一般行政 94 年行政學大意考古題

下列對公民社會之各項論述，何者有誤？

下列何者非屬「新公共行政」學者之主張？

卡茲（D. Katz）認為身為管理人員應具備那三種技能？

政策評估時，針對政策運作的全部投入與產出，轉換成貨幣成本和利益加以計算，屬那一種衡量方式？

下列何者不屬於權變理論的內容主張？

下列那一位學者曾說「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」？

自1972 年以降，美國聯邦政府不但依照公式建構總體的補助制度及層次，並賦予州和地方政府在各自轄區內享有運用補助款的實質裁量權，屬下列那一種聯邦主義？

上級政府對下級政府的一種府際移轉支付，以使地方能提供最基本的公共服務，屬下列那一種制度？

組織發展通常採取那一種策略，以求個人目標與組織目標的協調？

聯邦政府針對某特定計劃方案給予專項補助，嚴格限制挪作他用，屬那一類別制度？

懷特（L. White）認為：「行政是為完成某種目的時，對許多人所做的指揮、協調與控制。」此係強調行政在下列何項上之意義？

現代行政學的起源是下列那一位學者在1887 年發表的「行政的研究」（The Study of Administration）一文？

行政倫理實踐策略，其一為厲行管理、政治、司法的監督，下列何者最具政治監督之作為？

公共選擇理論的理論源自於下列那一個學科？

下列有關新公共行政運動主要特徵的各項敘述中，何者為非？

第一次明諾布魯克會議（Minnowbrook）由下列哪位學者發起與贊助？

下列何者為權變理論對組織的觀點？

下列何者不是從政治途徑界定公共行政的內涵？

不僅對策略和假定的認知錯誤加以探究，更深一層探究有關於組織規範、目標的認知錯誤並予矯正，是在說明下列那一種學習方式？

巴納德（C. Barnard）的「權威接受論」認為權威之行使欲期有實效，須符合四項條件，下述何者有誤？

機關組織越大，領導階層之權力就越大，而被領導者之權力則越小，這種現象屬那一種組織病象？

根據白京生定律（Parkinson's law），現代行政組織容易出現的病象為下列那一項？

下列那一項不是非正式組織的特性？

於1887 年發表「行政的研究」一文，奠下行政學開端的學者為：

工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。此即美國著名社會學者墨頓（R. Merton）所稱之何種概念？

下列何項敘述不是「白京生定律（Parkinson’s Law）」的內容？

下列有關「首長制」的敘述，何者為正確？

下列何者不算是修正理論（或稱行為科學）對管理方式上的影響？

雪恩（E. H. Schein）將文化分為三個層次，其中有關組織的技術產品、文檔和成員的外顯行為等，是屬於下列何層次？

下列何項不是系統組織理論的主要特徵？

改善組織工作設計的方法有很多，但不包括下列那一項？

執行公務如擬作好詮釋問題，要用那一種態度去面對民眾，政策的擬訂與執行才能穩健？

就一般學理而言，理性的組織與民主政治的價值，兩者之間存有相當程度的緊張關係，此緊張關係的來源為何？

泰勒（F. Taylor）的科學管理原則，對工人的激勵方式為何？

梅堯（E. Mayo）的霍桑實驗，對組織研究產生了重大影響。下列何者為其重要發現之一？

開放系統觀將組織視為一有機體，下列何者為其主要特性之一？

新公共行政有異於傳統公共行政之處，下列那一項為新公共行政的主要訴求？

在新公共管理的主張之下，為達效率之要求，利用下列那一項方式來塑造競爭環境？

下列何者不是雪恩（E. H. Schein）所主張的構成文化三個層次？

當個體追求高層次的需要遭遇挫折時，將退而求其次，追求次一層次需求的滿足，此乃下列何種理論的論點？

以下何者不是政府推展公眾關係的適當途徑？

提出品質管理十四點原則的學者是誰？

為有效處理繁雜的日常事務，行政機關發展出來一套例行性的慣例規則，稱之為：

下列何者屬於組織員工自發性的激勵原因？

組織必須先評估本身的優劣點，並掃描環境中的機會及威脅後，始定出行動方案。此種過程稱之為何？

我國目前所採行的人事管理體制，乃是兼採「職位分類」以及何種管理制度的結合？

下列何項不是職位分類制的優點？

下列何者之意涵係依據「職責程度及所需資格條件而區分」？

下列各項敘述何者為「功績制」人事行政的主要精神？

參與國家政策之決定，並隨政黨選舉成敗進退之公務員，在學理上稱之為：

我國現行公務人員任用制度係採：

我國公務人員考績法第七條規定：公務人員年終考績考列丙等之獎懲規定為何？

下列有關各國公務員勞動關係的敘述，何者有誤？

按我國現行人事制度，官等間之晉升係依下列何種方式進行？

根據我國憲法規定，行政院於會計年度結束後，應向那一機關提出決算報告？

下列何種預算制度非常重視決策案或稱決策套組（decision packages）的編擬之作業程序？

下列何項不是政府決算制度的功用？

執行預算結果的最後報告，稱之為？

我國預算的「預備金」之編列，係採用何種制度？

下列那一種財務行政制度是指針對政府財政收支活動所作的行政體制外之監督行為，也是控制預算的利器？

績效預算的特色在於提供具體工作活動項目、數量和單位成本，由此計算出計畫所需之經費和工作績效衡量指標之資訊，因此它較具何種功能？

美國聯邦政府所實施的設計計劃預算制度，是在哪位總統任內全面推行？

下列何者為公共政策中「綜合掃描模型」的代表人物？

下列那一種團體決策的方法或技術，其成員是彼此不面對面的開會？

在作成決定時，受到已有的設備限制，不能隨心所欲的合理決定，吾人通常稱這種決定的障礙為：

美國那一位總統將「分贓制度」（spoils system）予以制度化，並提出理論基礎？

組織發展的策略與方法有三種，發展個人，發展團體，發展組織。在發展個人的方法當中，強調增加水平性的工作量與垂直性的工作性質，稱之為：

我國行政學者張金鑑教授曾以「十五M」來說明行政的意義。請問對於將人、財、物、事等，作合理的分配與安排使之完成任務者為那一個M？

只以工齡為條件，任職滿二十五年以上者之退休稱為：

相對於私部門的行政而言，下列何者對於公共行政獨特性質的敘述是錯誤的？

羅聖朋（D. H. Rosenbloom）觀察公共行政的運作，發現了四項的原則。請根據他的說法，指出下列的敘述何者為錯？

對於組織理論的研究，下面那一項是應用達爾文的演化觀點？

如以典範（Paradigm）的概念來描述行政學研究的發展歷程，請問強調「行動典範」者為下列那一位學者？

組織分化造成了各層級與各部門的孤離狀態，因此有賴組織的整合功能發揮。組織整合的途徑除了領導、協調之外，應該還有那兩項最主要途徑？

何種組織的型態，其人員是自功能部門借調而來，以完成某項特殊的工作或任務。當任務結束之後，工作人員歸還原來部門？

「一套以不斷改善組織為基礎的管理哲學，在持續改進的規範下，整合基本的管理技術、現有的改進努力，以及各項技術工具以滿足顧客的期待。」試問這段定義的描述為下列何種管理方法之概念？

下列何者對於「後官僚組織」的敘述是錯誤的？

張居正說：「天下之事，慮之貴詳，行之貴力，謀在於眾，斷在於獨。」請指出下列何者的解釋是正確的？

有一種權力的基礎是建立在追隨者願意認同一位有魅力的領導者，他之所以被人追隨，是由於追隨者的信仰。這種形同偶像崇拜的現象，學界稱之為：

如因法律增加業務或事業致增加經費時，行政部門可以運用何種方法補救之？