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一般行政·106·行政學大意1/50

一般行政 106行政學大意考古題

49 題選擇題1 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題50
106
1

學者威爾遜(W. Wilson)主張的「政治行政分立論」,係從下列何種觀點來了解「行政」的意義?

(A)政治的觀點✓ 正解
(B)管理的觀點
(C)公共政策的觀點
(D)公共性的觀點
106
2

費堯(H. Fayol)的行政管理學說係屬下列那一學派?

(A)古典學派✓ 正解
(B)行為學派
(C)整合學派
(D)系統學派
106
3

強調因國情之不同而進行的行政研究,在方法學上係屬何種取向的研究?

(A)動態的研究
(B)生態的研究✓ 正解
(C)比較的研究
(D)生理的研究
106
4

對於效率(efficiency)與效果(effectiveness)的說法,下列何者最正確?

(A)效果指的是運用資源的程度
(B)效率指的是達成目標的程度
(C)最少投入能有最大產出謂之極佳效果
(D)從管理與計畫觀點論效率,指的是在既定情勢下作最佳抉擇而解決問題者謂之✓ 正解
106
5

有關行政學研究的政治結構典範,下列何者最正確?

(A)係屬公共選擇途徑的觀點✓ 正解
(B)一條鞭的制度結構以竟效率行政之功
(C)單一決策中心以遂民主行政之實
(D)以政治與行政分立來加以建構
106
6

關於新公共行政的主要特徵,下列何者錯誤?

(A)主張趨向入世相關的公共行政
(B)建立受益者導向的組織
(C)採用邏輯實證論的研究方法✓ 正解
(D)發展協和模式的組織形式
106
7

賽蒙(H. Simon)對於行政學追求放諸四海皆準的原理原則,其批評為:

(A)行政怠惰:只循原則做事,不思基本內涵
(B)行政麻痺:只懂依原則處事,忽略人情義理
(C)行政牢籠:追求最高指導原則,導致自陷困境
(D)行政諺語:每個原則乍看都對,但都可反證✓ 正解
106
8

根據開頓(Gerald E. Caiden)的說法,下列何者為行政革新應遵守的要點?

(A)革新計劃的執行方法應該要前後一致,絕對不可變化
(B)為了順利推動革新,可以省略中間的階段,以結果論
(C)革新應該仔細蒐集資訊,一次把所有的缺點移除掉
(D)革新的推行,不可好高騖遠,不要企圖一次完成所有革新計劃✓ 正解
106
9

相對於官僚組織而言,參與式的公共組織,係屬下列那一種組織設計?

(A)論辯型組織設計✓ 正解
(B)任務型組織設計
(C)道德型組織設計
(D)風險型組織設計
106
10

「義警、義消」這類制度,是屬於民營化方式中的那一種?

(A)合產✓ 正解
(B)減免
(C)補助
(D)特許權
106
11

政府行政系統與環境保持經常而長期互動的機制稱為:

(A)公眾關係✓ 正解
(B)從眾關係
(C)公開關係
(D)監測關係
106
12

有關行政與行政法間的關係,下列敘述何者錯誤?

(A)以我國而言,行政學與行政法間的跨領域交流仍待加強
(B)依法行政的指導原則為法治國思想
(C)行政法課予公務人員民事責任、刑事責任與行政責任
(D)「法律保留原則」又稱為「消極的依法行政」,意指行政行為有不牴觸法律的義務✓ 正解
106
13

依據韓斯曼(H. Hansman)的分類,醫院及療養院屬於那一類非營利組織?

(A)商業型✓ 正解
(B)互助型
(C)捐贈型
(D)社福型
106
14

從系統論的角度來看,政治系統的運作常需要跨域治理才能有效利用資源,下列何者不是跨域治理的特質?

(A)不同部門功能分立、相互權責與界線清楚✓ 正解
(B)跨域治理是一種整體性的系統思維
(C)同時包含內部的跨域治理與組織間的跨域治理
(D)跨域治理的參與者具有相依性
106
15

下列針對環境與組織系統關係的描述,何者正確?

(A)一般環境為組織系統的最外層✓ 正解
(B)組織系統中,只有策略次級系統被包含在一般環境系統中
(C)組織系統中,只有運作次級系統受到特定環境系統的影響
(D)特定環境同時存在於運作次級系統的內部與外部
106
16

「決策者會先以理性設想其架構與程序,再以漸進方法制訂詳細執行」,此敘述符合下列那個政策方案決策途徑?

(A)理性廣博途徑
(B)混合掃描途徑✓ 正解
(C)政治性途徑
(D)滿意途徑
106
17

下列有關如何提升標的團體的政策順服(policy compliance)之敘述,何者錯誤?

(A)針對標的團體中拒絕配合的意見領袖,政策主管機關應與其持續對立✓ 正解
(B)善用傳統與網路媒體可作為提升政策順服的方法
(C)可加強政策執行階段的說服與宣導
(D)貫徹公權力的執行對於標的團體將有提升順服的效果
106
18

下列有關第四代政策評估的闡釋之敘述,何者錯誤?

(A)以相對主義與建構主義作為方法論的基礎
(B)主要以質性(qualitative)途徑作為評估方法
(C)特別關注待評估政策的環境系絡
(D)以政策主管機關的角度評估政策利害關係人的價值與主張✓ 正解
106
19

下列有關「政策監測」功能的敘述,何者錯誤?

(A)防衛功能✓ 正解
(B)審計功能
(C)會計功能
(D)順服功能
106
20

下列何者不是「民意」的特性?

(A)容忍性
(B)潛在性
(C)普及性✓ 正解
(D)多變性
106
21

下列何者是制定合理行政決策的首要步驟?

(A)尋求有關事實
(B)分析事實資料
(C)清晰了解問題✓ 正解
(D)擬定可行方案
106
22

政府機關對某一標的人口活動僅予以原則性的規範,而由該標的人口自行決定活動進行方式的政策,係屬:

(A)重分配性政策
(B)分配性政策
(C)自我管制性政策✓ 正解
(D)管制性政策
106
23

由於政策行銷利害關係人的界定較為困難,所以在議程發展過程中,必須輔以何種概念來協助政策行銷策略的思考?

(A)政策網絡✓ 正解
(B)政策設計
(C)制度議程
(D)系統議程
106
24

下列關於政策網絡特性的敘述,何者錯誤?

(A)行動者之間會形成交互依賴的互動關係
(B)行動者隨時等待與其它行動者進行策略性交易和聯盟
(C)行動者之間的關係通常是短暫的而非持久性的型態✓ 正解
(D)有助於解析政策制訂過程權力運作的機制
106
25

下列何者不是梅堯(E. Mayo)「霍桑實驗」中的重要發現?

(A)經濟規模是組織發展的唯一條件✓ 正解
(B)人格尊重是增進生產力的主因之一
(C)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣
(D)非正式組織普遍存在於各個組織中,並對成員產生約束力
106
26

依據開放系統理論的看法,組織各次級系統中與外在環境最緊密接觸的是:

(A)操作次級系統
(B)協調次級系統
(C)策略次級系統✓ 正解
(D)社會心理次級系統
106
27

下列那一機關具備管制委員會的特色?

(A)國立故宮博物院
(B)國家通訊傳播委員會✓ 正解
(C)僑務委員會
(D)國家發展委員會
106
28

性別主流化為民主國家人事政策重視的課題,其最主要在反映下列何種價值?

(A)功績原則
(B)個人權力
(C)社會衡平✓ 正解
(D)政治回應
106
29

穆尼(J. Mooney)和雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的四個原則,下列何者錯誤?

(A)階梯原則
(B)科技原則✓ 正解
(C)協調原則
(D)幕僚原則
106
30

組織對於現成的實務與直接經驗精益求精,強調員工高度參與,此乃屬於何種組織學習風格?

(A)獲取能力型(Competency Acquisition)
(B)持續改進型(Continuous Improvement)✓ 正解
(C)實驗型(Experimentation)
(D)標竿學習型(Benchmarking)
106
31

下列對於政府再造推動計畫中大量使用SWOT 分析之敘述,何者錯誤?

(A)優點(Strength)
(B)缺點(Weakness)
(C)組織(Organizing)✓ 正解
(D)威脅(Threat)
106
32

下列何者是組織內小團體間的衝突因素?

(A)團體成員出身背景相同
(B)工作的互依性✓ 正解
(C)資源的平均分配
(D)組織目標的單一性
106
33

公務人員應將民眾視為下列何者,才是建構良善社會的基礎?

(A)理性抉擇者
(B)公民✓ 正解
(C)利益團體
(D)消費者
106
34

我國公務人員保障法之實施,最主要在展現當代行政組織何種管理精神?

(A)科學化
(B)效率化
(C)權變化
(D)民主化✓ 正解
106
35

下列何者為我國公務人員現行退休金籌措方式?

(A)年金基金制
(B)年金儲入制✓ 正解
(C)政府籌款制
(D)現款交付制
106
36

依據羅聖朋(D. Rosenbloom)之觀點,公共組織的何種研究途徑著重於多元主義、自主性與國會的聯繫以及分權?

(A)社會
(B)法律
(C)管理
(D)政治✓ 正解
106
37

1990 年代新公共管理(New Public Management)思維的興起,是肇因於下列那兩股力量的影響?(A)科學管理運動 (B)黑堡宣言觀點 (C)政府再造運動 (D)反國家主義思潮

106
38

下列何者是為了使原本僵化的官僚體制恢復活力所提出的改革作法?

(A)企業型政府✓ 正解
(B)代表性官僚
(C)功績制度
(D)零基預算制度
106
39

下列對於公共選擇理論的敘述,何者最正確?

(A)為新公共管理的理論基礎✓ 正解
(B)開啟人群關係學派的研究
(C)為科學管理的核心價值
(D)提出官僚行政的主張
106
40

下列有關阿特福(C. Alderfer)的「ERG 理論」與馬師婁(A. Maslow)的「需要層級理論」的描述,何者最正確?

(A)皆強調挫折-退縮(Frustration-Regression)的狀況
(B)皆屬於激勵理論中的內容理論(Content Theory)✓ 正解
(C)皆認為一個人在某段時間可以具有一個以上的需求
(D)皆以滿足-前進途徑(Satisfaction-progression Approach)為基礎
106
41

下列何種資訊,政府可以限制公開或不予提供?

(A)政府機關作成意思決定前,內部單位之擬稿或其他準備作業✓ 正解
(B)請願之處理結果及訴願之決定
(C)由政府機關編列預算委託專家、學者進行之研究報告
(D)政府機關為協助下級機關統一解釋法令而訂頒之解釋性規定
106
42

我國目前的公務人員人事分類制度,是採取下列那種制度?

(A)品位分類制
(B)官職並立制✓ 正解
(C)職位分類制
(D)恩給制
106
43

依據災害防救法的規定,下列何者是在中央的主管機關?

(A)行政院
(B)內政部✓ 正解
(C)警政署
(D)消防署
106
44

轉換型領導者與其他型態領導者之主要差異,係在轉變組織的下列何種重要因素?

(A)組織資源
(B)組織規模
(C)員工忠誠
(D)組織文化✓ 正解
106
45

我國政府不得依據下列那一項原因,提出特別預算?

(A)國家經濟重大變故
(B)重大災變
(C)數年一次的重大政事
(D)原列計畫追加預算✓ 正解
106
46

行政機關可採取下列那項措施,從財務規範來評估資源使用的有效性,以遏制公務人員貪污或濫用公眾信託的行為產生?

(A)內部稽核✓ 正解
(B)最適控制幅度
(C)平衡計分卡
(D)微控管理
106
47

下列何者較符合「新公共行政」的公務倫理觀念?

(A)不應將公民參與無限擴大以避免民粹主義盛行
(B)主張政治與行政的分離以鞏固公務人員專業化基礎
(C)提倡將社會公正做為公共行政追求的基礎價值✓ 正解
(D)強調行政機關決策應顧及民主政治的少數服從多數原則
106
48

依據學者賴格羅父子(F. A. Nigro & L. G. Nigro)看法,下列關於「價值中立的虛幻」之說明,何者錯誤?

(A)一個人的價值取向是個人之社會與心理經驗的整合結果
(B)公務人員會排除自己的價值觀念,保持職業上的公正✓ 正解
(C)可從公務人員的文化與社會背景了解其行為
(D)機關組織可視為是一個「人格整合系統」
106
49

下列何者不是我國公務人員行政中立法的準用對象之一?

(A)中央選舉委員會主任委員
(B)總統府資政✓ 正解
(C)考試委員
(D)監察委員
106
50

下列何者不是哈蒙(M. M. Harmon)認為實踐行政倫理的責任途徑?

(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任✓ 正解
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