僱用人員之僱用，準用第十五條至第十七條之規定。 僱用人員之離職，準用第二十條之規定。
根據經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第22條，對於僱用人員的僱用，準用第十五條至第十七條的規定。這意味著在僱用人員時，應依照相關法條的規定進行。而對於僱用人員的離職，則準用第二十條的規定。具體來說，根據經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第十五條，僱用人員的任用應符合相關法規的要求，例如公務人員任用法、分類職位公務人員任用法等。而根據第十六條，僱用人員的福利待遇應按照相關法令的規定辦理。另外，根據第十七條，僱用人員享有與公務人員相等的待遇和權益。至於第二十條的規定，涉及到僱用人員的離職，具體的情況和程序可參照該條的規定進行處理。
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