公務員懲戒法 第 1 條

軍人也適用

I：法律保留原則 II： 退休➡️公務人員 退職➡️公營事業人員 退伍➡️軍人（武職的公務員，不是公務人員而是公務員） ❗️任職期間之行為

I 公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。 II 本法之規定，對「退休（職、伍）或其他原因離職」之公務員於任職期間之行為，亦適用之。 * ⚠️公務員的法律責任 （一）司法懲戒（公務員懲戒法） 1、懲戒之對象（第1條）、原因（第2條）公務員有下列各款情事之有懲戒之必要者，應受懲戒： 1、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。 2、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。 2、停職 （1）當然停職（第4條）：公務員有下列各款情形之一者，其職務當然停止： ①依刑事訴訟程序被通緝或羈押。 ②依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。 ③依刑事確定判決，受徒刑之宣告，在監所執行中。 （2）先行停職：（第5條） 3、懲戒的種類：第9條 （1）免除職務、剝奪（減少）退休金、罰款 （2）撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡 4、懲戒的時效（第20條） （1）10年：休職 （2）5年：減少退休金、降級、減俸、罰款、記過、申誡 （3）沒有時間的限制：免除職務、剝奪退休金、撤職 5、競合：第22條 （1）同一行為，不受懲戒法院二次懲戒。 （2）同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。 （3）同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者，原行政懲處處分失其效力。 6、不服公務員懲戒法院之懲戒裁判之救濟： （1）司法院公務員懲戒法院之各種懲戒為司法裁判。 （2）公務員不服得判決得提起上訴、不服裁定得提起抗告（一級二審），不服確定終局判決：具有法定原因向公務員懲戒法院聲請「再審」。 7、懲戒案件有下列情形之一者，應為免議之判決：（第56條） （1）同一行為，已受懲戒法院之判決確定。 （2）受褫奪公權之宣告確定，認已無受懲戒處分之必要。 （3）已逾第二十條規定之懲戒處分行使期間。 8、懲戒案件有下列各款情形之一者，應為不受理之判決。但其情形可補正者，審判長應定期間先命補正：（第57條） （1）移送程序或程式違背規定。 （2）被付懲戒人死亡。 （3）違背第四十五條第六項之規定，再行移送同一案件。 參考自 https://www.facebook.com/100064546217556/posts/pfbid028EgV9mNT7Vcu7tpaxrt4PeiS9FYiUWksQbF7jbkraXYA6jgsxDPzoBreLQnsVpfsl/?d=n