(A)人格尊重✓ 正解✕ 你選的
(B)轉型領導✕ 你選的
(C)策略管理✕ 你選的
(D)動態平衡5 「管理沒有所謂最佳方法或萬靈丹,而須依組織所處環境的本質而採取因應對策」,這是那一理論學派的論點?✕ 你選的
(A)權變理論✓ 正解✕ 你選的
(B)系統理論✕ 你選的
(C)漸進理論✕ 你選的
(D)激勵理論6下列何者不屬於新公共管理學說的主張?✕ 你選的
(A)政府的職能在於導航而非操槳✓ 正解✕ 你選的
(B)政府要重視公共服務的效率、效能✕ 你選的
(C)政府要加強管制以提升服務品質✕ 你選的
(D)政府部門要引進市場競爭的概念7政府機關若將下列業務委託民間辦理,何者不屬於行政檢查業務之委託?✕ 你選的
(A)食品安全檢驗✓ 正解✕ 你選的
(B)消防安全檢查✕ 你選的
(C)機關資訊系統之檢查與維護✕ 你選的
(D)汽機車檢驗8 「穀倉效應」(silo effect)與下列何者的意涵最為相近?✕ 你選的
(A)財政拮据✓ 正解✕ 你選的
(B)依法行政✕ 你選的
(C)層級節制✕ 你選的
(D)各自為政9下列何者不屬於公務服務倫理行為的相關制度範疇?✕ 你選的
(A)專家諮詢會議✓ 正解✕ 你選的
(B)廉政會報✕ 你選的
(C)利益衝突迴避✕ 你選的
(D)財產申報10關於公務員下列各項行為中,何者沒有違反公務人員行政中立法規定?✕ 你選的
(A)擔任某政黨縣市黨部主任委員✓ 正解✕ 你選的
(B)因認同某政黨理念而加入該政黨✕ 你選的
(C)兼任某立法委員競選總部總幹事✕ 你選的
(D)利用行政資源幫某議員候選人辦活動11我國中央政府主管反貪業務的機關為:✕ 你選的
(A)法務部調查局✓ 正解✕ 你選的
(B)法務部廉政署✕ 你選的
(C)銓敘部✕ 你選的
(D)臺灣高等檢察署12為了促進廉能政治、端正政風,有關我國「陽光法令」之敘述,下列何者正確?✕ 你選的
(A)所有政府機關(構)、學校均應設置政風機構✓ 正解✕ 你選的
(B)所有公務人員都有財產申報的義務✕ 你選的
(C)各級民意機關之民意代表均適用公職人員利益衝突迴避法的規範✕ 你選的
(D)現任公職人員均得收受政治獻金13政府機關中的秘書、總務、法制、公共關係等工作屬於下列何種性質的單位?✕ 你選的
(A)輔助單位✓ 正解✕ 你選的
(B)技術單位✕ 你選的
(C)諮議單位✕ 你選的
(D)監督單位14現今社會問題的解決需要仰賴公部門與私部門之間,以專業為核心,共同形成問題解決的組織型態,且不強調由上而下的正式職權關係。這是那一種組織型態?✕ 你選的
(A)創新型官僚✓ 正解✕ 你選的
(B)網絡式組織✕ 你選的
(C)專業型官僚✕ 你選的
(D)多角化形式15關於派出機關與地方政府性質之敘述,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)派出機關純屬功能性的業務組織✓ 正解✕ 你選的
(B)地方政府是地域性的行政組織✕ 你選的
(C)地方政府普遍皆具有法律規定的本身權力✕ 你選的
(D)派出機關亦享有地方自治團體的地位16下列何者不屬於憲法和法律所訂的地方自治團體?✕ 你選的
(A)臺南市政府安平區✓ 正解✕ 你選的
(B)雲林縣✕ 你選的
(C)嘉義縣朴子市✕ 你選的
(D)臺中市17有關我國中央行政機關的組織型態,下列何者正確?✕ 你選的
(A)行政院為「機關」✓ 正解✕ 你選的
(B)法務部行政執行署為「行政法人」✕ 你選的
(C)行政院主計總處為「機構」✕ 你選的
(D)國家科學及技術委員會為「政府捐助的財團法人」18行政機關可設置並監督有別於行政機關的行政法人組織,下列何者不是該類組織?✕ 你選的
(A)國家發展委員會✓ 正解✕ 你選的
(B)國家住宅及都市更新中心✕ 你選的
(C)國家電影及視聽文化中心✕ 你選的
(D)國家災害防救科技中心19下列何者乃是對於組織變遷的一種反應,運用行為科學的理論與技術,以改善組織解決問題的方法與革新的程序?✕ 你選的
(A)組織衝突✓ 正解✕ 你選的
(B)組織文化✕ 你選的
(C)組織發展✕ 你選的
(D)組織溝通20在小組團體訓練中,透過討論與互動,使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識,達成行為的改變。此種組織發展的方法稱為:✕ 你選的
(A)魔鬼訓練✓ 正解✕ 你選的
(B)敏感性訓練✕ 你選的
(C)管理格道訓練✕ 你選的
(D)工作豐富化21政府機關運用臨時人員及承攬派駐人力時,應有下列何者為基礎?✕ 你選的
(A)裁決✓ 正解✕ 你選的
(B)契約✕ 你選的
(C)銓審✕ 你選的
(D)聽證22下列何者非屬我國人事管理中對新進公務人員的「選才」程序?✕ 你選的
(A)公務人員高等考試✓ 正解✕ 你選的
(B)公務人員考試錄取人員基礎訓練✕ 你選的
(C)委任公務人員晉升薦任官等訓練✕ 你選的
(D)公務人員特種考試23下列何者不屬於增進職場安全和健康的人力資源管理具體工作事項?✕ 你選的
(A)推動員工協助方案✓ 正解✕ 你選的
(B)定期監測工作場所輻射電波量✕ 你選的
(C)積極辦理退休員工休閒活動✕ 你選的
(D)積極辦理性騷擾防治宣導工作24關於公務人員停職之敘述,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)考績免職未確定前應先行停職✓ 正解✕ 你選的
(B)主管機關得以行政命令予以停職✕ 你選的
(C)停職期間仍具公務人員身分✕ 你選的
(D)停職期間得發給半數之本俸25下列何者不屬於有任期規定、獨立行使職權之政務人員?✕ 你選的
(A)國家通訊傳播委員會委員✓ 正解✕ 你選的
(B)審計長✕ 你選的
(C)公平交易委員會委員✕ 你選的
(D)金融監督管理委員會委員26我國稅課可劃分為國稅、直轄市和縣(市)稅。下列何者不屬於國稅?✕ 你選的
(A)土地增值稅✓ 正解✕ 你選的
(B)菸酒稅✕ 你選的
(C)營業稅✕ 你選的
(D)所得稅27依預算法規定,第一預備金於公務機關單位預算中設定之,其數額不得超過經常支出總額多少?✕ 你選的
(A)百分之二十✓ 正解✕ 你選的
(B)百分之十✕ 你選的
(C)百分之五✕ 你選的
(D)百分之一28下列何者最符合以下所描述之預算制度?「在此預算制度下的預算編製過程,會產生大量的相關文件,包括成本效益之分析報告,以及計畫預期之產出。然而,因為過度重視預算計畫的成果,導致預算的規劃上常常短視近利,選擇成效立即可見之工作計畫,不利於預算資源的長期規劃。」✕ 你選的
(A)功能預算制度✓ 正解✕ 你選的
(B)績效預算制度(performance budgeting system)✕ 你選的
(C)設計計畫預算制度✕ 你選的
(D)新績效預算制度(new performance budgeting system)29立法院審議中央政府總預算案時,下列何者須列席立法院院會報告預算編製經過?✕ 你選的
(A)立法院院長✓ 正解✕ 你選的
(B)國家發展委員會主任委員✕ 你選的
(C)主計長✕ 你選的
(D)行政院秘書長30依預算法規定,下列何者得獨立編列其概算?✕ 你選的
(A)監察院✓ 正解✕ 你選的
(B)立法院✕ 你選的
(C)司法院✕ 你選的
(D)總統府31雖然管理與領導無法清楚分割,但二者在本質上確實不同。有關管理與領導之間在本質上的比較,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)管理更強調組織的願景目標✓ 正解✕ 你選的
(B)管理更專注於例行公事✕ 你選的
(C)管理更專注於維持秩序、組織和控制✕ 你選的
(D)管理更強調實務上的效率與速度32各級機關可以透過管理方式、改善工作條件與實施工作設計三個面向,有效激勵員工,下列何者屬於實施工作設計方法?✕ 你選的
(A)鼓勵員工進修即參加各種訓練✓ 正解✕ 你選的
(B)實施工作擴大化✕ 你選的
(C)機關以開放、多采多姿的空間布置,為員工提供愉悅舒適的工作環境✕ 你選的
(D)主管因人、時、地、事之不同,採取權變領導方式,激勵部屬士氣33阿特福(C. Alderfer)從事組織中工作動機的研究,發展出ERG 理論,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)E 代表Existence,即基本的生存✓ 正解✕ 你選的
(B)R 代表Regulation,即社會規範✕ 你選的
(C)G 代表Growth,即成長✕ 你選的
(D)和馬斯洛(A. Maslow)的需求層次理論觀點不全然一致34隨著資訊與網路的發展,民眾已廣泛應用資訊設備及網路表達對時事及公共政策的看法,下列何者與當前我國「公共政策網路參與平台」之建置目的與功能無關?✕ 你選的
(A)開放政府✓ 正解✕ 你選的
(B)電子連署✕ 你選的
(C)公民複決✕ 你選的
(D)政策溝通35我國公務人員永業化的精神,確保工作的穩定和工作權保障,在激勵保健理論中,此屬於:✕ 你選的
(A)激勵因素✓ 正解✕ 你選的
(B)保健因素✕ 你選的
(C)公平因素✕ 你選的
(D)專業因素36依災害防救法規定,關於水災、旱災之預防、應變及復原重建,中央災害防救業務主管機關為:✕ 你選的
(A)內政部✓ 正解✕ 你選的
(B)經濟部✕ 你選的
(C)行政院農業委員會(現稱農業部)✕ 你選的
(D)行政院37某機關推動國家數位轉型計畫之內涵為「建立一個沒有差別待遇的資訊社會所推動之所有政策與活動,透過強而有力的公共政策方案,以減少特定群體之間的數位機會差異」,這最符合下列那一項概念?✕ 你選的
(A)廉政治理✓ 正解✕ 你選的
(B)資料治理✕ 你選的
(C)數位包容✕ 你選的
(D)性別主流化38我國個人綜合所得稅採取累進稅率,屬於羅伊(T. Lowi)所指的那一類型之公共政策?✕ 你選的
(A)分配性政策✓ 正解✕ 你選的
(B)重分配性政策✕ 你選的
(C)管制性政策✕ 你選的
(D)自我管制性政策39關於推力(nudge)工具之敘述,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)屬於強制型之政策工具✓ 正解✕ 你選的
(B)具有低成本之特徵✕ 你選的
(C)企圖驅使人們之行為朝可預期之特定方向✕ 你選的
(D)不企圖以補貼等經濟誘因改變人們行為40假設某一政策不會造成任何一個人的權益受損,但至少可以讓一個人受益,此一狀態稱之為:✕ 你選的
(A)搭便車(free-ride)✓ 正解✕ 你選的
(B)柏瑞圖改善(Pareto improvement)✕ 你選的
(C)選擇性誘因(selective incentives)✕ 你選的
(D)共有財悲劇(the tragedy of the commons)41下列何種政策評估之實驗設計如果實施得當,所得之因果推論最不會產生偏差?✕ 你選的
(A)單一個案研究✓ 正解✕ 你選的
(B)隨機區分實驗組與控制組之古典實驗設計✕ 你選的
(C)無隨機抽樣且無控制組,但有測定政策實施前後之單一實驗組設計✕ 你選的
(D)無隨機抽樣且無前後測,但有控制組之靜態比較設計42下列何者不屬於審議式民主的操作模式?✕ 你選的
(A)公民會議✓ 正解✕ 你選的
(B)願景工作坊✕ 你選的
(C)公民陪審團✕ 你選的
(D)1999 市民當家熱線43有關上級政府對下級政府的計畫型補助款制度,下列敘述何者錯誤?✕ 你選的
(A)為一種財政移轉支付✓ 正解✕ 你選的
(B)可用來使地方政府推動具示範性的重大建設計畫✕ 你選的
(C)上級政府可決定是否授與計畫型補助款給下級政府✕ 你選的
(D)地方政府在補助金的用途上沒有任何限制44理論上,下列何者並非提升跨域治理能力之策略?✕ 你選的
(A)型塑中央與地方的策略夥伴關係✓ 正解✕ 你選的
(B)以政黨為主,建立對話平台✕ 你選的
(C)厚植跨域治理社會資本✕ 你選的
(D)選擇適當跨域治理議題45下列政府政策或公共事務領域中,何者未涉及跨域治理的議題?✕ 你選的
(A)公務人員年終考績✓ 正解✕ 你選的
(B)淡水河整治工程✕ 你選的
(C)重大傳染病疫情防制✕ 你選的
(D)桃園機場捷運籌備與興建46下列何者不是非營利組織績效考核困難的原因?✕ 你選的
(A)全職員工與志工無法以相同的績效尺度來評核✓ 正解✕ 你選的
(B)服務計畫的成功或失敗並非短時間立即可見✕ 你選的
(C)工作與成果間的因果關係不易追蹤✕ 你選的
(D)主管無權訂定個人工作目標與任務內容47有關我國「政府捐助之財團法人」之敘述,下列何者錯誤?✕ 你選的
(A)屬於非營利組織✓ 正解✕ 你選的
(B)為公法人✕ 你選的
(C)包括由公營事業捐助成立,且捐助財產達該財團法人基金總額半數以上的財團法人✕ 你選的
(D)因情事變更而無存續之必要時,主管機關得命其解散48傳統的非營利組織若欲尋求轉型,期望自給自足,但也已經有固定使命,希望持續創造該使命的社會價值,最適合轉型成那一類的組織?✕ 你選的
(A)營利事業✓ 正解✕ 你選的
(B)公營機構✕ 你選的
(C)韌性社區✕ 你選的
(D)社會企業49下列何者並非電子民主出現之背景?✕ 你選的
(A)強化資訊革命的民眾參與✓ 正解✕ 你選的
(B)提高資通訊產業競爭力✕ 你選的
(C)提升政府服務品質✕ 你選的
(D)改革代議民主缺點50下列何者並非循證資料分析的要素?✕ 你選的
(A)主觀價值✓ 正解✕ 你選的
(B)領域知識✕ 你選的
(C)資料來源✕ 你選的
(D)分析技術✕ 你選的