就業保險促進就業實施辦法

本辦法促進就業措施之範圍如下： 一、僱用安定措施。 二、僱用獎助措施。 三、其他促進就業措施： （一）補助求職交通、異地就業之交通、搬遷及租屋費用。 （二）推介從事臨時工作。 （三）辦理適性就業輔導。 （四）協助雇主改善工作環境及勞動條件。 （五）促進職場勞工身心健康、工作與生活平衡。 （六）促進職業災害勞工穩定就業。 （七）提升工會保障勞工就業權益之能力。

前條之勞工向就業當地轄區公立就業服務機構申請搬遷補助金者，應檢附下列證明文件於搬遷之日起九十日內為之： 一、搬遷補助金申請書。 二、補助金領取收據。 三、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 四、搬遷費用收據。 五、搬遷後居住處所之居住證明文件。 六、本人之身分證影本或有效期間居留證明文件。 七、同意代為查詢勞工保險資料委託書。 八、居住處所查詢同意書。 九、其他中央主管機關規定之必要文件。 前項第四款所稱搬遷費用，指搬運傢俱運送或寄送所需合理之必要費用。但不含包裝人工費及包裝材料費用。

前條之勞工於受僱且租屋之日起九十日內，得向就業當地轄區公立就業服務機構申請租屋補助金，並應檢附下列證明文件： 一、租屋補助金申請書 二、補助金領取收據。 三、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。 四、房租繳納證明文件。 五、房屋租賃契約影本。 六、租賃房屋之建物登記第二類謄本。 七、本人之身分證影本或有效期間居留證明文件。 八、同意代為查詢勞工保險資料委託書。 九、居住處所及租賃事實查詢同意書。 十、其他中央主管機關規定之必要文件。 前項之勞工，得於受僱且租屋每滿三個月之日起九十日內，向當地轄區之公立就業服務機構申請補助金。 第一項受僱之認定，自勞工到職投保就業保險生效之日起算。

申領搬遷補助金、租屋補助金或異地就業交通補助金者，有下列情形之一，公立就業服務機構應不予發給；已發給者，經撤銷後，應追還之： 一、未於公立就業服務機構推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。 二、為雇主、事業單位負責人或房屋出租人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 三、於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。 四、不符申請規定，經勞工就業當地轄區公立就業服務機構撤銷資格認定。

中央主管機關為協助雇主改善工作環境，促進勞工就業，得辦理下列事項： 一、工作環境、製程及設施之改善。 二、人因工程之改善及工作適性安排。 三、工作環境改善之專業人才培訓。 四、強化勞動關係與提升勞動品質之研究及發展。 五、其他工作環境改善事項。

中央主管機關為協助雇主改善工作環境及勞動條件，促進勞工就業，得訂定計畫，補助直轄市、縣（市）主管機關或有關機關辦理之。

中央主管機關為協助雇主辦理工作環境改善，得訂定補助計畫。 前項補助之申請，雇主得擬定工作環境改善計畫書，於公告受理申請期間內，送中央主管機關審核。

中央主管機關為協助雇主促進職場勞工身心健康，得訂定補助計畫。 前項補助之申請，雇主得擬定促進職場勞工身心健康計畫書，於公告受理申請期間內，送中央主管機關審核。

中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列事項： 一、推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間。 二、促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護。 三、補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導。 中央主管機關為辦理前項事項，得訂定實施或補助計畫。 前項補助之申請，直轄市、縣（市）主管機關、有關機關或雇主得擬定計畫書，於公告受理申請期間內，送中央主管機關審核。

中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列事項： 一、職業災害勞工重返職場之補助。 二、雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助。 三、其他促進職業災害勞工穩定就業措施。 中央主管機關為辦理前項事項，得訂定實施或補助計畫。

中央主管機關為提升工會保障勞工就業權益之能力，得辦理下列事項： 一、工會簽訂團體協約及進行勞雇對話之獎補助。 二、工會參與事業單位經營管理之補助。 三、工會協助勞工組織結社之補助。 四、其他提升工會保障勞工就業權益能力之措施。 中央主管機關為辦理前項事項，得訂定實施或補助計畫。