人事行政 105 年現行考銓制度概要考古題

試說明現行公務人員高等、普通、初等考試與特種考試地方政府公務人員考試及格 人員之轉調限制，並分析這限制政策之各種涵義及效果。（25 分）

我國現行職位分類制從民國76 年起施行至今，即將屆滿30 年，其對我國政府人事 行政現代化與專業化發展貢獻卓著，然亦有論者反思其負面效應。試析論我國現行 職位分類制的優點與限制。（25 分）

當機關有不同官等職等的職務出缺時，有何種途徑可以補實之？並請說明採用每一 項途徑所需要之條件程序。（25 分）

請根據我國相關法制規定，回答下列問題：（每小題5 分，共25 分） 高小姐年終考績列為丁等，遭到其任職機關予以免職處分。她可以向公務人員保 障暨培訓委員會提起何種救濟程序？法律依據為何？ 張先生的主管調整其職務，致使他必須離家遠赴外地工作，他認為主管的此一管 理措施實為刁難、令其權益受損。若是張先生試圖改變此一職務調整之成命，他 可以怎麼做？法律依據為何？ 李先生奉機關主管之命，依法處理群眾包圍興建中之垃圾焚化爐的抗爭事件，遭 到抗爭民眾控告其傷害並要求賠償金額。他可以向服務機關請求何種協助？法律 依據為何？ 柯小姐辦公用的電腦使用逾8 年，確實已難以配合現今軟體使用，並且經常故障 而影響工作效率。柯小姐可以提出何種主張以改變現狀？法律依據為何？ 江女士任職於某公立醫院擔任掛號服務臺的服務人員，B 型流感盛行的高峰期間， 她的工作令其必須面對面與病患接觸，使之成為遭到傳染的高危險群之一。江女 士可以向醫院提出何種主張以保護自己？法律依據為何？

「公務人員行政中立法」的適用與準用對象為何？並請就民國103 年11 月26 日修 正內容意旨說明之。（25 分）

依據公務人員陞遷相關法規之規定，各機關辦理人員陞遷業務，必須完成的先期作 業有那些？分別說明其項目與內容。（25 分）

試比較公務員懲戒法之懲戒處分當中的「免除職務」，與公務人員考績法考列丁等的 「免職」之差異為何？（25 分）

請根據我國公務人員相關法制回答以下問題： 李女士為金門人，在金門土生土長，從小立志返鄉服務，她在大學畢業後高等考 試及格，終於如願以償，擔任金門縣政府課員。請問：依法她可以領取何種加給？ 法規依據為何？（10 分） 數年後，李女士的大學同學張先生本來擔任某直轄市政府區公所課長，某月10 日 上午他於上班途中不幸車禍身亡。請問：依法其生前在職期間領取何種加給？其 身故該月之加給是否仍得領取？依法張先生係屬何種情形而得以領取撫卹金？張 先生未婚，尚無子女，依法其撫卹金應由誰領取？張先生的撫卹金可以給與幾年？ （15 分）