人事行政 102 年企業管理概要考古題
民國 102 年（2013）人事行政「企業管理概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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全球化是企業環境中的一項重要趨勢。請問全球化的驅力有那些？其內涵為何？
（25 分）
請比較社會義務（Social Obligation）、社會回應（Social Responsiveness）與社會責
任（Social Responsibility）三者的不同，並請舉例說明。（25 分）
請說明雙因子理論（Two-factor Theory）的內涵。（25 分）
一個完整的組織變革模式包括那些步驟？請說明各步驟之內容。（25 分）
人事行政 102 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)