人事行政 104 年人事行政學考古題
民國 104 年（2015）人事行政「人事行政學」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
我國現行文官制度得稱為「職務分類制或官職併立制」，其主要設計內容為何？當
前有何重大議題可資檢討？（25 分）
國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格者，其任用資格、分發任用、轉調有何規
定？此特考特用原則與功績制之論證為何？（25 分）
論者指出公部門待遇制度分析架構包含「內在一致性、外在競爭性、員工貢獻面、
機關管理面」，試述其意。另請就外在競爭性面向，申論政府如何縮短簡任公務人
員與外部企業的待遇差距？（25 分）
關於公務人員參與政治活動之規範，公務人員行政中立法有何規定？（25 分）
人事行政 104 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究各國人事制度研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)