法律論壇｜熱門討論話題

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📰 生活法律2022-02-02

為韓國檢察官的桌上名牌是漢字?

大家新年快樂如題最近幾天在追韓劇漢摩拉比小姐發現一件有趣的事就是韓國檢察官辦公室桌上的牌子都是中文漢字呢... 好奇為什麼會這樣怎麼不是用韓文呢？

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📰 生活法律2022-01-30

Line收回訊息屬於意思表示的撤回嗎？

如題剛開始唸意思表示而已想請問這邊的法律人是否有人可以為我解惑呢？因為收回不會是撤銷撤銷只發生在意思表示生效之後而且如果要撤銷的話必須先有一個撤銷權但如果是撤回這個選項也很奇怪因為撤回不是只能發生在意思表示生效前嗎？傳了訊息不就代表意思表示已然生效（與對方有沒有已讀無關）又收回話就是發生在意思表示生效之後？？越來越奇怪了我好亂啊～所以收回訊息不屬於撤回也不屬於撤銷這樣的推論對嗎🤧？

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📖 學習2022-01-30

大家的法典都怎麼畫記？

大家安安，這邊想詢問大家的法典都怎麼畫記？我自己是僅是紅筆圈關鍵字，然後特別常用的法條黏小書籤，但是體系架構都會寫在另一個筆記本。歡迎交流分享！

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📖 學習2022-01-26

我在去年三級警戒期間失業了，想想自己不再年輕，根本沒多少本錢去賭那不確定的未來，於是興起了考公務人員的想法，至少不用在擔驚受怕被無預警資遣。無奈本人學歷不高，去公職補習班諮詢後，只能先從四、五等考試下手。當時存款不多，下一份工作也還沒著落，乾脆放棄補習，自己去書局摸索。當時因為疫情關係，有些考試延到9月底，所以想說先拼看看全選擇題的鐵路佐級運輸營業。在書局工作人員的推薦下，我買了當時暢銷排行榜架上的書：企業管理／王毅／志光鐵路運輸學／彭國智／宏典公文／方華張良／千華公民／林茵／志光國文跟英文我基本上放棄，先把時間留給企業管理和鐵路運輸學，每天花10～12小時硬啃硬背，卡住的時候就上網搜尋看看別人的記憶法、理解思路，或改念公民、公文，差不多8月底9月初時，開始上阿摩瘋狂刷題，就這樣一直撐到考試。然後我就落榜了哈哈哈哈哈，跟錄取標準差了12分... 雖然本就有心理準備，但還是有點失望。原來落榜的打擊這麼大，突然好像可以理解以前看到的那些落榜導致憂鬱症的案例不過我心中最大的疑問還是：像我這種門外漢靠自修真的有機會上榜嗎？是有打算再拚其他五等考試，但不知道沒補習的話機會大不大… 不知道這邊有沒有跟我一樣的人？正面臨著人生的轉折，出個聲讓我知道我不孤單 QQ

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🗣️ 心情2022-01-26

考上國考分手的案例多嗎?

跟同事親身經驗說她男友因為考上國考就跟她分手了考試那段期間我同事一直都很照顧她男友結果一考上就再見好好奇為什麼會這樣... 以及這種例子是不是很多啊害我現在好擔心男友也會因為考上跟我分手...

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📰 生活法律2022-01-17

反擊詐騙集團會有刑責嗎？

乳題最近年關將近一直接到詐騙、融資、借貸等電話所以就在想如果我學youtube上面的影片電話一接通就發出高分貝噪音導致來電者耳朵受傷是否會有刑責呢？

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🗣️ 心情2021-12-27

考完大家怎麼放鬆？

雖然昨天已經考完但身體已經習慣早起唸書的模式時間到了還是乖乖起來（結果不知道要幹嘛不知道各位考完都做什麼來放鬆呢？可以跟我分享一下嗎？關太久一時不知道有什麼可以做的 btw昨天去看了蜘蛛人好好看～～

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💬 時事2021-11-30

中華電首創育嬰工時減工不減薪

https://www.chinatimes.com/newspapers/20211130000393-260110?chdtv 不婚不生成為國安危機，政府喊拚生育率，中華電信開出第一槍，搶先國營事業祭出「育嬰工時」，明年起只要是家中有3歲以下小孩的員工，可申請每天工時少1小時，直到年滿3歲止，重點是不扣薪、也不影響考績及全勤，若父母兩人都是中華電信員工，還可以同時申請，一起提早下班顧小孩。台灣去年新生兒僅剩16.5萬人，總生育率跌破1％，政府為了營造友善生育環境，鼓勵雙親請育嬰假（留職停薪），依現行規定，在小孩滿3歲前，父母皆可申請，並可同時請，最長可請到2年，其中半年可領勞保的8成薪，截至8月底止，約有5.5萬名勞工請育嬰假。不影響考績全勤中華電由交通部持股3成，具半官方色彩，向來福利優渥，也有政策風向球的味道。在政府實施育嬰假之前，中華電早在2006年就率先針對請育嬰假的女性員工，大方發出勞保投保薪資5成的育嬰津貼，最多可請領2年。隨著政府育嬰留停津貼自7月起，由現行6成拉高到8成，中華電再度出招，針對家中有3歲以下幼兒，但沒請育嬰假的員工，於明年起享有「育嬰工時」新制，可晚1小時上班或早1小時下班，每天工時少1小時，但薪資照付，更重要的是不影響考績及全勤。中華電這項「育嬰工時」新制，除獨步全台企業，條件也不嚴苛，可從幼童出生請到年滿3歲為止，且父母若同時是中華電員工，還可一起請，同時上下班帶小孩，希望讓員工能兼顧家庭安於工作，落實友善職場。對於中華電創舉，多數員工表示認同，「能早1個小時下班，差很多」，不管是請保母或是送托嬰中心，最晚6點半前一定要接到小孩，能早1個小時踏出公司、不用塞在路上，可大幅降低身心靈負擔，其實很有感。中鋼台糖另尋他法民營企業無法減少工時，採彈性工時能早上班、早下班，但員工坦言「直接減少工時最好」，且若能變成既定政策，就不用怕主管或同事側目，能大大方方下班走人。資深人資主管認為，減少工時絕對是皆大歡喜的政策，應該沒人不愛，但每個人家庭狀況不同，實際助益仍待評估，且難免會有人孩子都給爺爺奶奶帶，卻以此理由申請減少工時，屆時公平性就會成為問題，到頭來難免引發同事不滿，建議實施時要更細膩些。其他國營事業會否跟進？中鋼高層表示，由於是三班制輪班，無法提供減時上班優惠，不過鼓勵員工生子，相關補助及福利均優於《勞基法》。台糖同樣無法提供減時上班，但配合政策提供低價租金場域辦理公托，員工子女除可優先就讀，並享學雜費優惠。 wow...沒想到台灣生育真的低到連國營事業都調整規定真是令人想不到大家覺得其他國營什麼時候會跟上呢？

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📝 國考2021-11-28

函授跟面授如何選擇

最近試聽了蠻多家補習班終於挑到適合自己的但現在卡在不知道應該買面授還是函授家住台北沒有通勤麻煩的問題目前為兼職考生但工作輕鬆準點下班想問板上各位都怎麼選擇呢？感謝🙏🏻

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🗣️ 心情2021-11-19

兼職與全職備考請益

各位好我目前想投入國營事業考試但因為大學非本科系的關係有買了函授課程自學目前白天有一份全職工作但因為每天工作完回家之後真的太累一堂函授平均起來都是三小時起跳再加上抄筆記、理解的時間絕對會超過三小時看了一下款大概能夠撐1~2年（全職考生的狀態下）但又擔心自己無法準備一年就考上若到時候放棄出去再找工作就會變到有點困難因此現在非常猶豫是否應該全職備考還是應該辭掉正職找一份兼職工作呢？想請板上的各位大大幫忙解惑非常感謝

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