年終考核之項目及評分比率如下： 一、平時工作：百分之五十。 二、操行：百分之二十。 三、學識：百分之十五。 四、才能：百分之十五。
經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第 54 條規定了年終考核的項目及評分比率，其中平時工作項目佔百分之五十，操行項目佔百分之二十，學識項目佔百分之十五，才能項目佔百分之十五。這表示在進行年終考核時，平時工作項目的重要性最高，佔考評分數的一半。操行、學識和才能項目則分別佔有較小的比例。根據這些規定，在進行年終考核時，各項目的表現將直接影響考評分數的高低。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。