財經廉政/財經政風 111 年心理學考古題
跨年同科95-115
題庫收錄歷年原題;涉修法條文之題目,請以現行法為準。
試題4 題
111 年申
第 1 題請解釋由美國社會心理學家Joseph Luft 和Harry Ingham 所提出周哈里 窗(Johari Window)的意義。其次,請說明如何應用周哈里窗促進自我 成長、獲得他人信任及改善人際關係的策略。(25 分)
111 年申
第 2 題前些年某公司發生多起員工跳樓身亡事件引起各界相當的關注,而近年 來過勞死的新聞也經常出現在媒體,因此,為改善工作生活品質,建立 健康的工作環境,近幾年職場健康心理學(Occupational Health Psychology)已然發展成為心理學的一個新領域,請說明何謂職場健康心 理學?並分別從個體、團隊及組織層次具體說明職場中影響員工身心健 康的危險因子有那些?預防的策略為何?(25 分)
111 年申
第 3 題源自心理學中的行為學派(Behaviorism)的行為改變(Behavioral Modification)是一種用以改變個體行為的技術,其中Skinner 為該學派 的代表人物之一,請以Skinner 的增強理論(reinforcement theory)為例, 說明其四種改變個體行為方法的內涵及其優缺點,並請說明行為改變的 實施程序為何?(25 分)
111 年申
第 4 題何謂心理韌性(psychological resilience)?如何增強心理韌性?(25 分)
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