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20一、何謂組織文化?管理學者大內(W. Ouchi)的︽Z理論︾(Theory Z)以及彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)的︽追求卓越︾(In search of Excellence)書中,各對日本和美國企業的管理文化特質有何描述?請分別敘述之。(二十五分)
二、傳統組織理論的核心要旨為何?其有何重大缺失?試舉一則相關學理敘述之。(二十五分)
三、人群關係學派的理論精義為何?有何重要缺失?試舉一則相關學理敘述之。(二十五分)
四、賽蒙(H. A. Simon)早期在建構有限理性的決策模式時,認為決策應包括那些活動?嗣後,其又提出行為模式和直覺模式加以闡明,其意涵為何?請說明敘論之。(二十五分)
行政授權有何功能?授權者常用的控制方法有那些?試列舉說明之。(二十五分)
行政管理學者Warren Bennis 在《管理夢想:領導與變革的省思》(Managing
the Dream: Reflections on Leadership and Change, 2000)一書中,開宗明義指
出:新世紀的管理核心能力,首重「注意力的管理」(management of
attention)。面對知識經濟時代(knowledge-based economics)的環境,請您
提出具體策略與作法,藉以提高大眾對行政院退輔會的注意與支持。(25 分)