一般行政 105 年行政學大意考古題
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案) 題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。
試題50 題
105 年選
第 1 題下列何者不是促成行政中立的主要因素之一?
(A)因應多元社會的需求✕ 你選的
(B)利於全球治理的發展✓ 正解✕ 你選的
(C)促進政治系統的穩定✕ 你選的
(D)實現行政系統的專業✕ 你選的
105 年選
第 2 題執行預算結果的財政收支報告彙總,稱之為:
(A)概算✕ 你選的
(B)預算✕ 你選的
(C)決算✓ 正解✕ 你選的
(D)分配預算✕ 你選的
105 年選
第 3 題公務員和社會民眾對行政機關運作所持有之理念價值、行為模式及人際關係,在學理上稱之為:
(A)原生文化✕ 你選的
(B)行政文化✓ 正解✕ 你選的
(C)氏族文化✕ 你選的
(D)社區文化✕ 你選的
105 年選
第 4 題決策者蒐集充分資訊,對問題解決方案作周詳考慮,以制定最佳決策,此係指下列何者?
(A)廣博理性決策✓ 正解✕ 你選的
(B)混合掃描決策✕ 你選的
(C)漸進決策✕ 你選的
(D)垃圾桶決策✕ 你選的
105 年選
第 5 題政府政策形成過程之相關資訊,必須能夠供外界檢視,這最主要是屬於何種公共利益的判別標準?
(A)即時性✕ 你選的
(B)代表性✕ 你選的
(C)開放性✓ 正解✕ 你選的
(D)專業知識✕ 你選的
105 年選
第 6 題賽蒙(H. Simon)提出滿意決策理論,係以下列那一種概念為其建構基礎?
(A)經濟人✕ 你選的
(B)行政人✓ 正解✕ 你選的
(C)文化人✕ 你選的
(D)政治人✕ 你選的
105 年選
第 7 題巴納德(C. Barnard)著有《主管人員的職能》(The Functions of the Executive),下列何者不是其主要論點?
(A)互動體系論✕ 你選的
(B)非正式組織✕ 你選的
(C)權威接受論✕ 你選的
(D)目標管理論✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 8 題組織是人員對權責認識、感情交流與思想溝通所形成的一種團體意識,此係從何種觀點來看待組織?
(A)靜態✕ 你選的
(B)動態✕ 你選的
(C)心態✓ 正解✕ 你選的
(D)生態✕ 你選的
105 年選
第 9 題下列何者是威爾遜(W. Wilson)〈行政的研究〉一文對行政學發展的主要貢獻?
(A)促成新公共行政的出現✕ 你選的
(B)使行政學成為一門獨立學科✓ 正解✕ 你選的
(C)建構系統分析模式✕ 你選的
(D)引領新公共管理思潮的發展✕ 你選的
105 年選
第 10 題「我最恨手持記秒表的管理者,也憤恨被視同機械只奉命照章工作,和同事之間的感情被激烈的工資競爭制度所破壞。」從上述這段組織員工的抱怨中,可以推測其組織的管理階層最有可能奉行下列那一種管理方式?
(A)白恩斯(J. Burns)的轉換領導✕ 你選的
(B)泰勒(F. Taylor)的科學管理✓ 正解✕ 你選的
(C)傅麗德(M. Follett)的動態管理✕ 你選的
(D)巴納德(C. Barnard)的動態平衡✕ 你選的
105 年
第 11 題新公共行政學者比較傾向主張下列那些行政價值?(A)入世相關 (B)效率 (C)公正 (D)市場
105 年選
第 12 題「在公共服務的提供或者公共資產的所有權上,降低政府角色或提高私部門角色之活動」,學理上稱之為:
(A)標竿管理✕ 你選的
(B)分權授能✕ 你選的
(C)流程再造✕ 你選的
(D)民營化✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 13 題動態平衡理論的巴納德(C. Barnard)認為,主管是組織運作的關鍵人物,而主管的重要職能之一是:
(A)從事政策行銷✕ 你選的
(B)做出決策✕ 你選的
(C)提供民主參與機會✕ 你選的
(D)建立溝通系統✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 14 題有關市場治理模式的公共組織設計,下列敘述何者錯誤?
(A)政府組織轉型為大部門設計✓ 正解✕ 你選的
(B)透過私部門提供公共服務✕ 你選的
(C)強化組織的多元競爭✕ 你選的
(D)權力的多元轉移✕ 你選的
105 年選
第 15 題「市場失靈」是行政學引用下列那一學科的概念?
(A)人類學✕ 你選的
(B)經濟學✓ 正解✕ 你選的
(C)法律學✕ 你選的
(D)社會學✕ 你選的
105 年選
第 16 題關於政府機關推展公眾關係的依循原則,一般而言不包括下列何者?
(A)優遇反對者✓ 正解✕ 你選的
(B)平時發展✕ 你選的
(C)雙向溝通✕ 你選的
(D)方略靈活✕ 你選的
105 年選
第 17 題多元民主社會常見「鐵三角」的政策網絡,所謂的鐵三角是指:
(A)官僚體制、國會委員會、媒體✕ 你選的
(B)利益團體、官僚體制,國會委員會✓ 正解✕ 你選的
(C)利益團體、媒體、官僚體制✕ 你選的
(D)國會委員會、法院、官僚體制✕ 你選的
105 年選
第 18 題政策執行結果可以滿足標的群體需求、偏好或價值的程度,乃是政策評估的何種標準?
(A)效率性✕ 你選的
(B)代表性✕ 你選的
(C)回應性✓ 正解✕ 你選的
(D)正當性✕ 你選的
105 年選
第 19 題漸進決策途徑是由那位學者所提出的?
(A)林布隆(C. Lindblom)✓ 正解✕ 你選的
(B)馬屈(J. March)✕ 你選的
(C)伊斯頓(D. Easton)✕ 你選的
(D)艾尊尼(A. Etzioni)✕ 你選的
105 年選
第 20 題決策要理性合理,在邏輯上常見主張的第一個步驟是:
(A)評估方案✕ 你選的
(B)了解問題✓ 正解✕ 你選的
(C)分析資料✕ 你選的
(D)擬訂方案✕ 你選的
105 年選
第 21 題依據安蕬甜(S. R. Arnstein)「公民參與階梯理論」(Ladder of Citizen Participation),下列何者的公民權力程度最高?
(A)授權✓ 正解✕ 你選的
(B)合夥✕ 你選的
(C)安撫✕ 你選的
(D)協商✕ 你選的
105 年選
第 22 題組織性質屬「獨立機關」者,其運作多屬下列何者?
(A)首長制✕ 你選的
(B)半首長制✕ 你選的
(C)合議制✓ 正解✕ 你選的
(D)民主集中制✕ 你選的
105 年選
第 23 題從系統理論的觀點,組織可分為多項次級系統,下列何者封閉性最高?
(A)技術次級系統✓ 正解✕ 你選的
(B)協調次級系統✕ 你選的
(C)策略次級系統✕ 你選的
(D)管理層級系統✕ 你選的
105 年選
第 24 題委員制組織運作之優點,不包括下列何者?
(A)集思廣益✕ 你選的
(B)責任明確✓ 正解✕ 你選的
(C)民主精神✕ 你選的
(D)分工合作✕ 你選的
105 年選
第 25 題有機式的組織結構具有下列那一項特徵?
(A)組織中央集權的程度較高✕ 你選的
(B)組織員工順從度較高✕ 你選的
(C)組織調適環境的能力較高✓ 正解✕ 你選的
(D)組織結構正式化的程度較高✕ 你選的
105 年選
第 26 題組織透過下列何種方式,可以建立層級節制體系,進而設立基本的溝通及權力結構?
(A)委外化✕ 你選的
(B)分權化✕ 你選的
(C)水平分化✕ 你選的
(D)垂直分化✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 27 題韋伯(M. Weber)理想型官僚組織(Ideal-type Bureaucracy)的特徵敘述,下列何者不在其中?
(A)通才取向✓ 正解✕ 你選的
(B)永業化人事制度✕ 你選的
(C)合法合理權威✕ 你選的
(D)對事不對人職場關係✕ 你選的
105 年選
第 28 題行政機關之法制、政風、資訊等單位,在組織設計上,一般劃歸為:
(A)業務單位✕ 你選的
(B)實作單位✕ 你選的
(C)直線單位✕ 你選的
(D)輔助單位✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 29 題在我國行政組織體系中,中央選舉委員會屬於中央第幾級機關?
(A)一級機關✕ 你選的
(B)二級機關✓ 正解✕ 你選的
(C)三級機關✕ 你選的
(D)四級機關✕ 你選的
105 年選
第 30 題強調組織是環境中的開放系統,是行政學理論發展那一個時期的觀點?
(A)科學管理✕ 你選的
(B)人群理論✕ 你選的
(C)整合理論✓ 正解✕ 你選的
(D)結構理論✕ 你選的
105 年選
第 31 題非正式組織與正式組織相互比較,下列敘述何者最正確?
(A)非正式組織重視層級關係,正式組織重視心理社會認同✕ 你選的
(B)非正式組織是人為設計,正式組織是自然形成✕ 你選的
(C)非正式組織靠行為規範及影響力控制,正式組織靠法令規章及獎懲制度控制✓ 正解✕ 你選的
(D)非正式組織的主要目標是整體的,正式組織的主要目標是個別的✕ 你選的
105 年選
第 32 題淡水河整治涉及新北市、臺北市及基隆市等區域,這種治理行為在學理上稱為:
(A)E 化治理✕ 你選的
(B)全球治理✕ 你選的
(C)跨域治理✓ 正解✕ 你選的
(D)科技治理✕ 你選的
105 年選
第 33 題「危機就是轉機」,係指危機具有下列何種特性?
(A)威脅性✕ 你選的
(B)不確定性✕ 你選的
(C)時間有限性✕ 你選的
(D)雙面效果性✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 34 題政府的服務必須盡快滿足民眾的需求,係指行政機關服務品質的那項要求?
(A)即時性✓ 正解✕ 你選的
(B)可信度✕ 你選的
(C)一致性✕ 你選的
(D)變動性✕ 你選的
105 年選
第 35 題下列何者是我國公務人員退休、撫卹、保障事項的決策機關?
(A)考試院✓ 正解✕ 你選的
(B)行政院✕ 你選的
(C)司法院✕ 你選的
(D)監察院✕ 你選的
105 年選
第 36 題績效預算制度以下列何者為主要追求目標?
(A)預算赤字✕ 你選的
(B)政策擴張✕ 你選的
(C)效能結果✓ 正解✕ 你選的
(D)零基管理✕ 你選的
105 年選
第 37 題馬斯婁(A. Maslow)提出人類需求層次理論,下列何者不在其中?
(A)生理需求✕ 你選的
(B)安全需求✕ 你選的
(C)社會需求✕ 你選的
(D)環境需求✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 38 題下列何者不是預算的功能之一?
(A)解除財務責任的功能✓ 正解✕ 你選的
(B)實現經濟政策的功能✕ 你選的
(C)具有財務統制的功能✕ 你選的
(D)議會控制政府的功能✕ 你選的
105 年選
第 39 題下列何者不屬人事行政的積極內涵?
(A)以工作生活品質之改進為中心主題✕ 你選的
(B)重視保障員工的權益地位,更重視對人員行為的誘導✕ 你選的
(C)人事制度的建制以配合機關組織之需要為著眼點✕ 你選的
(D)防止政府任用私人、阻擋劣才入任為第一要務✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 40 題哈蒙(M. Harmon)提出公共行政的「行動典範」(action paradigm)學說,下列何者不是其主要論點?
(A)人的本質是主動性、社會性✕ 你選的
(B)主張以「面對面的接觸」(face-to-face encounter)作為研究分析單位✕ 你選的
(C)強調實證論的「客觀性」✓ 正解✕ 你選的
(D)重視社會行為者的主觀意義而非只是行為的觀察✕ 你選的
105 年選
第 41 題「參與專案小組的同事之間因績效獎金分配結果而有所不滿,影響個人未來工作投入程度」,反映下列何種激勵理論的觀點?
(A)ERG 理論✕ 你選的
(B)公平理論✓ 正解✕ 你選的
(C)工作設計理論✕ 你選的
(D)激勵保健理論✕ 你選的
105 年選
第 42 題關於公務人員人事制度,下列敘述何者錯誤?
(A)普通考試及格者,取得委任第三職等任用資格✕ 你選的
(B)初等考試及格者,取得委任第一職等任用資格✕ 你選的
(C)高等考試三級考試及格者,得先以委任第五職等任用✕ 你選的
(D)高等考試一級考試及格者,取得簡任第十職等任用資格✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 43 題下列何者不屬行政責任內部正式確保途徑?
(A)行政控制✕ 你選的
(B)上級監督✕ 你選的
(C)雙重隸屬監督✕ 你選的
(D)議會監督✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 44 題公務人員在行政運作過程中,常見有曲解公共利益的現象,其主要原因不包括下列何者?
(A)行政人員的特定社會背景✕ 你選的
(B)行政人員的均衡思考✓ 正解✕ 你選的
(C)行政部門或人員的專業分工✕ 你選的
(D)受制於服務對象或利益團體的影響✕ 你選的
105 年選
第 45 題下列何者是新公共服務理論(New Public Service)認為行政人員應扮演的角色?
(A)政治既定目標下的執行者✕ 你選的
(B)優勢族群利益的代表者✕ 你選的
(C)市場運作的導航者✕ 你選的
(D)公民及社群談判及協商機制的服務者✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 46 題非營利組織(non-profit organizations)就其涵義不包含下列何者?
(A)免稅組織✕ 你選的
(B)志願組織✕ 你選的
(C)非政府組織✕ 你選的
(D)遊說組織✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 47 題下列那位學者,對比較行政研究的興起有重大貢獻?
(A)雷格斯(F. Riggs)✓ 正解✕ 你選的
(B)瓦爾多(D. Waldo)✕ 你選的
(C)謝爾(W. Sayre)✕ 你選的
(D)賽蒙(U. Simon)✕ 你選的
105 年選
第 48 題關於民意之特性,下列敘述何者錯誤?
(A)複雜性✕ 你選的
(B)多變性✕ 你選的
(C)潛在性✕ 你選的
(D)普及性✓ 正解✕ 你選的
105 年選
第 49 題主管與部屬可能因職務有別,造成隔閡,難以坦誠溝通,此乃下列何種現象造成?
(A)地理上障礙✕ 你選的
(B)認知上障礙✕ 你選的
(C)地位上障礙✓ 正解✕ 你選的
(D)心理上障礙✕ 你選的
105 年選
第 50 題依據韓國學者白完基之研究,著重人際紐帶、輕忽職務網絡,係指下列那項開發中國家的行政文化特質?
(A)形式主義✕ 你選的
(B)因緣主義✕ 你選的
(C)官運主義✕ 你選的
(D)人情主義✓ 正解✕ 你選的