郵政簡易人壽保險監督管理辦法 第 33 條

白話解讀

郵政簡易人壽保險監督管理辦法第33條規定了不得充任簽證精算人員或複核精算人員的情況，以及應予解任的情況。根據這個法條，以下情況之一的人不得擔任簽證精算人員或複核精算人員，如果已經擔任了，應予解任： 1. 無行為能力或限制行為能力。 2. 犯內亂、外患罪，且受刑的宣告確定。 3. 犯偽造文書、侵占、詐欺或背信罪，且經宣告的刑期超過有期徒刑，尚未執行完畢，或已經執行完畢、緩刑期滿或赦免後不到十年。 4. 犯貪污罪，且經宣告的刑期超過有期徒刑，尚未執行完畢，或已經執行完畢、緩刑期滿或赦免後不到五年。 5. 違反保險法規定、銀行法、證券交易法、期貨交易法或管理外匯條例，且經宣告的刑期超過有期徒刑，尚未執行完畢，或已經執行完畢、緩刑期滿或赦免後不到五年。 6. 有重大的信用損失尚未了結，或已經了結但不到五年。 7. 受到破產的宣告，尚未恢復權利。 8. 違反保險法規定，曾經被保險業撤換後不到五年。 9. 事實證明從事或涉及其他不誠信或不正當的活動，顯示不適合擔任該職位。 10. 複核精算人員或其所屬公司與中華郵政公司有保險法第146條之七第二項的同一人、同一關係人或同一關係企業情況。 11. 複核精算人員同時擔任中華郵政公司委任的簽證精算人員，或與委任的簽證精算人員隸屬於同一公司或同一關係企業。 根據以上規定，如果一個人符合以上任何一項情況，就不符合充任簽證精算人員或複核精算人員的資格，如果已經擔任了，應予解任。 《郵政簡易人壽保險監督管理辦法》最新修正日期為2015年6月29日，相關資料出處為：中華民國金融監督管理委員會官方網站。