行政院 (以下簡稱本院) 暨所屬各級行政機關 (以下簡稱各機關) 為實施主管人員職期調任，特訂定本準則。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 89.08.21
廢行政院暨所屬各級行政機關主管人員職期調任準則
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實施職期調任之職位，以工作性質相近之機關首長、副首長及機關內部第一級單位主管為限。
左列職位不列入職期調任範圍：
一、政務官及民選首長。
二、所任職位之工作性質係屬特殊專長者。
三、無適當職位可資調任者。
四、經本院核准得不予調任者。
各機關主管人員之職期定為三年，得連任一次。但基於業務特殊需要，得於連任期限屆滿後，特准延長一年。
前項人員必要時，得隨時調任之。
職期屆滿調任人員，應就其品德、學識、才能及服務成績等項綜合考評後，予以調任。
前項考評標準，由各部、會處、局、省 (市) 政府 (以下簡稱主管機關)
訂定。
職期之計算，以實際到職之日起算，並以每年六月或十二月底為屆滿日期。
職期屆滿調任人員，各機關應於職期屆滿前三個月，就內部一級單位主管及所屬機關首長、副首長擬議調整職務層請主管機關核辦。但簡任級人員，應層請本院核辦。
調任人員應依限赴調，除因特殊情形經呈奉核准外，逾期者，應視情節輕重予以議處。
職期調任人員，得依出差旅費規則規定，核給其本人及眷屬赴任旅費，並發給搬遷費。
前項調任人員，如有子女在學者，其轉學依照規定優先辦理。
本準則自發布日施行。
事實摘要
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