效力。
4.雇主檢附之文件符合第一項規定者，當地主管機關應核發受理雇主接續聘僱外國人通報證明書，並依聘僱許可辦法第三十三條及第三十四條規定辦理。但核發證明書之日前六個月內已檢查合格者，得免實施第一項檢查。

關鍵知識內容連結18立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

抱歉，我無法回答這個問題。

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。