重點摘要公務員懲戒法第 100 條規定，公務員非依本法不受懲戒，且退休或離職後任職期間之違失行為仍適用懲戒程序。
Q · 退休或離職後，還能被追究公務員懲戒嗎？
能。任職期間違失，退休後懲戒程序追得到。
依公務員懲戒法第 100 條第二項，本法規定對退休、辭職、資遣等離職公務員於任職期間之行為亦適用之。這是 1040501（2015-05-20）修法增訂的條文，堵住「先犯錯再閃人」的漏洞。實務上即使你已退休領退休金，懲戒法庭仍可依本法追懲，並可能依公務人員退休資遣撫卹法剝奪或減發退休金。
你以為退休就能甩開過去？這條法律告訴你：不行。公務員懲戒制度有兩條紅線，一條畫在「程序」上，一條畫在「時間」上。程序紅線是說，要懲戒一個公務員，只能照這部法律走，其他機關不能自己另起爐灶搞一套（除非法律另有規定，例如法官的職務評定）。時間紅線更關鍵：你以為退休、辭職、資遣後就一了百了？1040501 修法後增訂的第二項把這條路堵死了，只要你在任職期間做過違法或失職的事，就算你已經領了退休金回家種田，懲戒程序照樣可以追上你。這是為了堵住「先犯錯再閃人」的後門。你拿到的退休金可能因此被剝奪、減少，這不是空談。
公務員懲戒法第 100 條為懲戒程序適用範圍的總則性規範，建立兩道封印：程序紅線（公務員非依本法不受懲戒，但法律另有規定者從其規定，例如法官法）、時間紅線（退休、辭職、資遣等離職公務員於任職期間的違失行為，懲戒程序仍適用），構成公務員紀律制度的時間與程序雙重邊界。
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不能。公務員懲戒法第 100 條第二項明確規定，本法適用於退休或其他原因離職的公務員，只要是任職期間的行為，懲戒程序就可以對你進行。如果懲戒法庭判決撤職以上處分，依退休法規你的退休金可能被剝奪或減發。實務上 1040501 修法前的舊案件適用「實體從舊、程序從新」原則，可以主張舊法不溯及既往，但 1040501 之後的行為就完全沒有這個空間。
原則上是，但本條但書留了一個例外口袋「法律另有規定者，從其規定」。最典型的例外是法官，依法官法第 49 條以下另有職務監督和個案評鑑制度。檢察官、軍人也有特別規定。如果你是這幾類特殊身分的公務員，先確認自己適用的程序法是哪一部，搞錯就會在程序上吃悶虧。
考績不是本法所稱的「懲戒」，是行政機關內部的人事管理，所以不適用本法。但考績丙等是行政處分，你可以依公務人員保障法提復審（不是訴願），對復審決定不服還可以打行政訴訟。考績丙等三年累積會影響晉級，且依考績法可能引發專案考績，所以雖然不是「懲戒」，殺傷力一樣大。處理路徑不同但都要認真打。
公務員紀律制度的兩道封印條款：第 1 項程序紅線規定非依本法不受懲戒，第 2 項時間紅線規定離職後任職期間之行為仍適用，1040501 增訂第 2 項。
公務員之懲戒必須依本法所定程序為之，不得由其他機關以內規或行政命令取代，是公務員身分保障的核心。司法院釋字第 396 號奠定此原則。
增訂第 2 項，將懲戒適用範圍擴及退休、辭職、資遣、退伍等離職公務員任職期間之行為，2015-05-20 公布施行，堵住「先犯錯再閃人」漏洞。
本條但書留的例外口袋，指其他法律對特殊身分公務員的懲戒另有特別程序，例如法官法、檢察官法、軍法、教師法等，這些特殊身分不走公務員懲戒法。
1) 確認來文是監察院調查還是懲戒法庭傳票 2) 比對是否符合本法第 23、24 條移送程序 3) 蒐集任職期間工作紀錄 4) 委任熟悉懲戒實務律師 5) 評估自請議處或和解選項。
退休前主動清理可疑案件、必要時自請議處，比退休後被動應訴籌碼大。退休前 6 個月找律師做盡職調查是黃金時機。
懲戒辯護律師費 8-20 萬元起，視案件複雜度。涉及退休金剝奪的高額案件可能 30 萬以上。律師費可考慮抗告聲明異議分階段計算。
簽呈、會議紀錄、上下級指示往來、法律意見、會計師複核函等。離職越久越難調，黃金期是收到通知後 7 天內向原機關申請閱卷或調卷。
懲戒是司法權懲戒法庭判決，最重撤職並剝奪退休金。懲處是行政權考績決定，最重免職。懲戒殺傷力更大但救濟管道完整。
| 比較面向 | discipline_chengjie | discipline_chengchu | criminal |
|---|---|---|---|
| 性質 | 司法權（懲戒法庭判決） | 行政權（機關內部考績） | 國家追訴權（刑事法院判決） |
| 決定機關 | 懲戒法院 | 服務機關 / 考績委員會 | 地方/高等/最高法院 |
| 處分種類 | 撤職、剝奪減發退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡 | 申誡、記過、記大過、免職 | 有期徒刑、罰金、拘役 |
| 離職後可否追究 | 可（本條第 2 項） | 不可（已無公務員身分） | 可（依刑法時效） |
| 救濟途徑 | 懲戒法庭再審 | 復審 → 行政訴訟 | 上訴 → 再審 |
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公務員非依本法，不受懲戒。但法律別有規定者，不在此限。
公務員非依本法不受懲戒，但法律別有規定者，不在此限。
公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。
立法理由本條酌作文字修正。
公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。 本法之規定，對退休（職、伍）或其他原因離職之公務員於任職期間之行為，亦適用之。
立法理由公務員退休（職、伍）或因其他原因而離職者（例如：辭職或資遣等），其於公務員關係存續之任職期間，如有本法第二條所列情事，亦應予以懲戒，爰增設第二項規定，避免其以離職為手段，規避懲戒責任。
公務員非依本法不受懲戒。但法律另有規定者，從其規定。 本法之規定，對退休（職、伍）或其他原因離職之公務員於任職期間之行為，亦適用之。
立法理由本條未修正。
公務員非依本法，不受懲戒。但法律別有規定者，不在此限。
公務員非依本法不受懲戒，但法律別有規定者，不在此限。
本條酌作文字修正。
公務員退休（職、伍）或因其他原因而離職者（例如：辭職或資遣等），其於公務員關係存續之任職期間，如有本法第二條所列情事，亦應予以懲戒，爰增設第二項規定，避免其以離職為手段，規避懲戒責任。
本條未修正。
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