偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法 第 14-3 條

白話解讀

根據偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法第14-3條，以下是該條的解釋： 1. 根據第14-3條第1款，有以下情形之一者不得聘任為專聘教師，已聘任者學校應遵從這些情形解聘： - 第14條第1項各款情形。 - 根據第14條第1項及第14-1條第1項第1款情形，議決解聘的辦法持續一年至四年期間。 - 根據教師法第14條第1項各款及第19條第1項第1款情形。 - 根據教師法第14條第1項各款、第15條第1項各款及第19條第1項第2款情形，議決解聘的辦法持續一年至四年期間。 - 根據教師法第18條第1項情形，議決終局停聘的辦法持續六個月至三年期間。 - 根據性別平等教育法第27-1條第1項第1款、第3項前段情形。 - 根據性別平等教育法第27-1條第1項第2款、第3項後段情形，議決解聘的辦法持續一年至四年期間。 2. 若符合前項的情形且通報有案者，未聘任者不得聘任，已聘任者學校可直接解聘，無需經過教師評審委員會、學校性別平等教育委員會或相關委員會審議。若不符合前項情形或未通報有案者，學校應依照教師法第14條或第14-1條的規定辦理，未聘任者不得聘任，已聘任者需解聘。 根據台灣教育部的相關資料，偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法是為了解決偏遠地區教師短缺問題而制定的規定。該辦法旨在提供更多合格的專聘教師擔任偏遠地區學校的教職，並確保教師的資格符合法律規定，以保證教育品質。