一般行政 103 年行政學考古題

依據行政院組織法的規定，下列那一個機關不是獨立機關？ (A)中央銀行 (B)公平交易委員會 (C)中央選舉委員會 (D)國家通訊傳播委員會

何謂組織學習（organization learning）？阿吉里斯和尚恩（Argyris and Schon）依照 「是否涉及改變既有價值及規範」的標準，將組織學習區分為單圈學習和雙圈學習 兩種型態，試分別說明單圈學習和雙圈學習的概念內涵？並闡釋政府中高階主管人 員如何帶動機關同仁從事雙圈學習？（40 分）

就行政院層級而言，下設「原住民族委員會」，係屬下列何種分部化的方式？ (A)按程序分部化 (B)功能分部化 (C)地區分部化 (D)按服務對象分部化

根據帕森斯（T. Parsons）所提的社會系統理論（social system theory）觀點，我國每年舉辦國家考試，並辦理考試錄取人員訓練，是屬於社會系統的那一種功能？ (A)適應（adaptation） (B)達成目標（goal-attainment） (C)模式的維護（pattern maintenance） (D)整合（integration）

以政治途徑來分析政府預算時，羅森布魯（Rosenbloom ）認為漸進主義 （incrementalism）的觀點最為適用，並建議以政治途徑來分析政府預算時應關注的 三項焦點包括：代表性、共識與聯盟的建立，以及預算分配的權力所在。請說明政 府預算的漸進主義觀點？並逐一闡釋這三項焦點之核心內涵為何？（30 分）

民主國家通常具有公民投票機制，以確保民意為執政當局所重視，這是屬於彼得斯（B. Guy Peters）以下何種治理模式對公共利益實踐的主張？ (A)市場模式 (B)參與模式 (C)彈性模式 (D)鬆綁模式

某政府機關為了在年底前消化尚未動支的全年度補助預算，迅速在一個月內完成經費動支，而未評估補助對象的妥適性。下列那一項概念最能解釋該機關的這種做法？ (A)目標替代 (B)對事不對人 (C)漸進主義 (D)本位主義

哈蒙（M. Harmon）主張行政倫理的責任實踐，有賴於行政的政治責任（political responsibility）、專業責任（professional responsibility），以及個人責任（personal responsibility）三者合成共同促進；其中，政治責任將行政視為政治的執行工具， 專業責任強調文官的專業知能與職業倫理，個人責任重視文官內在的價值觀與個人 意志的展現。請逐一闡釋行政的政治責任、專業責任，以及個人責任等三項概念之 核心意涵為何？並說明行政倫理的責任實踐觀點，對於落實我國公務人員倫理具有 那些重要的啟發？（30 分）

興盛於1980 及1990 年代的新公共管理（new public management），下列那一項不是其主張的要點？ (A)行政的公共性與公平正義 (B)向企業管理取經 (C)引進競爭 (D)強調機關產出的成果

有關賽蒙（H. A. Simon）提出行政諺語的寓意，下列敘述何者錯誤？ (A)行政學沒有所謂的原理原則 (B)任何一個行政原則都可以找到另外一項與之相衝突的行政原則 (C)行政學的發展應朝向以社會心理學為基礎的應用行政科學 (D)嚴重衝擊原先經由建立行政原則而成為一門行政科學的思維

下列那項不是現代科層組織的特點？ (A)專業分工 (B)功績管理 (C)恩庇侍從 (D)依法辦事

民國103 年5 月發生臺北捷運隨機殺人案件，當時同車次有一位休假中的消防人員在現場自動協助引導及疏散乘客，此一行為符合下列那一項概念或理論？ (A)責任的道德觀 (B)互動體系論 (C)公共選擇理論 (D)組織平衡論

新公共管理的經濟分析途徑中，認為集體利益就是個人利益的加總，此主要是忽略集體利益形成過程中，個人與團體間的何種過程？ (A)協商與妥協 (B)競爭與效益 (C)合作與分工 (D)對立與剝削

如欲增強行政院院本部之綜合規劃能力，下列那一個組織或職務最直接相關？ (A)行政院消費者保護委員會 (B)政務委員 (C)國家教育研究院 (D)內政部國土測繪中心

根據管理學者明茲伯格（H. Mintzberg）的論述，下列何種組織類型在不穩定的環境狀況下運行最為有效？ (A)簡單結構（simple structure） (B)機械官僚制度（machine bureaucracy） (C)專業化官僚制度（professional bureaucracy） (D)分部化形式（divisionalized form）

托賓（D. Tobin）指出，相對於傳統型組織，學習型組織要塑造員工的學習氣氛。關於學習型組織特性的敘述，下列何者正確？ (A)因應例外 (B)強調個人主義 (C)逃避風險 (D)持續一貫及程序

支配我國現行國家與公務員間的法律關係之理論為何？ (A)特別權利關係 (B)特別權力關係 (C)公法上職務關係 (D)公法上特別監督關係

應用「策略性介入」（或稱為整合性策略管理）作為組織發展工具的主要重點為何？ (A)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與內在環境相互配合 (B)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與組織成員相互配合 (C)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與領導者相互配合 (D)在於將組織的策略、結構與文化等組織因素能與外在環境相互配合103年特種考試地方政府公務人員考試試題代號：全一張（背面）財經廉政30140－3034030540、3274032840

某單位原有工作人員9 名，現增加為18 名，機關首長因而將原單位增設為兩個單位，其原因為何？ (A)因考慮一位主管人員所能統領的部屬與事務數目有限 (B)因考慮一位部屬人員所能接受的主管指導數目有限 (C)因考慮一位工作人員所能服務的民眾數目有限 (D)因考慮一位民眾所能面對的公務人員數目有限

民國103 年2 月間，新戶役政系統爆發軟硬體或其他介面問題，造成民眾申辦時間延長，產生許多民怨。但在危機發生前，其實早有徵兆。若以組織病象來看，下列那項概念最足以解析該次危機？ (A)莫菲定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律 (D)彼得原則

一般人所謂的「xxx 情節」，領導者所說所做的無論對錯，總是不變的效忠他，這是源於何種權威的基礎？ (A)魅力型權威 (B)正式的權威 (C)功能的權威 (D)傳統的權威

「職系」是構成現代人事體系的重要元素之一，其符合韋伯（M. Weber）理想官僚理論之下列何種特徵？ (A)事業化 (B)層級節制 (C)專業分工 (D)去人情化

就職位分類制度而言，一種專門職業就是一個： (A)職級 (B)職門 (C)職組 (D)職系103年公務人員高等考試三級考試試題代號：經廉政、消費者保護20140、2024020440、2064022340、2244023240全一張（背面）

下列何者為直轄市及縣（市）稅？ (A)營業稅 (B)關稅 (C)土地稅 (D)所得稅

公務人員因工作上具有危險性，所給的加給是： (A)地域加給 (B)技術加給 (C)職務加給 (D)專業加給

下列關於公共政策運作過程的敘述，何者錯誤？ (A)政策執行成果可回饋至下一階段的政策規劃 (B)政策合法化係指所有公共政策皆須有法律為依據，方可執行 (C)環境系絡可能影響所有的政策過程 (D)政策評估的類型可包括政策執行的過程與結果

有關美國聯邦政府績效預算制度的敘述，下列何者錯誤？ (A)基於政府職能、業務與工作計畫所編之預算 (B)注重一般重要工作之執行或服務之提供 (C)著眼於人員勞務、用品、設備等事務之取得 (D)工作或服務之完成及該項工作或服務將付若干成本

下列有關政府預算的名詞，依預算過程的先後順序排列，何者正確？ (A)預算案、概算、法定預算、分配預算 (B)概算、預算案、分配預算、法定預算 (C)概算、預算案、法定預算、分配預算 (D)預算案、分配預算、概算、法定預算

行政倫理主要是在建立適當和正確的行政行為，而行政倫理守則的基礎，在於： (A)倫理的意涵 (B)道德的價值 (C)行政的目標 (D)政策的規劃

下列關於民意與公共政策的敘述，何者錯誤？ (A)為避免立場偏頗，政府不應該主動辦理民意調查 (B)民意具有複雜與不一致性 (C)公聽會或座談會也是蒐集民意的方式 (D)大眾傳播媒體可以反映部分民意

下列那一類型的政策分析家最著眼於政策實施是否會帶來價值的最大化，故較容易採行政策倡導的立場，並以論證的途徑來處理政策問題的討論？ (A)專業的分析家 (B)行政的分析家 (C)政治的分析家 (D)個人的分析家

政府公關及政策行銷成功的核心基礎為何？ (A)政策績效 (B)有效溝通 (C)媒體關係 (D)廣告行銷

下列四種政策模式中，新公共管理學派偏好以那一種模式來解決政策問題？ (A)行政管制 (B)政府自行生產製造 (C)向民間購買 (D)向民眾進行道德呼籲

下列關於公共財（public goods）的敘述，何者錯誤？ (A)政府所提供之財貨或勞務即為公共財 (B)純公共財有非敵對性（non-rival）與非排他性（non-excludable）之特性 (C)公共財的市場失靈問題源自於免費搭便車者（free-rider）的出現 (D)民間也可提供公共財

組織在執行策略時，需考量該策略是否能吸引並留住重要之利害關係人，主要是考量到何者？ (A)行政可行性 (B)方案效果 (C)公平性 (D)政治可行性

下列何者較不符合治理（governance）模式的內涵？ (A)政治與行政分離 (B)政府與企業間的夥伴關係 (C)地方政府協力防救災 (D)市政區政化、區政社區化

我國個人綜合所得稅政策屬於那一類型的公共政策？ (A)管制性政策 (B)自我管制性政策 (C)重分配性政策 (D)零基性政策

假設有一位外籍學者想研究我國的行政體系，以了解臺灣和其他國家的異同之處，試問下列那一種研究途徑最可能回答其研究問題？ (A)博弈理論途徑 (B)公共選擇途徑 (C)行政生態途徑 (D)詮釋批判途徑

下列何者不是傳播媒體所扮演的角色？ (A)民意表達者 (B)政府施政監督者 (C)公共政策的執行者 (D)民意的形塑者

公部門經常援引私部門的管理方式，以提升其效率，但效果不彰。在此前提下，下列敘述何者錯誤？ (A)管理者忽略公部門與私部門本質的差異性 (B)公部門的手段目標關係複雜 (C)公部門組織文化保守，抗拒變革 (D)對公共利益的著眼點不同，公部門注重微觀，私部門強調宏觀

行政權與立法權的關係有多種不同型態，但主要的型態不包括下列那種？ (A)總統制 (B)君主立憲制 (C)內閣制 (D)混合制

某地方政府機關內部組織層級為「科」與「股」，今第一科的股長與第三科的科長進行意見協商，是屬於下列何種溝通型態？ (A)上行溝通 (B)斜行溝通 (C)水平溝通 (D)下行溝通

政府與非營利組織互動過程中，從經費與服務提供的角度來看，政府擔任經費主要提供者，非營利組織擔任服務提供者，此屬於下列何種模式？ (A)政府主導模式 (B)互補模式 (C)合作模式 (D)非營利組織主導模式

市政府環保局的幕僚單位思考如何與業務單位合作，才能實現「廚餘垃圾資源回收」的行銷策略，請問這樣的做法是屬於下列那一層次的策略？ (A)總體策略 (B)激勵策略 (C)功能策略 (D)願景策略

我國各級公務機關推行「職務代理制度」多年，就學理而言，最接近下列何者？ (A)工作豐富化 (B)工作擴大化 (C)工作標準化 (D)工作彈性化

某機關首長希望多增進員工工作挑戰性、自主性和責任感，他應採用何種工作設計？ (A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)無缺點計畫

複式預算包括那兩類預算？ (A)中央預算、地方預算 (B)經常預算、資本預算 (C)永久預算、臨時預算 (D)普通預算、特別預算

傳統帝制中國的歷代政府與學界，稱官吏（公務員）的行政倫理為： (A)品位 (B)官箴 (C)品級 (D)座右銘

管理格道理論（managerial grid theory）是以那兩個構面來界定領導方式？ (A)控制幅度、對部屬關心程度 (B)關心工作、關心人員 (C)工作結構化、領導者與部屬關係 (D)工作結構化、領導者職位權力

老王為區公所科長，選舉期間有候選人與其接洽，希望到區公所發放競選傳單，但老王皆以政府機關以及公務人員不宜涉入選舉活動予以婉拒。請問此一行為蘊含的倫理價值與下列那一項現代人事行政體制的發展趨勢無關？ (A)政黨分贓制的破除 (B)文官永業化的建立 (C)行政專家和通才的互補 (D)公務人員保障制度的完備化

下列何者不是美國公共行政學會所訂定之倫理法典的主要內容？ (A)實踐公共利益 (B)尊重憲法法律 (C)展現個人廉潔 (D)主張權威服從

下列何者符合公務人員行政中立法之規定？ (A)校慶時，公立國中校長禮貌性邀請公職候選人穿著背心上台致詞 (B)下班時間個人參加政黨所發起之遊行活動 (C)公務人員登記為公職候選人者，應依規定請事假或休假，但長官得拒絕該公務人員之請假 (D)透過各種公開活動或具名在資訊傳播媒體向特定或不特定人拜票

依據凱頓夫婦（G. E. Caiden & N. J. Caiden）的分析，貪污是指一個人為了私己的金錢利得或地位獲取，悖離了公共角色的正式職務相關規則，這是從那一取向界定貪污？ (A)公共利益取向 (B)公共職責取向 (C)市場取向 (D)個人利益取向