一般行政 96 年行政學考古題

「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助，共同集會討論公共行政的問題與未來，而形成的一股學術運動？ (A)班尼斯（W. Bennis） (B)羅聖朋（D. Rosenbloom） (C)帕深思（T. Parsons） (D)瓦多（D. Waldo）

行政學者古立克應用“POSDCORB＂來說明行政的內容，其中的“P＂所指為何？ (A)方案（Program） (B)過程（Process） (C)規劃（Planning） (D)政策（Policy）

卡茲（D. Katz）認為管理者必備的三種技能為： (A)概念＋人際＋溝通 (B)概念＋人際＋技術 (C)人際＋技術＋診斷 (D)人際＋溝通＋技術

下列那一原則不是傅麗德（Mary P. Follett）所主張的？ (A)團體中之衝突與調和 (B)額外價值論 (C)對權威的看法 (D)永業化的文官制度

根據卡茲（D. Katz）1974 年於《哈佛企業評論》中所發表的〈有效的管理者所應具備的技能〉一文，具備宏觀視野，能從事形而上、抽象化與策略性思維的能力，是具備下列那一項技能？ (A)技術性技能 (B)診斷的技能 (C)人際間技能 (D)概念化技能

賽蒙（Herbert A. Simon）認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三項活動其順序應為何？設計活動情報活動 抉擇活動→→ (A)→→ (B)→→ (C)→→ (D)

整合組織與管理理論時期的行政學研究所強調的重點中，不包括下列何者在內？ (A)開放性 (B)技術性 (C)整體性 (D)生態性

新公共管理又被稱為何種型式的公共行政？ (A)以政府為中心 (B)以市場為基礎 (C)以社會為基礎 (D)以公民為主導

「運用心理學、社會學、人類學等方法，研究管理中有關人的問題」者，是屬於下列何種學派？ (A)系統理論學派 (B)行政管理學派 (C)管理技術學派 (D)人群關係學派

寡頭鐵律（the Iron Law of Oligarchy）為何人所提出？ (A)泰勒（F. Taylor） (B)邁可斯（R. Michels） (C)古立克（L. Gulick） (D)尤偉克（L. Urwick）

近年公共行政發展，有所謂「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）。請問下列關於其內容之敘述，何者錯誤？ (A)重視文官集團的代表性及其專業權威 (B)方法論上強調規範價值與理論建構 (C)尊重市場機制，反對小而美的政府 (D)強調個人利益的重要性

離職公務員違反公務員服務法第14-1 條有關離職後任職營利事業之規定時，處幾年以下有期徒刑，且得併科一百萬元以下罰金： (A)1 年以下 (B)2 年以下 (C)3 年以下 (D)4 年以下

那一位管理學者曾經發展出「工作進度控制表」，使得生產量大為提高？ (A)泰勒（F. Taylor） (B)甘特（H. Gantt） (C)卡斯特（F. Kast） (D)古立克（L. Gulick）

行政學的組織與管理理論演進之先後順序應為何？ (A)從系統理論時期到科學管理時期，再到修正理論時期 (B)從科學管理時期到系統理論時期，再到修正理論時期 (C)從科學管理時期到修正理論時期，再到系統理論時期 (D)從修正理論時期到系統理論時期，再到科學管理時期

休茲（Owen E. Hughes）認為四個促成新公共管理興起的原因中，下列何者不包括在內？ (A)對公部門的挑戰 (B)知識經濟時代的來臨 (C)法律理論思潮的變遷 (D)私部門的變化

依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？ (A)如何設計組織內的薪酬制度 (B)如何進行組織設計 (C)如何增加交易成本 (D)如何節省交易成本

教育部本部區分為高等教育司、中等教育司、國民教育司等，係屬下列何種分部化的方式？ (A)按功能分部化 (B)按設備分部化 (C)按程序分部化 (D)按地區分部化

有關「非營利組織」的敘述，下列何者有誤？ (A)又有「第四權」之稱 (B)是一種「志願性」組織 (C)與「非政府組織」性質相似 (D)其興起與「民營化」趨勢有關

「組織發展」（organizational development）不僅是一種理論，更包含多種實務做法與研究方法，下列有關組織發展的敘述，何者錯誤？ (A)組織發展強調組織的計劃性變革 (B)組織發展結合行動研究的方法 (C)組織發展重視人員潛能的發揮 (D)組織發展強調組織的自然變化

組織依「功能結構」（functional structure）的原則而分化，其主要優點為何？ (A)有利於跨部門整合 (B)促進專業化 (C)各部門所見不同，易生衝突 (D)較易因應環境變化，進行任務調整

就行政機關而言，專業倫理之強調及落實，係指行政責任的那種確保途徑？ (A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

聖吉（P. Senge）所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者？ (A)系統思考 (B)共同願景 (C)團隊學習 (D)自我超越

根據次級系統理論的觀念，「組織氣候」可以歸屬於下列何種次級系統？ (A)管理的次級系統 (B)目標與價值的次級系統 (C)心理－社會的次級系統 (D)結構－技術的次級系統

下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？ (A)同學校 (B)同宗親 (C)同血型 (D)同個性

組織發展策略中的「管理格道訓練」，主要係用以發展下列那一項？ (A)環境 (B)組織 (C)團體 (D)管理者96年特種考試地方政府公務人員考試試題代號：等 別 ：三等考試類 科 ：一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風科 目 ：行政學全一張（背面）30140、3024030440、3234032440

一言以蔽之，「邁爾斯定律」（Miles’ Law）指出下列何種組織病象？ (A)機關成立時間愈久，人員素質愈差 (B)會出錯的事情就一定會發生 (C)領導者的權力大小與組織規模成正比 (D)職位決定了立場與主張

比較而言，下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」？ (A)鐘型組織 (B)矩陣組織 (C)同心圓組織 (D)直立橄欖球型組織

政府經常使用公共預算來調節總體經濟，此一作法，是以那一項理論為依據？ (A)漸進預算理論 (B)公共財理論 (C)績效預算理論 (D)凱因斯理論

下列有關品位分類制度特徵之敘述，何者最恰當？ (A)重視專家的功用，強調專才專用 (B)以「事」為中心，官階高低隨個人貢獻而定 (C)便於人事機構調整文官之職務，富有彈性 (D)文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同96 年公務人員、關務人員升官等考試試題代號：等 別 ：薦任類 科 ：一般行政、一般民政、人事行政、外交事務、政風、交通行政科 目 ：行政學全一張（背面）30150|34350

下列那一個組織類似美國行政部門之「獨立性管制委員會」？ (A)行政院消費者保護委員會 (B)行政院公共工程委員會 (C)行政院公平交易委員會 (D)行政院研究發展考核委員會

為了達成公務人力甄補的程序公平性，需遵循的最重要原則是下列那一項？ (A)考選效度的提升 (B)公開競爭 (C)增進公私部門的人力交流 (D)轉型正義

對於政府預算執行結果予以審核，以確定法律責任之歸屬和預算運用之效能，此一審核稱之為： (A)預算三聯制 (B)預算合法化 (C)決算 (D)概算

雷格斯（F. W. Riggs）的「稜柱社會理論」主要是說明那種程度的開發國家？ (A)未開發國家 (B)混合式國家 (C)已開發國家 (D)開發中國家96 年公務人員高等考試三級考試試題代號：類 科 ：一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風科 目 ：行政學全一張（背面）30110、30210、3061033410、33510

政府在民國56 年，以命令方式成立那個機關，掌理部分的人事權？ (A)銓敘部 (B)行政院人事行政局 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)公務人力發展中心

當我們評估興建一座圖書館所投入的經費與平均每月（年）使用人次的比率時，這是屬於下列何種概念的指標？ (A)經濟 (B)效率 (C)效能 (D)公平

某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象？ (A)職業生涯規劃與發展法（Career planning and development） (B)管理格道訓練法（Managerial Grid training） (C)敏感性訓練法（Sensitivity training） (D)策略規劃法（Strategic planning）

民意不具有以下何種特性？ (A)複雜性 (B)多變性 (C)不一致性 (D)不變性

政策執行有關的人，包括執行者、標的人口、執行機關等，願意正面的接受、配合推動政策，以求達到政策目標，這種情形稱為： (A)政策合作 (B)政策衝突 (C)政策協調 (D)政策順服

政務官如有違法或失職行為，應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項？撤職 降級 減俸記過 申誡 (A) (B) (C) (D)

下列何者不是已開發國家行政文化的特質？ (A)理性主義 (B)功績主義 (C)相對主義 (D)權威主義

在政策執行的過程中，可從政治社會化與教育方面增加民眾順從程度。就影響政策執行因素而言，上述可歸類為： (A)標的團體的因素 (B)政策制定本身的因素 (C)執行機構的因素 (D)執行組織結構的因素

根據我國預算法的規定，為因應情勢之緊急需要，未經審議完成，得先行支付部分經費的是那一種預算？ (A)追加預算 (B)特別預算 (C)分配預算 (D)信託預算

中央政府擁有最高的統治權，而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權，這種國家體制稱為： (A)單一制 (B)邦聯制 (C)聯邦制 (D)混合制

根據我國預算法之規定，政府總預算內各機關、各政事及計畫或業務科目間之經費，不得相互流用，但是那項經費不受此一限制？ (A)統籌分配稅款 (B)第一預備金 (C)補助款 (D)特別預算

為了因應龐大的財政壓力，1980 年代中期之後，許多國家的政府預算決策模式有所變革，其變革的共同趨勢之一為： (A)捨棄權責會計制度，改採現金會計制度 (B)捨棄零基預算制度，改採設計計畫預算制度 (C)減少「由下而上」的預算決策色彩，強化「由上而下」的決策模式 (D)降低行政部門在預算編製過程中的角色，強化非營利組織的影響力

一般而言，下列何者為已開發國家的行政文化特質？ (A)權威主義 (B)理性主義 (C)通才主義 (D)官運主義

下列何者不是政策行銷的特殊性質？ (A)政策行銷以有形產品為主，服務或社會產品為輔 (B)標的團體的態度傾向不甚明顯 (C)行銷策略與目標之間因果關係的不確定性 (D)必須注意社會的可接受性

下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評？ (A)容易忽視基層官僚的重要性 (B)過分重視中央政府的政策決定 (C)比較適用於具有地方自主性的公共政策 (D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的

關於「領導」的意義，下列說明何者是錯誤的？ (A)領導乃人際間相互影響的作用 (B)領導乃影響他人或團體的行為 (C)領導的目的在達成組織的目標 (D)領導只限於上級人員對下級人員之影響

府際關係中，上級對下級政府之業務進行行政監督，下列何者屬於行政監督中的事前監督？ (A)實地視察或要求地方書面報告或口頭報告之權 (B)監督機關對於地方機關違法或不當決定，加以駁斥，要求期限內更正之權 (C)監督機關對地方特定事項之作成保留同意權，非經其核准不生效力 (D)解散地方議會之權

根據財政收支劃分法之規定，下列何者為地方稅？ (A)證券交易稅 (B)遺產稅 (C)營業稅 (D)土地增值稅

依費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，採取適當的領導方式需視三項主要變數的綜合研判而定，下列何者不在此三項變數之列？ (A)組織氣候 (B)領導者與部屬關係 (C)任務結構 (D)職位權力

有關政府與媒體之間的互動關係，下列敘述何者錯誤？ (A)由於兩者的組織目的不同，政府與媒體之間必須保持距離 (B)媒體與政府是一種長期的互利共生關係 (C)文官（或是公共管理者）需要隨時準備為政策說明 (D)任何公部門都應該有媒體策略，因此政府應該設置專門的媒體幕僚機構

下列何者不是國內行政環境的發展趨勢？ (A)傳統文化已經發生變化，從現在往未來展望，將出現多元而雜陳的局面 (B)社會結構也呈現多元而開放，各種勢力興起競爭的趨勢 (C)消費主義蓬勃，貧富差距拉大的趨勢減緩中 (D)改革求進步的期盼熱切，不再像過去安於現狀

個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境，稱為： (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)折衷衝突

所謂「兩害相權取其輕」，係屬於下列何者？ (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)團體衝突

政策議程已進入政府機關討論，並準備加以處理的公共政策議題項目，是屬於那一種議程？ (A)系統議程 (B)制度議程 (C)大眾議程 (D)公共議程

美國公共行政學會之倫理守則（倫理法典）為五大項32 條文規範，其第一大項為： (A)實踐公共利益 (B)尊重憲法法律 (C)倡導倫理組織 (D)追求專業卓越

行政機關在推動全面品質管理時，應把握重要的原則，下列那一項是正確的？ (A)行政機關的服務品質係由機關首長所界定 (B)機關首長的支持與領導 (C)強調事後檢測的觀念 (D)重視個人突出的表現

轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項？ (A)人際之間的信任 (B)人員相互的承諾 (C)職務上的升遷 (D)價值觀念的認同

以行政機關為準，歐美國家之行政監察員（ombudsman），係指行政責任的那種確保途徑？ (A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

戴維斯（Keith Davis）認為領導者應具備的條件有四：智慧、社會的成熟性與胸襟、內在的激勵與成就驅力和人群關係的態度。此一論點在領導理論中被認為是何種研究法？ (A)人格特質研究法 (B)權變研究法 (C)功能研究法 (D)情境研究法

古諺云「危機即轉機」，是指危機的何種特性？ (A)形成有其階段性 (B)不確定性 (C)時間急迫性 (D)雙面效果性

美國聯邦政府之倫理行為通則第1 條規定公共服務（public service）是： (A)公眾信託業 (B)公眾管制業 (C)公眾利潤業 (D)公眾代理業

關於需要層級理論與ERG 理論差別的下列敘述，何者錯誤？ (A)需要層級理論僅以滿足前進途徑為基礎 (B)ERG 理論除滿足前進途徑外還強調挫折退縮途徑 (C)兩種理論都認為一個人在某一個時間可以具有一個以上的需要 (D)僅有ERG 理論認為一個人在某一個時間可以具有一個以上的需要

我國憲法規定：考試委員須超出何者以外，依據法律獨立行使職權？ (A)省籍 (B)黨派 (C)族群 (D)政治

依現制，我國監察院所屬之審計部，其審計長的任命程序為何？ (A)由監察院院長提名，經立法院同意後任命之 (B)由行政院院長提名，經立法院同意後任命之 (C)由總統提名，經立法院同意後任命之 (D)由監察院院長提名，經監察院會議同意後任命之

美國公共行政學會（ASPA）之倫理守則內容，所謂「樂於面對新興議題與潛在問題」，主要係屬下列那項範疇？ (A)追求專業卓越 (B)展現個人廉潔 (C)尊重憲法法律 (D)實踐公共利益

下列何者不符合歐斯朋（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）所倡導未來之人事制度的發展方向？ (A)依照市場行情敘薪 (B)簡化申訴程序 (C)更細密的分類和給薪級距 (D)依績效敘薪

在學理上，政府出租國民住宅所收取的租金收入，屬於下列那一項收入的範疇？ (A)企業收入 (B)行政收入 (C)財產收入 (D)稅課收入

「政府愈龐大，愈難加以重組或革新」，係為政府成長之那一因素所促成？ (A)價值轉變 (B)社會發展 (C)政治過程 (D)科層習性

哈蒙（M. M. Harmon）所謂之自我反省能力和交互主觀能力，係用來實踐下列那項行政責任？ (A)政治責任 (B)科層責任 (C)個人責任 (D)專業責任

關於檔案管理的組織，下列那一項是採用分散制的優點？ (A)避免大量人員接觸，容易保密 (B)可以消除設備的重複 (C)減低檔案管理工作的成本及人力 (D)利於對檔案管理人員的監督

比較而言，下列那個國家對文官參加政黨活動的限制最少？ (A)法國 (B)德國 (C)英國 (D)美國

一般而言，綜合所得稅政策屬於下列何種政策？ (A)分配 (B)重分配 (C)管制 (D)自我管制