一般行政 112 年行政學考古題

3 題選擇題22 題申論題資料來源：考選部下載 .txt

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試題25 題

112 年選

第 1 題

有關公部門和私部門管理的不同之處，下列敘述何者錯誤？

(A)不同的環境背景造成不同的權力結構

(B)私部門適用更高密度的法律管制✓ 正解

(C)公部門的目標往往比私人企業更為多元與棘手

(D)公部門比私部門更重視社會基本價值的維持

112 年選

第 2 題

關於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的敘述，下列何者正確？

(A)與「新公共管理」支持者論點相近

(B)其論點可用以彌補新公共服務理論的不足

(C)學者賽蒙（H. Simon）是倡導黑堡宣言的創始者

(D)認為文官應具備批判性意識，且扮演睿智的少數✓ 正解

112 年選

第 3 題

有關權變理論的敘述，下列何者錯誤？

(A)屬於整合時期的行政學理論

(B)強調組織的多變性

(C)認為組織是穩定機械的，對人性的看法比較消極✓ 正解

(D)試圖了解組織如何在不同的條件下運作4 「新公共管理」的改革主張與下列何種學科的知識體系最為接近？

(A)政治學

(B)社會學

(C)經濟學✓ 正解

(D)哲學5我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representativebureaucracy）的精神？

(A)規定行政機關進用身心障礙人員之比例

(B)放寬雙重國籍公民擔任公務人員的限制

(C)允許專門職業及技術人員轉任公務人員✓ 正解

(D)保障公務人員可籌組及加入工會的權利30550、3125031750、318506某國營事業發生重大意外事故，引發民眾的強烈不滿，導致主管部會的部長請辭下台，從責任政治的觀點，其所承擔的責任類型屬於下列何者？

(A)政治責任

(B)行政責任

(C)法律責任✓ 正解

(D)財務責任7有關「網絡式組織」的敘述，下列何者錯誤？

(A)運作較傳統科層組織更為靈活

(B)可藉由外包、補助模式來推動業務

(C)相較於傳統科層組織，其外部交易成本大幅降低✓ 正解

(D)較傳統科層組織更為專注核心業務8費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論，提出三種情境因素，下列何者並不包含其中？

(A)工作結構

(B)組織願景

(C)領導者的職位權力✓ 正解

(D)領導者與部屬關係9有關政府捐助之財團法人的敘述，下列何者錯誤？

(A)可由公營事業捐助成立，且其捐助財產合計超過該財團法人基金總額百分之五十

(B)統一由財政部做為事業目的主管機關

(C)成立目的是要從事公益、增加民眾福祉✓ 正解

(D)設立登記許可後，可以對外募款10有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？

(A)兩者均承繼人群關係學派的人本主義關懷

(B)兩者均預設個人與組織的目標應該要尋求調和一致

(C)組織發展主張人性本惡的X 理論，而組織學習則主張人性本善的Y 理論✓ 正解

(D)組織發展是領導者由上而下所發動，而組織學習則強調組織上下成員的合作共識11有關公務人員任用陞遷之敘述，下列何者錯誤？

(A)十二職等以上人員之調任不受職組職系限制

(B)某部總務司副司長得調任同司專門委員職務

(C)現職具有任用資格人員得調任機要職務✓ 正解

(D)同一序列副主管之遷調不必經甄審程序12關於促進性別平等相關法律，下列敘述何者正確？

(A)性別平等工作法保障工作權

(B)性騷擾防治法保障受教權

(C)性別平等教育法保障通訊權✓ 正解

(D)性自主權利法保障隱私權13有關政府預算編製的敘述，下列何者錯誤？

(A)應享權益（entitlement）支出為政府依法必須支付的項目

(B)行政首長過去做過的承諾常會影響預算編製

(C)立法部門可透過審查預算的附帶決議，達到凍結預算的效果✓ 正解

(D)指定用途的基金數額越大，政府規劃一般政事支出預算的自主性就越大14下列那一種政府預算制度，最強調支出的控制功能，而較不重視積極的管理與規劃功能？

(A)計畫預算（program budgeting）

(B)項目預算（line-item budgeting）

(C)零基預算（zero-based budgeting）✓ 正解

(D)績效預算（performance budgeting）15依據政府採購法規定，若洽由其他機關代辦採購時，應考量的主要原則為何？

(A)代辦經費

(B)專業能力

(C)機關規模✓ 正解

(D)時程長短30550、3125031750、3185016對於績效管理工具中的目標管理（management by objectives）、平衡計分卡（balanced scorecard）、六標準差（six sigma）之敘述，下列何者正確？

(A)都是對政策執行過程的評估

(B)都偏重財務與產出之間的關聯

(C)都屬事先即擬訂評估指標的「事前定向」績效管理✓ 正解

(D)都跳脫績效指標過於量化的窠臼17下列那一項非屬組織進行策略規劃時會選擇的分析工具？

(A)SWOT（strength, weakness, opportunity, threat）分析

(B)PEST（political, economic, social, technological）分析

(C)策略地圖✓ 正解

(D)無異議區間（zone of indifference）分析18過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？

(A)員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入

(B)員工內心衡量與上位者的權力距離，而接受工作

(C)員工期待能獲得獎酬，因而努力工作✓ 正解

(D)員工害怕考績受不利影響，因而接受工作19內政部地政司應用軟體設備，促進地方政府地政資料的整合，以提升行政效率。以上描述最適合用來解釋下列何種電子化政府的服務類型？

(A)政府對公民（G2C）

(B)政府對政府（G2G）

(C)政府對企業（G2B）✓ 正解

(D)公民對公民（C2C）20有關政策評估的標準，下列敘述何者錯誤？

(A)效能性指的是政策達成預期結果或影響的程度

(B)經濟性指的是政策目標達成後消除問題的程度

(C)公正性指的是與該政策有關的資源、利益、成本公平分配的程度✓ 正解

(D)回應性指的是政策執行結果滿足標的團體需求的程度21某地居民反對政府在其社區興建焚化爐，此一現象符合下列何種概念？

(A)鄰避效應（not in my back yard）

(B)比馬龍效應（Pygmalion effect）

(C)月暈效果（halo effect）✓ 正解

(D)巴瑞圖法則（Pareto principle）22有關政府治理創新工具採參與式預算的敘述，下列何者錯誤？

(A)強調投票結果重於審議過程，屬於民主的加總模型

(B)重視的是公共利益

(C)自利官僚有可能濫用裁量權推動自己喜好的參與式預算✓ 正解

(D)我國若干縣市採用議員工程建議款模式來推動參與式預算23近年來社會企業（Social Enterprise）的風潮蓬勃發展，有關社會企業內涵的敘述，下列何者錯誤？

(A)係指透過商業模式來解決社會或環境問題

(B)亦被稱為「營利驅動」的組織

(C)除了一般營利事業公司外，也可以非營利組織的型態存在✓ 正解

(D)喜憨兒烘焙事業是臺灣社會企業之重要典範24民眾參與的途徑具有多種不同的形式，下列何者是展現人民主權最具體、直接的方式？

(A)接受民意調查

(B)出席公聽會

(C)參與聽證✓ 正解

(D)參與公民投票25下列何者較不屬於政府推動民營化常見的策略？

(A)運用志願性組織的協助

(B)利用使用者付費的模式

(C)鼓勵應用管理格道技術✓ 正解

(D)增加市場競爭誘因機制

112 年

第 4 題

在各國曾推動的各項改革或政策中，下列何者與1990 年代的政府再造（reinventing government）運動浪潮較無關聯？ (A)英國的續階計畫（Next Step Program） (B)美國的新政（The New Deal） (C)我國的「四化」政策 (D)紐西蘭的行政文化重塑運動（Reshaping Administrative Culture）13550、13750

112 年

第 5 題

根據我國相關法律之規定，公務人員從事下列何種活動會違反行政中立的要求？ (A)捐款給特定的政黨 (B)加入政黨成為黨員 (C)兼任地方黨部主委 (D)假日參加政黨遊行

112 年

第 6 題

「不收費的高速公路」為具備下列何種特性的廣義公共財？ (A)獨占性 (B)交易性 (C)擁擠性 (D)分割性

112 年

第 7 題

學者摩根（G. Morgen）將組織比喻成八種不同的意象，下列敘述何者錯誤？ (A)組織作為機器的意象，意味著組織是一個精心設計的有機體 (B)組織作為大腦的意象，意指組織可以扮演整合分析之功能 (C)組織作為流變與轉型的意象，代表著組織不斷進行變遷 (D)組織作為宰制工具的意象，說明了組織對於內部員工的壓迫

112 年

第 8 題

「政府推動公共政策能夠反映一般社會大眾或政策利害關係人的偏好」，這是公共行政何種價值的體現？ (A)公平性 (B)回應性 (C)經濟性 (D)開放性

112 年

第 9 題

依據中央行政機關組織基準法之規定，下列何者正確？ (A)立法院各級機關組織名稱依此法律設置 (B)機關組織以法律定之者，其組織法律定名為法或通則 (C)機關內部單位區分為業務單位及總務單位 (D)獨立機關為依法獨立行使職權之首長制機關

112 年

第 10 題

關於「組織為適應環境變遷，透過策略運用，藉提供成員個人心性發展與交流的機會，建構有效的人際關係，以達成個人與組織目標的實現」之論述，最接近下列何種概念？ (A)組織發展 (B)組織病象 (C)組織設計 (D)組織倫理

112 年

第 11 題

稀缺性高科技人才的人事制度設計之核心原則，下列何者較不適用？ (A)企業家精神 (B)市場競爭 (C)層級節制 (D)創意績效

112 年

第 12 題

有關我國現行公務人員俸給制度的內涵，下列敘述何者正確？ (A)本俸是底薪，年功俸是績效薪 (B)服務處所越偏遠，職務加給越高 (C)經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸 (D)各機關得依機關特性，另行自定俸給項目及數額支給

112 年

第 13 題

有關「國民租稅負擔率」的敘述，下列何者正確？ (A)可作為衡量社會福利支出是否有效率的指標 (B)即政府賦稅收入占國內生產毛額的比率 (C)我國近5 年的國民租稅負擔率介於45~55%之間 (D)提高租稅負擔率的方式之一為降低公共支出

112 年

第 14 題

若我國中央政府總預算案未及於會計年度開始前完成三讀，對政府單位預算的運作有何影響？ (A)政府單位除必要工作者（essential workers）可繼續上班之外，其他人員應暫停上班，直到預算案完成三讀為止 (B)由總統頒布臨時預算，作為各機關預算執行之依據 (C)如總預算案未能如期完成三讀，依法視同自動完成三讀，故對政府運作其實並無任何影響 (D)新興資本支出及新增計畫須待預算審議完成後始得動支

112 年

第 15 題

政府採購法分為公開招標、選擇性招標及限制性招標三種招標程序，關於此三種招標程序之規定，下列敘述何者正確？ (A)三種招標方式都需經公告程序 (B)公開招標與選擇性招標需經公告程序 (C)公開招標與限制性招標需經公告程序 (D)僅公開招標需經公告程序13550、13750

112 年

第 16 題

有人說績效評估容易造成目標錯置，這句話的意思為何？ (A)組織中高階人員與低階人員對目標的定義不同 (B)執行任務後發現與既定的策略目標有落差 (C)誤把績效指標當成目的性的組織價值與信仰 (D)組織缺乏學習能力，無法將績效評估結果回饋到新的做法上

112 年

第 17 題

下列那一項不屬於布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）依其「管理格道」所發展之五種領導類型？ (A)權威服從式管理 (B)走動式管理 (C)無為式管理 (D)團隊式管理

112 年

第 18 題

進行災害管理與應變時，下列何者錯誤？ (A)需釐清災害種類及性質 (B)分為減災、整備、應變、復原，其中最重要的階段是減災 (C)災害管理各階段均應獨立規劃，以達最大綜效 (D)災害應變的原則，其順序為自助、互助、公助

112 年

第 19 題

關於我國推動「智慧國家方案」之敘述，下列何者錯誤？ (A)以促進國家社會整體數位轉型，建構智慧國家新典範 (B)以促進社會整備（Society Ready）為核心 (C)以「數位基盤」、「數位創新」、「數位治理」及「數位包容」為主軸 (D)以「2050 實現創新、包容、淨零碳排之智慧國家」為願景

112 年

第 20 題

依據史奈德（A. Schneider）和英格恩（H. Ingram）之論點，以新冠肺炎防疫為例，中央流行疫情指揮中心每日召開直播記者會，公布疫情資訊及說明防疫指引。此較接近下列何種政策工具類型？ (A)權威（authoritarian）型 (B)能力建立（capacity-building）型 (C)誘因（incentive）型 (D)管制（regulation）型

112 年

第 21 題

在針對某項中長期計畫進行成本效益分析（cost-benefit analysis）時，當計畫產生效益的時間越長，下列那一個因素對決策的影響越大？ (A)直接效益 (B)直接成本 (C)折現因子 (D)貨幣單位

112 年

第 22 題

當代公共問題的影響範圍往往跨越了專業藩籬，下列何者是錯誤的解決方式？ (A)採用韋伯（M. Weber）的官僚制度，加強專業分工 (B)以宏觀全局的視野，了解利害關係者所形成的系統問題 (C)消除部門與部門之間僵硬的界線 (D)融合各種專業，提供整合性的解決方法

112 年

第 23 題

有關政府與非營利組織之間的互動關係，下列敘述何者錯誤？ (A)公共治理強調非營利組織參與公共事務的角色 (B)非營利組織應與政府區隔，所以不可接受政府經費補助 (C)非營利組織應受到政府相關法令的約束 (D)政府與非營利組織可以契約外包的方式合作

112 年

第 24 題

隨著數位化潮流興起，民眾透過手機、APP 和網際網路參與公共政策制定，已成為一種最方便、直接的民主參與方式，此一發展趨勢稱之為： (A)應用民主（application democracy） (B)數位行銷（digital marketing） (C)線上民主（online democracy） (D)線上學習（online learning）

112 年

第 25 題

政府內跨部門協調經常面臨障礙，其成因下列何者錯誤？ (A)法令見解不一 (B)責任壓力 (C)資源匱乏 (D)委外能力不足