一般行政 107 年行政學考古題

在美國，行政學是從下列那一個學科領域分立出來？ (A)管理學 (B)法律學 (C)政治學 (D)社會學

何謂新績效預算制度？試闡述其源起與內涵。（25 分）

下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」？(A)公平理論 (B)期望理論 (C)ERG 理論 (D)增強理論 (A) (A) (B) (B) (B) (C) (C) (A) (B) (C) (D) (A) (B) (D)

下列何者最符合「行政國」的特徵？ (A)政府治理完全以法律為依據 (B)解除管制 (C)司法救濟的重要性日益提升 (D)行政權主導政策

我國政府機關有「雙重隸屬關係」體制，請舉例說明該體制內涵，並評估其優點與 限制。（25 分）

根據社會系統理論的觀點，任何社會系統必須履行基本的功能；就組織而言，是由下列那一個階層負責「模式維護」與「適應」的功能？ (A)管理階層 (B)操作階層 (C)技術階層 (D)策略階層

下列那項法律內容和落實民主行政的關連性相對較低？ (A)政府資訊公開法 (B)公務人員任用法 (C)行政程序法 (D)公民投票法

審議式民主係現今重大公共政策討論的重要方式，請問何謂審議式民主？審議式民 主應用在重大公共政策，例如環境、能源或國防政策，有那些重要的原則及具體實 踐方法？（25 分）

由民間負責籌建，經過一段特許營運期以後，再將產權移轉給政府，業者除負擔建造費用外，尚須承擔營運風險，是屬於那一類型的公私協力模式？ (A)興建－移轉－營運（BTO） (B)營運－移轉（OT） (C)整建－營運－移轉（ROT） (D)興建－營運－移轉（BOT）

強調「行政學研究的問題，都是各機關中最常見的問題」，最接近行政學的那一個特性？ (A)行政學是方法的 (B)行政學是系統的 (C)行政學是實務的 (D)行政學是進步的30450、3215032250

「組織發展」的主要內容為何？以我國政府機關為例，有那些策略可運用來推動「組 織發展」？（25 分）

關於衝突管理觀點之敘述，下列何者錯誤？ (A)增加任務的相依性，有助於避免衝突 (B)妥協是衝突管理的工具選項 (C)強調上位目標，有助於降低衝突 (D)降低差異性，有助於最小化不良衝突30640、30840、3214032240

有關我國公務人員行政中立法規定之敘述，下列何者錯誤？ (A)公務人員不得介入黨政派系紛爭 (B)公務人員不得加入政黨或其他政治團體 (C)公務人員不得兼任政黨或其他政治團體之職務 (D)公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處之職務

「在同一時間、同一地區內，存在許多不調和的現象，如不同的制度、不同的行為與觀點」，這是屬於開發中國家行政文化中的何種特質？ (A)異質性（heterogeneity） (B)重疊性（overlapping） (C)形式主義（formalism） (D)貪污腐化（corruption）

老王是某縣政府民政局課長，局長指示他為某縣議員候選人拉票，老王認為此一指示明顯違反「公務人員行政中立法」，請問他應採取下列那一項做法較為適當？ (A)檢具相關事證向審計部提出報告，並由監察院依法處理 (B)檢具相關事證向縣長提出報告，並由縣長依法處理 (C)檢具相關事證向行政院提出報告，並由行政院依法處理 (D)檢具相關事證向調查局提出報告，並由法務部依法處理

有關公務人員未具擬任職務職等任用資格之權理狀況，下列敘述何者正確？ (A)某甲以第5 職等權理第7 職等 (B)某乙以第6 職等權理第8 職等 (C)某丙以第9 職等權理第10 職等 (D)某丁以第10 職等權理第13 職等

下列何者是符合功能分化原則而設置的政府組織？ (A)原住民族委員會 (B)臺中市政府東勢區區公所 (C)內政部警政署 (D)財政部中區國稅局

在非正式組織當中，人員之間具有高度的依賴性，長官多維護其下屬，幫助其掩飾錯誤，並且提拔他們，部屬也眾星拱月的維護長官利益，達爾頓（M. Dalton）稱此種非正式組織為： (A)水平防守團體 (B)水平攻擊團體 (C)垂直共棲團體 (D)垂直寄生團體

關於公共組織應具備「代表性」的觀點，下列的詮釋何者錯誤？ (A)行政機關的政策應充分反映不同團體、利益與價值偏好 (B)行政人員的社會背景和地位會影響其價值觀、工作態度與績效 (C)人事行政的措施應反映社會人口結構的組成 (D)代表性官僚的論點與功績制原則一致

政府機關中的人事單位和會計單位是屬於： (A)輔助性幕僚 (B)技術性幕僚 (C)諮議性幕僚 (D)監督性幕僚

關於控制幅度觀念的敘述，下列何者正確？ (A)組織愈扁平，主管控制幅度愈小 (B)控制幅度大小和組織績效高低，並沒有必然的方向關係 (C)平均一位主管直接管理的同仁最好是15 人 (D)控制幅度就是指組織內任何一級單位中應配置的總人數

下列何者主要是針對行政學「行為研究途徑」所提出的批評？ (A)過分著重組織的靜態面，而忽視組織的動態面 (B)過分強調機械的效率觀念，以致抹煞了人性的尊嚴 (C)僅以組織內部人員為主，絕少涉及外在環境對人員的影響 (D)主張生存是組織首要目標，隱含偏袒管理者的意識型態

我國現行二級行政機關當中，下列何者為委員合議制的運作模式？ (A)國家發展委員會 (B)退除役官兵輔導委員會 (C)海洋委員會 (D)中央選舉委員會30450、3215032250

世界先進國家推動政府再造內容有些不同，但仍可歸納出政府再造之共同特點，下列敘述何者錯誤？ (A)契約僱用制已逐漸被永業化文官所取代 (B)廣泛運用市場的自由競爭機制 (C)組織精簡成為撙節施政成本的重要手段 (D)顧客導向的公共服務已成為政府再造的基本理念

相較於品位分類制，下列那一項不是職位分類制的優點？ (A)重視科學管理的方法 (B)職責與報酬有連結性 (C)強調專才任用原則 (D)簡單易行且富有彈性

關於韋伯（Max Weber）對官僚組織之敘述，下列何者錯誤？ (A)依賴層級節制（hierarchy）達到協調目的 (B)組織管理以成文規範為準據 (C)法理是組織權威的基礎 (D)長官命令要落入無異議區域，部屬才會接受30640、30840、3214032240

公務員於其離職後3 年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事？ (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年

應用手機簡訊傳遞停車費、線上申請案件、線上申報所得稅等是屬於電子化治理（electronic-governance,簡稱E 治理）的何種面向？ (A)E 民主 (B)E 傳播 (C)E 管理 (D)E 服務提供

政府財政收入中，何者不是學理上所稱的實質收入？ (A)公債收入 (B)租稅收入 (C)罰款收入 (D)補助收入

下列何者屬於社團法人型非營利組織？ (A)輔仁大學 (B)中華民國律師公會全國聯合會 (C)佛教慈濟慈善事業基金會 (D)臺灣經濟研究院

公務機關單位預算中設定之第一預備金，其數額不得超過經常支出總額多少？ (A)百分之十 (B)百分之五 (C)百分之三 (D)百分之一

在危機管理過程中，強調當危機已無可避免地轉換成災難時，所應採取的行動，是屬於下列那一個階段的政策？ (A)整備政策（preparedness policy） (B)舒緩政策（mitigation policy） (C)回應政策（response policy） (D)復原政策（recovery policy）

某市政府社會局黃科長欲循採購程序委外辦理某項業務，經局長同意後，先邀請某些民間業者和專業人士到辦公室請教意見，再撰寫招標需求書進行正式程序。這種前置作業作法的可能後果是： (A)違反刑法洩密罪 (B)違反刑法貪污罪 (C)違反遊說法被處罰鍰 (D)無須負擔刑責和行政責任

運用個人魅力、影響、鼓勵、激發智慧、願景來引導追隨者，屬於那一類型之行政領導？ (A)教導型領導 (B)情境型領導 (C)整合型領導 (D)轉換型領導

下列何者為行政機關實施目標管理（Management by Objectives）成敗的關鍵所在？ (A)目標設定完全運用量化指標 (B)目標設定採由上而下模式 (C)獲得高層主管的支持與投入 (D)採用單一特定的方法進行管理

關於政府預算之敘述，下列何者錯誤？ (A)分配及決定具政治性 (B)行政官員具有執行與否之裁量權 (C)是立法權監督行政權之工具 (D)反映政府的政策選擇及施政優先順序

根據費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，下列何者不是影響領導方式選擇的變數？ (A)領導者與部屬間的關係 (B)組織文化 (C)職位權力 (D)任務結構

實施「職位分類」的第一項步驟是： (A)職系區分 (B)職位品評 (C)職位調查 (D)辦理職位歸級

教育局的第一科科長是A，第一股股長和科員是B、C，第二股股長和科員是D、E。下列何者是最符合政府機關內部正式溝通的方式？ (A)B 和D 應該直接討論業務分工後的運作方式 (B)B 應該直接告訴E 如何和C 合作推動A 所交辦的工作 (C)C 和E 在業務上如有不同意見時應該找A 做指示 (D)C 應該直接向A 報告業務推動上所遭遇的困難處

依據中央行政機關組織基準法規定，下列何者不屬機關組織法規應規定事項？ (A)機關權限及職掌 (B)次級機關之名稱 (C)幕僚長之職稱、官職等 (D)機關編制員額

有關知識管理的目的，下列敘述何者錯誤？ (A)讓所有員工的經驗能夠傳承 (B)促使資深員工的隱性知識外顯成為組織的資產 (C)讓高層管理者掌握權力 (D)激勵員工自我成長30450、3215032250

關於考試院職掌之敘述，下列何者錯誤？ (A)掌理公務人員考試及專門職業及技術人員考試 (B)掌理公務人員銓敘、保障法制及執行事項 (C)掌理公務人員任免、考績法制事項 (D)對行政院人事行政總處有指揮監督之權30640、30840、3214032240

公共財（public goods）具有下列那兩項特性？ (A)敵對性、排他性 (B)非敵對性、排他性 (C)非敵對性、非排他性 (D)敵對性、非排他性

乙君為地方行政機關之公務人員，擬參選縣議員，請問乙君自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取下列何種作為？ (A)申請休職 (B)請公假 (C)請事假或休假 (D)申請留職停薪

重大開發計畫對環境有不良影響之虞者，須先經環境影響評估的程序。此一程序最接近於那一種政策類型？ (A)管制性政策 (B)勸誡性政策 (C)分配性政策 (D)重分配政策

關於SWOT 分析之敘述，下列何者錯誤？ (A)S：優勢；W：劣勢 (B)O：輸出；T：威脅 (C)SW 分析著眼於組織自身實力及與競爭對手的比較 (D)OT 分析著眼於組織外部環境變化及對組織的可能影響

下列何者為聯邦制政府的特徵？ (A)以柔性憲法規範各級政府的權力 (B)有助於治理過程中的區域參與 (C)強調絕對的地方分權 (D)憲政權力分配可經由一般程序變更

關於組織正當性的敘述，下列何者錯誤？ (A)組織要獲得所有人的認同，才能取得正當性 (B)組織正當性的管理有賴於溝通 (C)前瞻性規劃有助維持正當性 (D)順從環境是組織獲得正當性的一種手段

有關中央地方財政收支劃分，下列何者錯誤？ (A)地方政府對他級或同級政府之稅課，不得重徵或附加 (B)地方政府得經各該級民意機關之立法，舉辦臨時性質之稅課 (C)地方政府為辦理自治事項，籌措所需財源，可依法開徵附加稅課 (D)地方政府得依法對入境貨物課徵入境稅

關於新公共行政之敘述，下列何者錯誤？ (A)關注於規範理論、道德價值 (B)主張建構顧客導向、回應性強的組織型態 (C)主張行政研究應價值中立，建構可應用性理論 (D)主張以決策、角色、群體為研究對象，發展中程理論

非營利組織在社會事業化的過程中，由於從事營利性的行為，最有可能面臨下列何種潛在的難題？ (A)提升財務的不穩定性 (B)組織使命遭受質疑 (C)降低政府管制的密度 (D)組織難以國際化

下列何者是針對政府財政收支活動的監督行為，也是整個財務行政最後的一個階段？ (A)會計制度 (B)審計制度 (C)預算制度 (D)審議制度

關於公民參與的概念，下列敘述何者錯誤？ (A)公民參與可提升政策的透明度 (B)公民參與增加文官統整民眾意見的成本 (C)偏差的動員（mobilization of bias）指的是組織對於特定族群有所歧視 (D)新公共管理強調的顧客導向被質疑會產生公民消極主義，不利於公民參與

關於中央政府機關總員額法之敘述，下列何者錯誤？ (A)立法目的為管理中央政府機關員額，增進員額調配彈性 (B)適用於行政院及所屬各級機關 (C)將員額分為五類 (D)機關員額總數上限為17 萬3 千人 > 答案：?