法院組織法 第 22 條（書記處）
- 1.地方法院設書記處，置書記官長一人，薦任第九職等至簡任第十職等，承院長之命處理行政事務；一等書記官，薦任第八職等至第九職等；二等書記官，薦任第六職等至第七職等；三等書記官，委任第四職等至第五職等，分掌紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導等事務，並得分科、分股辦事，科長由一等書記官兼任，股長由一等書記官或二等書記官兼任，均不另列等。
- 2.前項一等書記官、二等書記官總額，不得逾同一法院一等書記官、二等書記官、三等書記官總額二分之一。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要法院組織法第22條規定地方法院設書記處，由書記官長領導，書記官分一、二、三等，分掌紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導六大事務。
Q · 書記官只是法庭裡的打字員嗎？
依法院組織法第22條，書記官隸屬地方法院書記處，由書記官長統籌。他們的工作不只是把話打進電腦，而是當場決定哪些內容進入正式筆錄、用什麼措辭概括，這份筆錄日後是上訴審查、判決依據，甚至偽證罪認定的材料。書記處同時負責訴訟輔導，民眾走進法院問程序怎麼走，是有專人免費回答的，這個免費窗口很多人不知道存在。
白話解讀
庭審結束後會留下一份東西，它的法律重量比你以為的大很多。叫做筆錄。法官說了什麼、你說了什麼、對方律師問了什麼，全部由書記官當場記錄下來，事後成為上訴審查、判決依據、甚至偽證罪的判斷材料。本條規定書記處的編制，看起來只是人事配置，但實際上它確立了三件事：第一，每個地方法院都有一個由書記官長領導的專責單位處理紀錄；第二，書記官分一二三等，職等差異反映工作經驗；第三，這個單位同時處理「訴訟輔導」業務，意思是一般民眾走進法院問程序怎麼走，是有專人免費回答的。多數人不知道這個免費窗口存在，誤以為什麼問題都得先花錢諮詢律師。
法律定性
法院組織法第22條為地方法院內部組織規範，明定各地方法院應設書記處，置書記官長一人承院長之命處理行政事務；書記官依資歷分為一等、二等、三等三級，分掌紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導六項事務，並得分科分股辦事，且一、二等書記官總額不得逾全院書記官總額二分之一。
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Q1筆錄記錯了能改嗎？▾
可以，但時機很重要。當庭發現立刻舉手請法官指示書記官更正，幾乎都會處理。下庭後才發現要走書面申請更正程序（民事訴訟法第217條、刑事訴訟法第41條），需說明哪裡記錯、依據什麼修正，駁回機率比當庭更正高。開庭時可要求當庭朗讀筆錄重要部分，這是法律給你的核對機會。
Q2訴訟輔導真的免費嗎？跟律師有什麼差別？▾
免費，每個地方法院都有，由書記處的訴訟輔導人員提供。差別在於訴訟輔導告訴你程序怎麼走（交什麼書狀、繳多少費、走什麼流程），但不會教你打官司的策略；後者才是律師的工作。很多小案件準備充分，靠訴訟輔導加自己研究就足以應付。
Q3書記官是做什麼的？▾
書記官隸屬地方法院書記處，依法院組織法第22條分一、二、三等，分掌紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導六大事務；其中製作筆錄會決定哪些話進入正式紀錄，影響案件走向。
Q4書記官分幾等？▾
分一等、二等、三等三級，職等差異反映工作經驗。一等書記官薦任第八至第九職等，二等薦任第六至第七職等，三等委任第四至第五職等；科長由一等書記官兼任，且一、二等總額不得逾全院書記官總額二分之一。
Q5書記處有哪些業務？▾
六大事務：紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導，並得分科分股辦事，科長由一等書記官兼任。
Q6什麼是訴訟輔導？▾
法院對民眾提供的免費程序指引，告訴你書狀格式、裁判費與流程，但不含個案攻防策略。
Q7筆錄是什麼？為什麼重要？▾
書記官當場記錄庭審內容的官方文書，是上訴審查、判決依據與偽證罪認定的材料。
Q8筆錄記錯了怎麼辦？▾
當庭舉手請審判長指示更正幾乎都會處理；下庭後要走書面更正程序（民訴217、刑訴41），駁回機率較高。
Q9怎麼用法院的訴訟輔導？▾
直接到地方法院的訴訟輔導窗口，免費詢問書狀格式、裁判費與流程，開庭前先去可避免形式被退件。
Q10開庭時怎麼確認筆錄正確？▾
可請求當庭朗讀筆錄重要部分，發現措辭與陳述有出入立即舉手要求更正。
Q11事後申請筆錄更正要準備什麼？▾
書面說明哪裡記錯、依據什麼修正，附庭審相關資料；依民訴217、刑訴41向法院提出。
Q12訴訟輔導 vs 委任律師差在哪？▾
訴訟輔導免費，只講程序；律師收費，負責攻防與舉證策略。準備充分的小案件可先用訴訟輔導。
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