一般行政 111 年行政學研究考古題

我國公務員的人事制度是採品位制，還是職位分類制？請分別說明兩者的 意義與優缺點。（25 分）

新冠肺炎（COVID-19）疫情不僅影響全球民眾健康，更改變當代各國行 政體系運作。請從「決策制定」（decision making）的行政學研究範疇， 分析我國政府機關針對新冠疫情持續發展所應採行的因應對策。（25 分）

何謂「公共服務動機」？公共服務動機通常包含那些主要的面向？ （25 分）

請基於中華民國憲法與現行憲政體制，分析「官僚組織」（bureaucracy） 概念在我國各級行政機關組織設計與運作實務上，可能有那些獨特性與 應用途徑？（25 分）

請根據赫茲伯格（Frederick Herzberg）的兩因理論，分別解釋工作中的「激 勵因子」與「保健因子」的意義。（15 分）下列A-E 五個概念中，那些屬 於激勵因子？那些算是保健因子？（10 分） A.加薪 B.人際關係 C.成就感 D.工作的意義 E.工作環境

請根據政府機關與企業進行「策略管理」（strategic management）之異 同，並任舉一項行政院在近5 年內所推動的重大國家政策為例，分析 該政策未來發展過程應考量的策略項目與內容。（25 分）

根據多數民主國家的憲法，「公共行政」可歸為政府分權下的那一權？請 說明公共行政與行政、立法、司法等各權之間的運作有什麼關係？（25 分）

傳統公共行政強調公務員應服膺「依法行政」（rule by law）基本原則。 然而近年「委外」（contract out）、「民營化」（privatization）、「公私合夥」 （public-private partnership）等概念，卻常強調開放民間參與，以及政府 彈性運作等原則。請問在此情境下，現代公務人員履行職責過程應進行 那些改變？內容為何？（25 分）