人事行政 108 年人事行政大意考古題

依聘用人員聘用條例規定，下列何者非聘用契約應記載事項？ (A)約聘依據 (B)約聘期間 (C)業務內容 (D)業務預定完成期限

我國當前人事機構體制，較接近下列何種類型？ (A)部內制 (B)部外制 (C)折衷制 (D)獨立制

甲原任公務員，因故依法停止任用期間，甲再度參加公務人員考試錄取，下列何者正確？ (A)得先予分配實務訓練 (B)停止任用期間，錄取無效 (C)於依法停止任用期間不得分配訓練 (D)得先予分發任用為公務人員

各機關有關陞遷序列表的訂定，下列敘述何者正確？ (A)應依學歷高低訂定 (B)應依國家政策需要 (C)得區別職務性質分別訂定 (D)同一序列以一人為限

下列何者非品位分類制的特色？ (A)是對「人」的分類 (B)強調同工同酬 (C)能滿足文官追求名位之心理 (D)簡化且具彈性

關於現行公務人員分類法制要點，下列敘述何者錯誤？ (A)官等與職等並列 (B)依職等辦理考試 (C)職務得跨列二至三個職等 (D)官等得依考試以外的其他條件晉陞

我國人事機關（構）屬於所謂「一條鞭」系統，下列何者不是其制度設計之主要考量？ (A)易於外控 (B)統一事權 (C)防止濫權 (D)有助任務達成

下列敘述何者為人事分類體制中之「品位分類制」的特點？ (A)重視工作職責的性質與程度 (B)注重對「事」的分類 (C)強調人員的名位、資格與年資 (D)依據職系與職等歸類職級

國家文官學院隸屬下列那一個機關？ (A)行政院人事行政總處 (B)考選部 (C)銓敘部 (D)公務人員保障暨培訓委員會

下列對人事機關（構）地位與角色之描述，那一項錯誤？ (A)一般屬於輔佐部門（staff） (B)扮演幕僚的角色，應避免主動研議人力運用方案 (C)提供必要之人事業務諮詢與服務 (D)與其它行政部門（line）之間，並無地位高低之分

在人事管理中，如公務人員認為所服務之機關有任何管理不當之情事發生時，依法可提出下列何種作為？ (A)申訴 (B)檢舉 (C)陳情 (D)告訴

某甲因案停職，在停職期間有關其退休權利之規定何者正確？ (A)喪失辦理退休之權利 (B)銓敘部不受理其退休申請案 (C)可申請退休，惟核准後不得支領月退休金 (D)需復職後滿5 年，才可以申請自願退休

下列何者最能表現出美國人事行政在1830 年代至1880 年代的甄補之價值取向？ (A)專業主義 (B)社會代表性 (C)功績制 (D)分贓制

依憲法增修條文第6 條第1 項第2 款列明，考試院的人事「行政權」不包括： (A)銓敘 (B)保障 (C)退休 (D)提案修法

初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予？ (A)試用 (B)派代 (C)代理 (D)權理

初任何種官等公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之？ (A)簡任 (B)薦任 (C)委任 (D)薦任及委任

初任各官等公務人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用多久方可實授？ (A)三個月 (B)六個月 (C)九個月 (D)一年

現職公務人員在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低幾個職等之職務為限？ (A)一個職等 (B)二個職等 (C)三個職等 (D)四個職等

甲家住新北市萬里區，取得碩士學位後參加特種考試地方政府公務人員三等考試及格，分發至新北市政府試用期滿成績及格，經銓敘部審定合格，正式任職新北市政府。下列何者正確？ (A)甲取得薦任七職等任用資格，由總統任命之 (B)甲任職新北市政府，六年內不得轉調至萬里區公所服務 (C)若無相當職等職務可資任用時，甲可能先以五職等任用 (D)甲取得薦任六職等任用資格，由行政院任命之

甲家住桃園市大溪區，參加五等特種考試及格，訓練後分發至桃園市政府試用期滿成績及格，經銓敘部審定合格，任職桃園市政府。下列那些敘述正確？(A)甲應由桃園市政府任命之 (B)甲於6 年內不得轉調大溪區公所 (C)甲應以委任第一職等任用 (D)甲的俸點為160 (A) (B) (C) (D) (A) (A) (C) (D) (B) (A) (B) (C) (C) (B) (C) (D) (D)

公務人員任用法有關迴避任用的規定，下列何者錯誤？ (A)各機關長官不得任用配偶為直接隸屬機關之長官 (B)對於本機關各級主管長官之三親等以內姻親，不得在其主管單位中任用 (C)各機關長官對於四親等以內血親，不得在本機關任用 (D)在各該長官接任以前任用者，不受迴避任用規定之限制

各機關任用公務人員時應辦理品德及忠誠之查核，下列敘述何者正確？ (A)應於任用前辦理查核 (B)涉及國家安全者，得辦理反情報查核 (C)查核結果應公開透明 (D)查核結果有不利於當事人者，應送機關首長核處

甲男的配偶乙女是公務人員，在甲參加普考正額錄取後，乙女產下一女，為撫育初生之女兒，甲欲申請保留錄取資格，暫緩分配訓練，下列何者正確？ (A)甲尚未正式成為公務員，無法申請保留錄取資格 (B)若乙已申請育嬰留職停薪，則甲不得申請保留 (C)男性不得以養育子女為由申請保留 (D)保留期限不得逾二年

各機關依據公務人員陞遷法所組織的甄審委員會，下列敘述何者正確？ (A)置委員4 人 (B)由機關首長指定委員1 人為主席 (C)委員每滿3 人應有1 人由本機關人員票選產生之 (D)委員之任期2 年

依公務人員任用法規定，下列何者為「職責程度及所需資格條件之區分」？ (A)職等 (B)官等 (C)職務 (D)職系

我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？ (A)無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的 (B)為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象 (C)職務列等隨之而來的專業加給，總能秉持同工同酬的原則 (D)不同職務的列等並不存在重疊的現象

某機關今年預算員額為80 人，若因實際需要聘用人員至多以不超過幾人為原則？ (A)4 人 (B)6 人 (C)8 人 (D)10 人

各機關為辦理公務人員陞遷之甄審相關事宜，依規定應組織甄審委員會，下列何者除外？ (A)總統府 (B)立法院 (C)直轄市政府 (D)鄉（鎮、市）民代表會

依公務人員考試法之相關規定，從應考到分發訓練過程中，若應考人懷孕時，下列何者錯誤？ (A)若無法參加體能測驗時，得保留筆試成績 (B)保留筆試成績者得於下次逕行參加相同考試類科之體能測驗 (C)懷孕之增額錄取人員得申請保留錄取資格 (D)懷孕之正額錄取人員得申請保留錄取資格

依據公務人員陞遷法第15 條規定，公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依那種法律提起救濟？ (A)公務人員救濟法 (B)公務人員保障法 (C)公務人員申訴法 (D)公務人員平反法

下列何者非舉辦公務人員特種考試的理由？ (A)因應特殊性質機關之需要 (B)保障身心障礙者就業權益 (C)保障原住民族之就業權益 (D)因應社會多數民眾之陳請

我國公務人員考試錄取人員至「國家文官學院」所接受的訓練，被稱為： (A)基礎訓練 (B)實務訓練 (C)在職訓練 (D)特殊訓練

陞遷序列表係以下列何種方法為基礎？ (A)委員會法 (B)成績記錄法 (C)百分比法 (D)數量估計法

下列何者不得應公務人員考試？(A)依法停止任用者 (B)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定 (C)褫奪公權尚未復權 (D)受監護或輔助宣告，尚未撤銷 (A) (B) (C) (D) (A) (B) (C) (D) (B) (A) (B) (C) (C) (A) (B) (D)

依公務人員陞遷法之規定，具有陞任職務任用資格且未具有不得陞任情事的公務人員，下列何者得經甄審委員會同意優先陞任？ (A)最近三年內曾獲頒服務獎章者 (B)最近三年內考績皆獲得甲等者 (C)最近五年內曾獲頒公務人員傑出貢獻獎者 (D)最近五年內曾當選模範公務人員者

公務人員考試保留錄取資格者，於原因消滅後3 個月內應向那一機關申請補訓，逾期未補訓者，即喪失考試錄取資格？ (A)考選部 (B)銓敘部 (C)行政院人事行政總處 (D)公務人員保障暨培訓委員會

下列何者是公務人員陞遷法第12 條規定不得參加陞遷甄審的對象？ (A)所有任現職不滿1 年者 (B)經機關核准帶職帶薪全時訓練6 個月以下者 (C)依法停職期間 (D)所有留職停薪期間者

甲參加初等考試獲正額錄取，其考慮親自養育自己剛滿2 足歲的子女，無法立即接受分配訓練，甲是否可以申請保留錄取資格？ (A)不可以申請保留 (B)可以申請保留，期限不得逾1 年 (C)可以申請保留，期限不得逾2 年 (D)可以申請保留，期限不得逾3 年

甲考試取得委任第三職等公務人員的任用資格，進入鄉公所任職，下列何項程序非屬必要？ (A)通過普考或四等考試及格 (B)經銓敘部審定合格 (C)訓練期滿成績及格 (D)行政院長任命

我國現行公務人員特種考試二等考試，相當於何種考試？ (A)普通考試 (B)高等考試三級考試 (C)高等考試二級考試 (D)高等考試一級考試

下列何者不是鑑定訓練需求的適當途徑？ (A)組織分析 (B)工作分析 (C)家庭分析 (D)個人績效分析

依公務人員訓練進修法規定，各機關學校選送國內全時進修之公務人員，於寒暑假期間，應遵守下列何規定？ (A)應返回機關上班 (B)應自行研究並繳交報告 (C)應參與學校國內、外交換活動 (D)應擔任相關領域志工

有關公務人員進修，下列何者錯誤？ (A)公務人員進修分為入學進修、選修學分與專題研究 (B)各機關學校選送國外進修之公務人員，入學進修或選修學分期間為一年以內 (C)各機關學校選送國內全時進修之公務人員，其進修期間為一年以內，但經主管機關核准，延長期間最長為一年 (D)全時進修之公務人員於寒暑假期間應返回機關上班

有關公務人員訓練成績考核，下列敘述何者正確？ (A)基礎訓練受訓人員成績，本質特性占百分之三十五，課程成績占百分之六十五 (B)實務訓練受訓人員成績，本質特性占百分之四十五，課程成績占百分之五十五 (C)實務訓練受訓人員成績，本質特性占百分之四十五，其中品德占百分之二十，才能占百分之十五，生活表現占百分之十 (D)基礎訓練受訓人員成績，課程特性占百分之六十五，其中專題研討成績占百分之三十，測驗成績占百分之三十五

公務人員平時考核按照四個項目評分，其考核細目係由下列何者訂定？ (A)人事行政總處 (B)各機關人事單位 (C)各機關首長 (D)銓敘部

培訓之規劃與辦理，依培訓場地區分，可分為職場內和職場外訓練兩大類。下列那些項目之組合皆屬職場內訓練之教學模式？(A)評鑑中心法 (B)工作指導訓練 (C)體驗式學習 (D)工作輪調 ⑤師徒制 ⑥問題導向學習 (A) (C) (D) (A) (B) (D)⑤ (B) (C)⑤⑥ (C) (A) (B)⑥ (D)

下列何者為軍公教人員待遇調整之主管機關？ (A)軍公教員工待遇審議委員會 (B)國家發展委員會 (C)立法院內政委員會 (D)行政院

依據「全國軍公教員工待遇支給要點」，有關我國公務人員之生活津貼項目，不包括下列何者？ (A)生育 (B)喪葬 (C)重大傷病 (D)結婚

初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘以下列何種俸級？ (A)委任第三職等本俸一級 (B)委任第五職等本俸一級 (C)委任第六職等本俸一級 (D)委任第一職等本俸一級

有關我國政府部門員工薪俸待遇之法律用語，「俸給」一詞並不適用於下列那一類人員？ (A)關務人員 (B)交通事業人員 (C)司法人員 (D)警察人員

甲為薦任第9 職等的非主管人員，於民國106 年後兼任首長命令指派之任務編組主管職務，下列何者正確？ (A)支領簡任第10 職等主管職務加給 (B)支領簡任第9 職等主管職務加給 (C)支領首長指定之主管職務加給 (D)不得支領主管職務加給

公務人員本俸及年功俸之晉敘，是依下列何種法規之規定？ (A)公務員服務法 (B)公務人員陞遷法 (C)公務人員任用法 (D)公務人員考績法

依現行法令規定，公務人員行政中立訓練事項，係屬下列何者執掌之法制事項？ (A)公務人員保障暨培訓委員會 (B)公務人力發展中心 (C)行政院人事行政總處指定各機關訓練機構 (D)各政府機關

有關考績方法的敘述，下列何者錯誤？ (A)由長官對部屬的工作績效與品性，作主觀的判斷並評定成績，稱之為觀察判斷考績法 (B)按常態分布原理，將人員的考績成績硬性分為若干等第，並規定每等次的人數分配，稱之為按項目考績法 (C)依據各種標準，訂出工作標準，復以所定的標準從事考核人員的工作實績，稱之為績效標準法 (D)由主管人員就某人從事某種職務時，針對具體事例逐條舉例，作為考績依據，稱之為特殊事例舉例法

依公務人員考績法規定，公務人員年終考績之評分作業主要包含下列那些面向？(A)工作 (B)專業 (C)操行 (D)合群 ⑤學識 ⑥才能 (A) (B) (C) (D) (A) (A) (B) (D)⑥ (B) (A) (C)⑤⑥ (C) (B) (C) (D)⑥ (D)

下列何者不屬於公務人員平時考核的項目之一？ (A)工作 (B)操行 (C)學識 (D)儀容

各機關參加考績人員任本職等年終考績時，具有下列何種情形者可取得「同官等高一職等之任用資格」？ (A)三年均列乙等者 (B)二年均列乙等者 (C)二年列甲等或一年列甲等二年列乙等者 (D)三年內列甲、乙、丙等各一次者

某甲因奉命辦理重要業務，全力以赴，展現卓越績效，而獲得平時考核記一大功之肯定。某甲可因此在平時考核成績上增加多少分數？ (A)3 分 (B)6 分 (C)9 分 (D)12 分

有關公務人力訓練，下列何者正確？ (A)各項訓練及進修所需經費，由國家編列預算支應，不得向受訓人收取費用 (B)為鼓勵公務人員參與學習，凡經機關核准薦派者，得給予經費補助 (C)依公務人員請假規則，選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，應給予公假且無時數限制 (D)給予公假之進修期間，國內全時進修為1 年，必要時可再延長1 年

為了落實考績制度的功能，應確實將考績結果運用於各項人事管理，下列何者不屬之？ (A)薦舉人才 (B)培育人才 (C)高額獎勵 (D)適當輔導

下列何者為公務人員退休資遣撫卹法之適用對象？ (A)依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之現職人員 (B)依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之退休人員 (C)依聘用人員條例聘用，並經行政院核准之聘用人員 (D)所有在政府機關任職之人員

公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施而權益受影響。依公務人員保障法之規定，下列敘述何者正確？ (A)得提起申訴、再申訴 (B)由離職公務人員與原服務機關先行協商 (C)由公務人員保障暨培訓委員會個案決定 (D)不得提起申訴、再申訴

公務人員甲進行腎臟手術切除後，存活期須滿幾個月以上，始可請領公教人員保險法之失能給付？ (A)4 個月以上 (B)3 個月以上 (C)2 個月以上 (D)1 個月以上

依公教人員保險法規定，公務人員因公死亡，其遺屬可領一次死亡給付多少個月？ (A)20 (B)30 (C)36 (D)40

公教人員保險法為排除被保險人或其受益人領取各項保險給付之權利遭受侵害，特予保障規定，下列何者正確？ (A)得作為供擔保之標的 (B)得作為讓與或供擔保之標的 (C)得作為扣押、讓與或供擔保之標的 (D)不得作為抵銷、扣押、讓與或供擔保之標的

關於政府機關工友結社權之規範法律，下列何者敘述最正確？ (A)適用工會法 (B)比照約聘僱人員，準用公務人員協會法 (C)適用公務人員協會法 (D)適用工會法及公務人員協會法

公務人員協會依法申請爭議裁決時，係由下列那一機關組成爭議裁決委員會受理？ (A)考試院 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)銓敘部 (D)銓敘部會同公務人員保障暨培訓委員會

有關公務人員協會受禁止之活動事項，下列何者錯誤？ (A)公務人員協會不得發起任何罷工 (B)公務人員協會不得發起罷工，亦不得主辦罷工 (C)公務人員協會不得主辦罷工，但可幫助其他團體之罷工活動 (D)公務人員協會不得參與政治活動

公務人員協會不得對下列何者提出協商？ (A)辦公環境之改善 (B)公務人員個人權益事項 (C)行政管理 (D)服勤之方式及起訖時間

依公務人員退休資遣撫卹法規定，公務人員在職期間涉犯貪污罪或瀆職罪，先行退休、資遣或離職後始經判處1 年以上2 年未滿有期徒刑確定者，應自始減少其應領退離相關給與之： (A)10% (B)20% (C)30% (D)40%

依公務人員保障法規定，屬官認為長官命令違法，應負報告之義務，長官認其命令未違法但非以書面署名下達命令者，屬官得請求長官以書面署名為之，長官拒絕時，視為： (A)其命令自始無效 (B)撤回其命令 (C)廢止其命令 (D)其命令仍有效，但暫緩執行

公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，得向何機關提起再申訴？ (A)服務機關 (B)上級機關 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政法院

有關公務人員保障救濟程序「申訴、再申述」之規定，下列何者錯誤？ (A)提起「申訴」應向服務機關為之 (B)再申訴由保訓會受理並為審議決定 (C)再申訴決定後，申訴人如不服，可再提出復審 (D)辭職人員於離職後，如不服原服務機關之管理措施，亦得提起申訴、再申訴

下列何者非屬公務人員保障法的規定？ (A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員 (B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時，服務機關不得拒絕 (C)公務人員對於長官所發命令如有意見，得隨時陳述 (D)機關不得因公務人員提起救濟而予不利之行政處分

公務人員提出申訴後，若對處理方式不服，下列何者為其後續救濟方式？ (A)再申訴 (B)復審 (C)再審議 (D)行政訴訟

依公務人員保障法規定，公務人員保障暨培訓委員會審議之復審事件，涉及地方自治團體之地方自治事務者，該會係就原行政處分之下列那項法律性質，進行審查決定？ (A)合宜性 (B)合理性 (C)合法性 (D)合時性

依公務人員保障法規定，復審人不服公務人員保障暨培訓委員會所為之復審決定，得於法定期限內，向下列何者請求救濟？ (A)地方行政法院 (B)地方法院行政訴訟庭 (C)高等行政法院 (D)最高行政法院

下列那一項有關復審程序之說明是錯誤的？ (A)復審人應繕具復審書經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (B)原處分機關於收到復審書後，應先附具答辯書於20 日內檢卷向公務人員保障暨培訓委員會提出答辯 (C)原處分機關檢卷答辯時，應將答辯書抄送復審人 (D)原處分機關未於收到復審書之次日起20 日內處理，公務人員保障暨培訓委員會得依職權或依復審人之申請，通知原處分機關於15 日內檢送相關卷證資料

公務員懲戒法中有關懲戒程序，下列何者錯誤？ (A)移送機關對於懲戒案件，得委任所屬與辦理懲戒案件相關之業務者為代理人 (B)公務員懲戒委員會委員若曾為該懲戒案件被付懲戒人之代理人或辯護人，則應自行迴避 (C)被付懲戒人經審判長許可者，得選任非律師為辯護人 (D)公務員懲戒委員會合議庭審理案件時，應採公開原則

依據現行公務人員保障法之規定，下列何者不可以提起復審之行政處分？ (A)年終考績被打丙等 (B)考績獎金疑義 (C)平時考核被記過一次 (D)俸級審定疑義

我國公務員財產來源不明罪，係規定於下列何項法規？ (A)公務員服務法 (B)貪污治罪條例 (C)公職人員財產申報法 (D)公務人員懲戒法

依公務員服務法規定，公務員奉派出差，至遲應於何時出發？ (A)即時 (B)3 日內 (C)1 星期內 (D)2 星期內

下列何者為新北市政府警察局局長的主管長官？ (A)警政署署長 (B)內政部部長 (C)國家安全局局長 (D)新北市市長

依據公務員廉政倫理規範規定，公務員遇有請託關說時，應於何時簽報其長官並知會政風機構？ (A)即時 (B)3 日內 (C)5 日內 (D)7 日內

各機關辦理公開甄選所增列之候補名額，下列何者正確？ (A)名額不得逾職缺數二倍 (B)以抽籤方式遞補原公開甄選職缺 (C)候補期間為一個月 (D)候補期滿得協助辦理轉任

公務人員行政中立法規定之準用對象，依憲法或法律獨立行使職權之人員，不包括下列何者？ (A)考試委員 (B)監察委員 (C)國家通訊傳播委員會委員 (D)訴願審議委員會委員

主管機關對於所屬薦任第九職等以下之公務員，規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審理後，在下列何種情況下，得依職權先行停止其職務？ (A)有受休職懲戒之虞者 (B)有受降級懲戒之虞者 (C)有受減俸懲戒之虞者 (D)有受記過懲戒之虞者

關於公務員於懲戒過程中，先行停止職務之要件，下列敘述何者錯誤？ (A)須公務員懲戒委員會合議庭認為情節重大者 (B)公務員懲戒委員會可先行停止其職務 (C)主管機關對於所屬薦任第七職等以下公務員，亦得依職權具有部分先行停止職務之權力 (D)主管機關之部分先行停止職務權力以免除職務、撤職或休職等情節為限

被付懲戒人如受褫奪公權之宣告確定，已無受懲戒之必要，公務員懲戒委員會應為下列何種議決？ (A)無罪 (B)免議 (C)不受理 (D)不受懲戒之判決

被付懲戒人如無公務員懲戒法第2 條懲戒事由之情事，則公務員懲戒委員會應為下列何種判決？ (A)無罪 (B)免議 (C)不受理 (D)不受懲戒

有關公務員受減少退休（職、伍）金之懲戒處分，下列何者錯誤？ (A)以減少百分之十至百分之二十為範圍 (B)已支領者應追回之 (C)得與罰款併為處分 (D)公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付，不列入計算

考試及格人員因任職機關有下列原因得不受轉調規定之限制，那一個選項完全正確？(A)整併 (B)業務委外 (C)改制 (D)改選 ⑤改隸 ⑥人事異動 (A) (B) (C) (A) (A) (C)⑤ (B) (B) (D)⑥ (C) (D)⑤⑥ (D)

關於公務員的懲戒處分，下列何者正確？ (A)撤職處分效力大於免職處分效力 (B)已領一次退休金人員適用剝奪或減少退休金之規定 (C)休職指休其現職，停發薪俸，期間為6 個月以下 (D)撤職指撤其現職，且停止任用期間為3 年以下

公務員應受懲戒之行為，自其行為終了之日起，至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止，逾期不得予以之懲戒種類，下列何者正確？ (A)已逾10 年者，不得予以免職之懲戒 (B)已逾5 年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡以外之懲戒 (C)已逾10 年者，不得予以休職之懲戒 (D)已逾5 年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款以外之懲戒

政務人員不適用下列何種懲戒處分？ (A)剝奪、減少退職金 (B)休職 (C)減俸 (D)罰款

下列何者非屬於公務員懲戒法之懲戒類型？ (A)撤職 (B)停職 (C)休職 (D)免職

公務員懲戒法之適用對象，不包括下列何者？ (A)已離職之事務官 (B)已退職之政務官 (C)已卸任之地方民選首長 (D)已退休之未兼行政職務公立學校教師

有關公務人員依公務員懲戒法受懲戒處分，下列各項何者錯誤？ (A)降級處分自改敘之日起，2 年內不得晉敘 (B)自記過之日起2 年內不得有任何調任 (C)自減俸之日起，1 年內不得升職 (D)減俸處分期間為6 個月以上、3 年以下

公務人員依公教人員保險法請領育嬰留職停薪津貼，最長可發多少個月津貼？ (A)三個月 (B)六個月 (C)九個月 (D)一年

下列何者不是公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員，得不受公務人員行政中立法之規範？ (A)公營事業機構董事長 (B)公營事業機構代表公股之董事 (C)公營事業機構監察人 (D)公營事業機構工會理事長