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一般行政·98·行政學大意1/50

一般行政 98行政學大意考古題

50 題選擇題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題50
98
1

造成溝通障礙的因素很多,其中造成地位上的障礙之主要因素略可歸納為六項,下列那一項不是該等因素之一?

(A)主管不瞭解溝通的重要性
(B)主管多存自傲心態
(C)個人價值判斷✓ 正解
(D)主管與部屬需求不一
98
2

如果人事行政權分由各行政部門自理者,係稱何制?

(A)部外制
(B)決策制
(C)混合制
(D)部內制✓ 正解
98
3

韋伯(M. Weber)的官僚制度中所謂「對事不對人」(impersonality)原則的主要目的在:

(A)破除私人情面✓ 正解
(B)專業分工
(C)層級節制
(D)永業取向
98
4

行政學於傳統理論時期之主要理論為:

(A)科學管理✓ 正解
(B)權變理論
(C)決策理論
(D)行為科學
98
5

美國前總統柯林頓成立「國家績效評估(NPR)委員會」,針對聯邦政府的缺失進行大幅度改進,提出四項措施,下列何者為非?

(A)減少繁文縟節
(B)降低行政成本
(C)追求顧客至上
(D)強化組織管理✓ 正解
98
6

首先發現非正式組織的存在,並開啟人群關係學派的研究是:

(A)科學管理
(B)霍桑實驗✓ 正解
(C)行政管理
(D)理性決策
98
7

有關行動理論(Action theory)研究的基本假定,下列何者為非?

(A)人類自我的本質是主動的、社會性的
(B)應以「行為」作為研究的分析單元✓ 正解
(C)應注意人們在建構事物意義時的「交互主觀性」
(D)在實務上應重視道德與倫理層面的考量,以發揚人文主義的關懷
98
8

依據羅聖朋(D. H. Rosenbloom)的分析,公共行政具備四項運作原則,下列何者為非?

(A)憲政體制(constitution)
(B)公共利益(the public interest)
(C)治理(governance)✓ 正解
(D)主權(sovereignty)
98
9

歐斯朋與傅瑞祺(D. Osborne & P. Plastrik)提出政府再造的「五C 策略」。「政府再造應先釐清政府角色,是操槳或觸媒,即應先有適當的定位,而後界定其發展的目標與策略」,係屬何種策略?

(A)核心策略✓ 正解
(B)結果策略
(C)控制策略
(D)文化策略
98
10

下列何者是賽蒙(H. A. Simon)認為決策行為所包括的三種活動?

(A)情報、設計、抉擇✓ 正解
(B)設定目標、解決問題、評估結果
(C)設計、執行、考核
(D)設定目標、執行、回饋
98
11

下列那一項不是政府蒐集民意常用的方法?

(A)彙整媒體民意
(B)委託徵信社調查✓ 正解
(C)辦理民意調查
(D)舉行座談會
98
12

依據考試院組織法第5 條的規定,考試委員任期為何?

(A)四年
(B)五年
(C)六年✓ 正解
(D)未定有任期
98
13

下列何者不是對行政權力的控制方式?

(A)議會控制
(B)法院控制
(C)公民控制
(D)利益團體控制
98
14

公共利益的功能根據顧塞爾(Charles T. Goodsell)的整理共有四項,下列何者不是其中一項?

(A)凝聚功能
(B)合法功能
(C)授權功能
(D)前瞻功能✓ 正解
98
15

以下何者不是行政學權變理論時期的主張?

(A)管理方法的彈性運用
(B)組織人本主義✓ 正解
(C)重視殊途同歸性
(D)否定組織的兩極看法
98
16

下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?

(A)著重獲利的分配以及市場占有率✓ 正解
(B)為公共利益而服務
(C)組織收入主要依賴募款
(D)是一種志願性團體
98
17

下列何者不是混合制的中央行政機關?

(A)僑務委員會✓ 正解
(B)中央選舉委員會
(C)國家通訊傳播委員會
(D)行政院金融監督管理委員會
98
18

行政機關中的業務執行部門,為使其有效運作,較宜採行下列何種組織制度?

(A)幕僚制
(B)首長制✓ 正解
(C)委員制
(D)內閣制
98
19

組織結構的垂直分化又稱為:

(A)擴大化
(B)部門化
(C)層級化✓ 正解
(D)複雜化
98
20

學者墨頓(Robert K. Merton)曾經批評韋伯(M. Weber)官僚組織理論對法規的過度重視,他使用的概念是:

(A)冷淡地帶
(B)依法行政
(C)行政諺語
(D)目標錯置✓ 正解
98
21

組織透過觀摩其他組織如何運作,試圖加以採用,並將觀察心得應用於自己組織,這是屬於何種組織學習風格?

(A)實驗型
(B)獲取能力型
(C)標竿學習型✓ 正解
(D)被動改進型
98
22

下列何者不屬於專案組織的特性?

(A)臨時性的動態組織
(B)開放性的團體
(C)人員之間少互動✓ 正解
(D)為特殊目的成立
98
23

下列那一項不屬於審計機關的職權?

(A)監督預算執行
(B)考核財務效能
(C)核定財務責任
(D)分配機關預算✓ 正解
98
24

下列學者中被稱為行政學之父的是:

(A)韋伯(M. Weber)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)威爾遜(W. Wilson)✓ 正解
98
25

集體協商與下列何種發展有較密切的相關?

(A)工會組織的發展✓ 正解
(B)資本主義的發展
(C)功績制的發展
(D)舉發弊端的發展
98
26

現行對於公務人員紀律與義務要求的法令依據,除了公務員服務法及公務人員考績法外,尚有:

(A)公務人員任用法
(B)公務人員俸給法
(C)公務員懲戒法✓ 正解
(D)公務人員考試法
98
27

下列何者不是民意的主要特性?

(A)民意具多變性
(B)民意具普及性✓ 正解
(C)民意具複雜性
(D)民意具不一致性
98
28

關於集權制形成的原因,下列何者錯誤?

(A)工作性質分歧✓ 正解
(B)首長獨裁
(C)機關因內部之擴張而擴大
(D)遭遇困難或危機
98
29

任何組織皆會受到外在環境的影響,但它卻不必對所有的環境因素都加以反應,它也無法如此做,因為它只需選擇對其決策與運作特別有關因素來加以反應即可,這些因素就是特定環境因素,下列何者為特定環境因素?

(A)文化環境
(B)天然資源
(C)教育環境
(D)服務對象✓ 正解
98
30

在新自由主義的影響下,政府所扮演的角色從「大有為」轉變為「小而美」,公共服務的提供也被認為需要考量市場機能效益,下列何者最能符合上述內容之描述?

(A)意識型態的改變✓ 正解
(B)政治與經濟的互動影響
(C)公營事業的經營缺乏效率
(D)政府財政需要改善
98
31

倡議公共行政可以扮演憲法的捍衛者,並且認為憲法授與公共行政某些模糊的彈性和裁量權,使之能夠維繫憲政程序,避免憲政僵局對公共利益造成重大損失,這是下列那項的主張?

(A)黑堡宣言✓ 正解
(B)新公共管理主義
(C)官僚體制
(D)企業型政府
98
32

依據亞當斯(J. S. Adams)的公平理論(Equity Theory),當員工本人的「結果與投入比率」低於參考對象的「結果與投入比率」,而產生不公平的知覺時,他可能會採取何種作法?

(A)設法減少結果
(B)改換其他情況較差的參考對象✓ 正解
(C)增加自己的投入
(D)要求主管增加參考對象的薪資
98
33

現代政府要扮演3R 角色,下列何者不在3R 之內?

(A)回應民眾的需求(Responsive)
(B)代表民眾的利益(Representative)
(C)改革現有弊端(Reform)✓ 正解
(D)負責完成所應執行的任務(Responsible)
98
34

「宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井」,若以這句成語來描述推展公共關係的原則,下列何者正確?

(A)公開透明
(B)誠信為本
(C)平時發展✓ 正解
(D)不斷創新
98
35

下列何者為企業型政府較為著重的特性表現?

(A)依法行政
(B)充分集權
(C)創新冒險✓ 正解
(D)組織認同
98
36

學者全鍾燮對於公共利益提出了八項判別準則,其中能考量「行政機關除了聆聽民眾意見外,是否已經盡可能地把相關意見納入對話過程?」是屬於那一項準則?

(A)民主程序✓ 正解
(B)公民權利
(C)共同利益
(D)充分開放
98
37

紐納美克(J. Nunamaker, Jr.)等人於1989 年進行建構危機管理的體制,下列那一項不屬於危機解決後的管理活動?

(A)展開系統評估與調查
(B)加速復原工作
(C)設置危機感應系統✓ 正解
(D)危機管理計畫再推動
98
38

豪斯(R. J. House)的途徑目標理論(Path Goal Theory)將領導行為分為支持行為(supportive behavior)、參與行為(participative behavior)、成就導向行為(achievement-oriented behavior)以及下列何項行為?

(A)關係行為(relation behavior)
(B)工具行為(instrumental behavior)✓ 正解
(C)組織公民行為(organizational citizenship behavior)
(D)工作行為(task behavior)
98
39

需求層次論(Theory of Needs Hierarchy)中的社會需求(social needs)相當於ERG 理論中的那一種需求?

(A)生存需求
(B)成長需求
(C)關係需求✓ 正解
(D)成就需求
98
40

激勵就是「使別人去行動」。但如何使別人去行動有很多主張並發展出不同理論,其中有一派以激發成員行為的因素是什麼為主,稱為「內容理論」;另一派則試圖詮釋成員如何選擇工作行為及選擇過程,稱為什麼理論?

(A)過程理論✓ 正解
(B)認知理論
(C)行為途徑
(D)增強理論
98
41

溝通的風格類型可以分為好幾種,其中有一種屬於「支援者」,下列那一項不是「支援者」的特徵之一?

(A)專注地聽
(B)避免權力的運用
(C)以周到方式決策與表達
(D)表達強烈的意見✓ 正解
98
42

探討公務員在整個公務體系中,建立適當關係及正確行為規範,並使其負責的一門學問,是指下列何者?

(A)政府管理
(B)行政中立
(C)行政領導
(D)行政倫理✓ 正解
98
43

下列何項主張最能把握新公共行政之核心觀點──回應人民需求,講求過程正當性,重視公道的分配,並善盡「主權受託者」之職責?

(A)民主行政✓ 正解
(B)行政中立
(C)目標管理
(D)企業型官僚
98
44

公共服務人員應經常與民眾對話,以澄清政策的價值、發現政策的瑕疵、傾聽並反應民眾的需求。這是公共服務人員應具備的何種倫理修為?

(A)強調公共利益至上
(B)審慎回應公民的需求✓ 正解
(C)培養負責任的專業精神
(D)凡事以民意調查做為施政依歸
98
45

華偉克(D. P. Warwick)認為一個健全行政裁量,應考量以下幾個倫理原則:公共取向、反省式選擇、真誠及:

(A)不擇手段
(B)經濟
(C)效率
(D)程序的尊重✓ 正解
98
46

依據公務人員考績法之規定,平時考核無獎懲抵銷而累積達二大過者,年終考績為何?

(A)甲等
(B)乙等
(C)丙等
(D)丁等✓ 正解
98
47

我國公務人員保障法第21 條規定:公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵,致其生命、身體或健康受損時,得依何法請求賠償?

(A)憲法
(B)刑法
(C)民法
(D)國家賠償法✓ 正解
98
48

公務人員各職等人員依法應領取之基本給與,係指:

(A)俸級
(B)俸點
(C)本俸✓ 正解
(D)年功俸
98
49

改善溝通的技能相當多,下列那一項不是經常被採用的合適技能?

(A)使用可理解的語言或文字
(B)強勢表達以求訊息無誤✓ 正解
(C)設身處地為對方著想
(D)鼓勵反饋以改善溝通效果
98
50

韋伯(M. Weber)的「理想型官僚制度」係建立在他對於何種觀念的基礎上?

(A)傳統權威
(B)職能合作
(C)合法理性權威✓ 正解
(D)管理權威
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