聘用人員年終考核連續二年列丙等者，即予解聘。
根據經濟部工業局所屬工業區管理機構人事管理辦法第62條，如果聘用人員連續二年的年終考核均列為丙等，那麼該聘用人員將被解聘。該條款的目的是對工業區管理機構的聘用人員進行績效評估，以確保組織的工作效率和品質。具體的案例或範例可能需要進一步的資料以便提供。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。