管理機構人員有下列情事之一者，視其情節輕重，應予記過或申誡： 一、利用職務挪用公款公物者。 二、不依規定處理公務，致本機構遭受損害者。 三、拖欠本機構財務或為人擔保賒借本機構財務，逾期不還者。 四、行為不檢，品性不端，有損管理機構名譽者。 五、態度傲慢，行為粗暴，不服調遣者。 六、其他業務上有失職行為者。
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第52條規定了管理機構人員可能會遭受記過或申誡的情況。這些情況包括：利用職務挪用公款公物、不依規定處理公務導致本機構損害、拖欠本機構財務或為人擔保賒借本機構財務逾期不還、行為不檢、品性不端有損管理機構名譽、態度傲慢、行為粗暴不服調遣，以及其他業務上有失職行為。 這些規定的目的是維護管理機構的正常運作和名譽，並確保管理機構人員遵守相關法規和規範。 參考資料: 經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法
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