所得稅法 第 103 條（告發檢舉獎金）
- 1.告發或檢舉納稅義務人或扣繳義務人有匿報、短報或以詐欺及其他不正當行為之逃稅情事，經查明屬實者，稽徵機關應以罰鍰百分之二十，獎給舉發人，並為舉發人絕對保守秘密。
- 2.前項告發或檢舉獎金，稽徵機關應於裁罰確定並收到罰鍰後三日內，通知原舉發人，限期領取。
- 3.舉發人如有參與逃稅行為者不給獎金。
- 4.公務員為舉發人時，不適用本條獎金之規定。
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重點摘要所得稅法第103條規定，檢舉逃漏稅查明屬實者，可獲罰鍰百分之二十的獎金，且稽徵機關須絕對保守檢舉人秘密。
Q · 檢舉逃漏稅真的能拿到獎金嗎？
依所得稅法第103條第一項，告發或檢舉匿報、短報或以詐欺等不正當方法逃稅，經稽徵機關查明屬實者，應以罰鍰百分之二十獎給舉發人，並絕對保守秘密。獎金須在裁罰確定並收到罰鍰後三日內通知限期領取（第二項）；但參與逃稅行為者（第三項）及公務員為舉發人時（第四項）不發給獎金。
白話解讀
你知道隔壁公司在逃稅，老闆做兩套帳的事在辦公室裡根本是公開的秘密。你心裡那口氣嚥不下去，但又覺得自己能做什麼？這條告訴你：你可以做的事比你想的多。去國稅局檢舉，查明屬實後，罰鍰的20%直接給你。不是口頭感謝，不是獎狀，是真金白銀。而且稽徵機關有義務「絕對保守秘密」，不是「盡量保密」，是絕對。但有兩個例外你必須知道：你自己參與過逃稅行為的話，沒有獎金；你是公務員的話，本來就有檢舉義務，也沒有獎金。獎金的發放時間點也很關鍵：不是你檢舉了馬上拿，而是「裁罰確定並收到罰鍰後」三天內通知你領取。也就是說，如果對方不服罰款去打行政救濟，你的獎金要等到整個爭訟程序走完才能拿。
法律定性
所得稅法第103條為稅務檢舉獎金規範，建立三項機制：查明屬實的逃漏稅案件以罰鍰百分之二十獎給舉發人、稽徵機關對舉發人負絕對保密義務、獎金於裁罰確定收到罰鍰後三日內通知領取，並排除參與逃稅者與公務員的領獎資格。
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🧮 本條試算
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Q1檢舉逃稅真的能拿到錢嗎？流程是什麼？▾
能。所得稅法第103條第一項明定罰鍰的20%獎給舉發人。流程是：向稽徵機關提出檢舉並附證據，稽徵機關調查查明屬實、開出罰鍰、對方繳納後三日內通知領取，全程身分受絕對保密。證據越完整、涵蓋年度越多，罰鍰基數越大，獎金也越多。
Q2我以前也幫公司處理過那些有問題的帳，現在檢舉還能拿獎金嗎？▾
第三項規定參與逃稅行為者不給獎金，但『參與』認定有灰色地帶：被迫執行指令的基層記帳人員，與主動策劃逃稅的核心角色不同，前者實務上較可能被認定為非參與者。檢舉前宜先諮詢稅務律師，且主動檢舉配合調查對自身刑事責任有減輕效果。
Q3對方一直打行政救濟不繳罰款，我的獎金是不是就泡湯了？▾
不一定泡湯但要等。第二項規定獎金在裁罰確定並收到罰鍰後發放，復查、訴願、行政訴訟可能拖兩三年。最終維持原處分只是晚拿；若罰鍰被撤銷或大幅減少，獎金也會縮水或歸零。檢舉時可一併請求稽徵機關考慮假扣押等保全措施。
Q4公務員發現逃稅可以檢舉嗎？▾
可以檢舉但不能拿獎金（第四項），因公務員依法本有舉報違法義務，不需額外獎金激勵。但非稅務機關公務員在業務中發現線索移送國稅局，效果一樣強。
Q5所得稅法103條是什麼？▾
稅務檢舉獎金條款，查明屬實的逃漏稅以罰鍰20%獎給檢舉人，並對檢舉人絕對保密。
Q6檢舉獎金的20%是怎麼算出來的？▾
以查明屬實的逃漏稅罰鍰金額乘以20%，罰鍰越高、涵蓋年度越多，獎金越多。
Q7什麼叫『絕對保守秘密』？▾
法律文字中最高等級的保密義務，承辦人洩漏檢舉人身分要負公務員洩密責任。
Q8檢舉獎金跟刑事自首差在哪？▾
檢舉獎金是獎勵第三人舉報他人逃稅；自首是逃稅者自己向機關坦承以減免責任，主體完全不同。
Q9檢舉逃漏稅怎麼做？▾
蒐集匯款紀錄、帳冊、對話截圖 → 向逃稅者所在地國稅局檢舉 → 等查明屬實 → 裁罰確定後領20%。
Q10檢舉獎金實際能領多少？▾
罰鍰×20%。例如對方被罰500萬，獎金100萬；金額大時值得先花律師費整理檢舉資料。
Q11領檢舉獎金需要花錢嗎？▾
檢舉本身不收費，但金額大的案件建議花數萬元律師費整理證據，提高查明屬實機率。
Q12怎麼證明對方逃稅？▾
匯款紀錄、帳冊照片、內部報表、LINE對話、合約文件；提供足夠啟動調查的線索但避免獨家文件以保護身分。
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